Functieomschrijving

divdivdivH2strongVacature kenmerken/strong/H2 /divdivtable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdStandplaats/tdtdDen Haag/td/trtrtdContractduur/tdtdLET OP!!! Betreft een tijdelijke functie tot 1-2-2029./td/trtrtdUren per week/tdtd32 - 38/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€4,867.00 - €6,679.00/td/trtrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11/td/trtrtdNiveau/tdtdHBO Bachelor/td/trtrtdVakgebied/tdtdPersoneel en organisatie/td/trtrtdVacaturenummer/tdtd72588/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling​​/td/trtrtdFunctiegroep/tdtdBurger​/td/tr/tbody/table/div/divdivdivH2strongFunctieomschrijving/strong/H2 /divdivpstrongMaak impact op de fysieke gereed stelling van de Koninklijke Marechaussee (KMar)./strongbr /De Koninklijke Marechaussee staat voor een ingrijpende veranderopgave. Met de invoering van aangescherpte fysieke eisen voor militair personeel verandert niet alleen het selectieproces, maar ook de wijze waarop instroom, doorstroom en ontwikkeling van personeel zijn ingericht. Dit raakt direct aan de operationele inzetbaarheid en daarmee aan de kern van het werk van de KMar.br /Binnen het programma Functieclusters wordt deze verandering organisatie breed vormgegeven. Een complexe opgave, waarin beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming samenkomen. Voor deze opgave zoeken wij een Projectleider In- en Doorstroomprocessen: een stevige projectleider die richting geeft, overzicht houdt en verandering daadwerkelijk realiseert./pp /ppstrongOver de functie/strongbr /Als Projectleider In- en Doorstroomprocessen ben je verantwoordelijk voor het aanpassen en implementeren van de in- en doorstroomprocessen van militair KMar-personeel, passend bij de nieuw ingevoerde fysieke eisen. Je opereert binnen de vastgestelde programma- en projectstructuur en levert een directe bijdrage aan de fysieke gereed stelling van de organisatie.br /Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering. Dat betekent dat je niet alleen meedenkt over beleidsmatige keuzes, maar er vooral voor zorgt dat deze keuzes worden vertaald naar werkbare processen en gedragen oplossingen in de praktijk. Je verbindt mensen, belangen en inhoud en zorgt ervoor dat projecten niet blijven hangen in plannen, maar daadwerkelijk tot uitvoering komen./pp /ppstrongWaar ga je werken?/strongbr /Je gaat aan de slag bij de Staf Koninklijke Marechaussee, binnen de Directie Human Resources Bedrijfsvoering (HRBV). Deze directie ondersteunt de Commandant Koninklijke Marechaussee bij alle strategische HR-vraagstukken, waaronder instroom, doorstroom, organisatieontwikkeling en personele gereedheid.br /Je maakt onderdeel uit van het programma Functieclusters, een multidisciplinair programma dat zich richt op de fysieke inzetbaarheid van militairen. Binnen dit programma werk je samen met een klein en professioneel team van projectleiders.br /In jouw rol stem je intensief af met:/pulliStaf C-KMar over beleidsmatige kaders en besluitvorming;/lilihet Landelijk Tactisch Commando (LTC) over de operationele impact;/lilihet Opleidings-, Trainings- Kenniscentrum KMar (OTC) over opleiding en implementatie;/liliHR-collega’s binnen de organisatie./li/ulpJe werkt in een omgeving waar inhoud, bestuurlijke sensitiviteit en samenwerking samenkomen./pp /ppstrongWat ga je doen?/strongbr /Je leidt de aanpassing en implementatie van de in- en doorstroomprocessen van militair KMar-personeel, passend bij de nieuw ingevoerde fysieke eisen. Daarbij zorg je dat strategische keuzes niet alleen worden vastgesteld, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd en geborgd in de organisatie.br /Je beweegt je soepel tussen beleid en praktijk. Je vertaalt kaders naar concrete procesaanpassingen, richt projectteams in en stuurt op voortgang, kwaliteit en samenhang. Je overziet het geheel, signaleert risico’s tijdig en adviseert de programmaleiding over keuzes en vervolgstappen.br /Kortom: jij brengt structuur in verandering en zorgt dat plannen leiden tot resultaat./p/div/divdivdivH2strongFunctie-eisen/strong/H2 /divdivpstrongWie ben jij?/strongbr /Je bent een stevige projectleider die rust en richting brengt in een complexe omgeving. Je combineert analytisch vermogen met executiekracht en weet mensen mee te nemen in verandering.br /Je begrijpt het bestuurlijke speelveld van Defensie en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en houdt overzicht, ook wanneer belangen uiteenlopen of deadlines naderen.br /Je verbindt, stuurt en realiseert — met oog voor zowel inhoud als organisatie./pp /ppstrongWat neem je mee?