Functieomschrijving

Wil jij met jouw kennis en ervaring bijdragen aan de mentale gezondheid van jongeren? Geloof jij, net als wij, dat jongeren sterker worden als ze terecht kunnen op een plek waar ze zich veilig, gehoord en gesteund voelen? En dat we zo kunnen voorkomen dat problemen verergeren? Dan is dit jouw kans om impact te maken. Voor ons landelijke team van @ease in Amersfoort zoeken wij een:

Projectleider Kwaliteit Locaties

Als Projectleider Kwaliteit Locaties ondersteun je de Manager Kwaliteit en werk je nauw samen met locatiemanagers. Je bent voor hen een sparringpartner die kansen signaleert en helpt om de locatie te laten groeien en nog meer jongeren verder te helpen.

Over @ease

Bij @ease kunnen jongeren tussen de 12 en 25 jaar gratis terecht als het (l)even tegenzit. Soms lopen ze vast in hun hoofd, op school, thuis, met zichzelf of met anderen. Dan is het belangrijk dat ze terecht kunnen op een plek waar ze zich op hun gemak voelen en hun verhaal kwijt kunnen. Zo krijgen ze namelijk weer grip op wat er speelt.

Het hart van @ease wordt gevormd door jonge vrijwilligers: onze peers. Dat zijn jonge mensen tussen de 18-30 jaar die luisteren. Deze peer-to-peer aanpak is uniek in Nederland en bewezen effectief. Want uit onderzoek blijkt dat jongeren zich veilig, gezien en gehoord voelen bij @ease – juist omdat ze praten met iemand van hun eigen leeftijd, die zonder oordeel en zonder oplossing te bieden gewoon luistert. @ease heeft in Nederland 15 inlooplocaties. Op elke locatie kunnen jongeren gratis binnenlopen voor een gesprek.

Wat ga je doen?

@ease groeit. Daarom breiden we ons team uit met een Projectleider Kwaliteit Locaties . In deze rol zorg jij ervoor dat kwaliteit niet pas achteraf wordt beoordeeld, maar vanaf het begin onderdeel is van hoe we werken.

Je werkt nauw samen met locatiemanagers en ondersteunt hen bij het versterken van hun teams, processen en resultaten. Je houdt overzicht, signaleert kansen en helpt locaties om zich verder te ontwikkelen. In deze regisserende rol breng jij rust, scherpte en structuur.

Kerntaken:

• Overzicht houden op de ontwikkeling en continuïteit van locaties

Je bezoekt regelmatig locaties en kijkt samen met locatiemanagers hoe het gaat. Je helpt om ontwikkelingen in bereik, teamontwikkeling en organisatie goed in beeld te houden .

• Kansen en risico’s vroegtijdig signaleren

Je bent het eerste aanspreekpunt voor locatiemanagers bij kwaliteitsvraagstukken. Je ziet waar ontwikkeling stagneert of risico ontstaat en werkt samen met locaties aan concrete verbeterplannen.

• Rapportages en onderzoek benutten

Je duikt graag de inhoud in. Je analyseert kwartaalrapportages, locatiedata en onderzoeksresultaten en bespreekt deze met locatiemanagers zodat zij inzichten kunnen gebruiken om hun locatie verder te versterken.

• Subsidietrajecten ondersteunen

Je helpt bij het structureren en bewaken van subsidietrajecten. Je denkt mee bij aanvragen en verantwoording, zodat we als organisatie betrouwbaar en professioneel blijven richting gemeenten en partners.

• Het goede gesprek voeren

Je hebt nauw contact met locatiemanagers over kwaliteit, verwachtingen en ontwikkeling. Samen maken jullie duidelijke afspraken en houden jullie de voortgang scherp in de gaten.

Wie ben jij?

Je werkt graag samen met mensen en schakelt makkelijk met verschillende locaties. Je bent analytisch sterk en weet ontwikkelingen en knelpunten snel te herkennen. Met een open en scherpe blik ga je in gesprek met locatiemanagers, denk je mee over verbeteringen en help je om kwaliteit en continuïteit verder te versterken.

Daarnaast:

• Ben je flexibel en 32 uur per week beschikbaar
• Vind je reizen voor je werk leuk
• Heb je een relevante hbo of wo opleiding (bijv. sociaal werk, toegepaste psychologie, sociologie of een andere passende opleiding)
• Heb je ervaring met subsidie en financieringsvraagstukken
• Heb je minimaal 5 jaar werkervaring
• Heb je ervaring met kwaliteitsbewaking, organisatieontwikkeling of projectleiding
• Kun je rapportages analyseren en vertalen naar concrete acties
• Houd je van structuur, overzicht, cijfers en processen
• Ben je communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende doelgroepen

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle baan waarin je direct bijdraagt aan de mentale gezondheid van jongeren
• De kans om mee te bouwen aan een sterk groeiende organisatie met landelijke impact
• Veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling
• Een contract voor 32 uur per week
• Salaris in schaal 10 volgens CAO Sociaal Werk W&MD, plus goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Enthousiast?

Stuur je motivatie en cv naar jobs@ease.nl ter attentie van Sophie. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op via jobs@ease.nl. Wij kijken ernaar uit om van je te horen!

Je kan solliciteren tot en met 28 mei 2026. De eerste gesprekken staan begin juni gepland in Amersfoort. Meer informatie over @ease kun je vinden op