/strong/pulliHbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in projectmanagement, bestuurskunde, HRM of een vergelijkbaar vakgebied./liliMinimaal 3–5 jaar ervaring als projectleider binnen een complexe (bij voorkeur overheids-) organisatie./liliAantoonbare ervaring met PRINCE2 en MSP (Managing Successful Programmes)./liliErvaring met het opstellen van projectplannen, risicoanalyses en bestuurlijke rapportages./liliKennis van HR-beleid binnen Defensie, inclusief in- en doorstroomprocessen./liliSterke vaardigheden in stakeholdermanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams./liliErvaring binnen het veiligheidsdomein of samenwerking met ketenpartners is een pré./li/ulp /ppstrongWat bieden wij jou?/strong/pulliEen functie met directe impact op de personele en operationele gereedheid van de KMar./liliVerantwoordelijkheid voor strategisch relevante projecten met organisatie brede impact./liliWerken binnen een professioneel, collegiaal en inhoudelijk sterk programmateam./liliEen salaris volgens schaal 11 CAO Defensie: € 4.867,87 – € 6.679,98 bruto per maand, afhankelijk van ervaring./liliEen Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33%, bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering./li/ulpRuime mogelijkheden voor opleiding, vak ontwikkeling en doorgroei./p/div/divdivdivH2strongArbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivtable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtd/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€4,867.00 - €6,679.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling​​/td/trtrtdContractduur/tdtdLET OP!!! Betreft een tijdelijke functie tot 1-2-2029./td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd32/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/table/div/divdivdivH2strongOverige arbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivpDefensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien./ppNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden./ppTot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof./p/div/divdivdivH2strongBijzonderheden/strong/H2 /divdivulliDe selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van …./liliDeze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid./liliEen veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure./liliEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure./liliOm in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA)./liliAan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend./liliAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld./li/ul/div/divdivdivH2strongMeer over de functiegroep/strong/H2 /divdiv/div/divdivdivH2strongOrganisatienaam/strong/H2 /divdivpMinisterie van Defensie/p/div/divdivdivH2strongOrganisatieomschrijving/strong/H2 /divdivpDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst./ppBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT)./ppDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen./p/div/divdivdivH2strongOrganisatie-URL/strong/H2 /divdivpa href="https://www.defensie.nl"www.defensie.nl/a/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsnaam/strong/H2 /divdivpKoninklijke Marechaussee/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsomschrijving/strong/H2 /divdivpDe Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen./ppDe KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt./ppuHR Advies Bedrijfsvoering/ubr /De werkzaamheden worden verricht binnen de Sectie HR Advies Bedrijfsvoering, als onderdeel van het cluster PO, behorend tot de Directie Personeel Bedrijfsvoering./ppJe komt te werken binnen de Sectie HR Advies Bedrijfsvoering. De sectie verzorgt het Hr-advies voor het management van de Staf KMAR en adviseert en ondersteunt de commandant Koninklijke Marechaussee bij HR-vraagstukken. Een belangrijk doel is om te zorgen voor een “goed gevulde organisatie”, waarvoor het goed laten lopen van de in-, door en uitstroomprocessen belangrijk is./p/div/divdivdivH2strongAfdeling-URL/strong/H2 /divdivpwww.defensie.nl/organisatie/marechaussee/p/div/divdivdivH2strongContactpersonen/strong/H2 /divdivpVoor meer informatie over deze vacature:/ppMarc Bosman - Corporate Recruiter aibr /STCKMAR.Recruitment@mindef.nlbr //ppVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/ppbr /br //p/div/div/divLocatie: Den Haag Niveau: HBO Bachelor 32 - 38 uren per week €4.850 ~ €6.700 salaris Personeel en organisatie Projectleider In- en Doorstroomprocessen Dit ga je doen pstrongMaak impact op de fysieke gereed stelling van de Koninklijke Marechaussee (KMar)./strongbrDe Koninklijke Marechaussee staat voor een ingrijpende veranderopgave. Met de invoering van aangescherpte fysieke eisen voor militair personeel verandert niet alleen het selectieproces, maar ook de wijze waarop instroom, doorstroom en ontwikkeling van personeel zijn ingericht. Dit raakt direct aan de operationele inzetbaarheid en daarmee aan de kern van het werk van de KMar.brBinnen het programma Functieclusters wordt deze verandering organisatie breed vormgegeven. Een complexe opgave, waarin beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming samenkomen. Voor deze opgave zoeken wij een Projectleider In- en Doorstroomprocessen: een stevige projectleider die richting geeft, overzicht houdt en verandering daadwerkelijk realiseert./pp /ppstrongOver de functie/strongbrAls Projectleider In- en Doorstroomprocessen ben je verantwoordelijk voor het aanpassen en implementeren van de in- en doorstroomprocessen van militair KMar-personeel, passend bij de nieuw ingevoerde fysieke eisen. Je opereert binnen de vastgestelde programma- en projectstructuur en levert een directe bijdrage aan de fysieke gereed stelling van de organisatie.brJe werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering. Dat betekent dat je niet alleen meedenkt over beleidsmatige keuzes, maar er vooral voor zorgt dat deze keuzes worden vertaald naar werkbare processen en gedragen oplossingen in de praktijk. Je verbindt mensen, belangen en inhoud en zorgt ervoor dat projecten niet blijven hangen in plannen, maar daadwerkelijk tot uitvoering komen./pp /ppstrongWaar ga je werken?/strongbrJe gaat aan de slag bij de Staf Koninklijke Marechaussee, binnen de Directie Human Resources Bedrijfsvoering (HRBV). Deze directie ondersteunt de Commandant Koninklijke Marechaussee bij alle strategische HR-vraagstukken, waaronder instroom, doorstroom, organisatieontwikkeling en personele gereedheid.brJe maakt onderdeel uit van het programma Functieclusters, een multidisciplinair programma dat zich richt op de fysieke inzetbaarheid van militairen. Binnen dit programma werk je samen met een klein en professioneel team van projectleiders.brIn jouw rol stem je intensief af met:/pulliStaf C-KMar over beleidsmatige kaders en besluitvorming;/lilihet Landelijk Tactisch Commando (LTC) over de operationele impact;/lilihet Opleidings-, Trainings- Kenniscentrum KMar (OTC) over opleiding en implementatie;/liliHR-collega’s binnen de organisatie./li/ulpJe werkt in een omgeving waar inhoud, bestuurlijke sensitiviteit en samenwerking samenkomen./pp /ppstrongWat ga je doen?/strongbrJe leidt de aanpassing en implementatie van de in- en doorstroomprocessen van militair KMar-personeel, passend bij de nieuw ingevoerde fysieke eisen. Daarbij zorg je dat strategische keuzes niet alleen worden vastgesteld, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd en geborgd in de organisatie.brJe beweegt je soepel tussen beleid en praktijk. Je vertaalt kaders naar concrete procesaanpassingen, richt projectteams in en stuurt op voortgang, kwaliteit en samenhang. Je overziet het geheel, signaleert risico’s tijdig en adviseert de programmaleiding over keuzes en vervolgstappen.brKortom: jij brengt structuur in verandering en zorgt dat plannen leiden tot resultaat./p Dit krijg je table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtd/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€4,867.00 - €6,679.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling​​/td/trtrtdContractduur/tdtdLET OP!!! Betreft een tijdelijke functie tot 1-2-2029./td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd32/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/table Dit bieden we nog meer pDefensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien./ppNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden./ppTot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof./p Dit vragen wij pstrongWie ben jij?/strongbrJe bent een stevige projectleider die rust en richting brengt in een complexe omgeving. Je combineert analytisch vermogen met executiekracht en weet mensen mee te nemen in verandering.brJe begrijpt het bestuurlijke speelveld van Defensie en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en houdt overzicht, ook wanneer belangen uiteenlopen of deadlines naderen.brJe verbindt, stuurt en realiseert — met oog voor zowel inhoud als organisatie./pp /ppstrongWat neem je mee?/strong/pulliHbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in projectmanagement, bestuurskunde, HRM of een vergelijkbaar vakgebied./liliMinimaal 3–5 jaar ervaring als projectleider binnen een complexe (bij voorkeur overheids-) organisatie./liliAantoonbare ervaring met PRINCE2 en MSP (Managing Successful Programmes)./liliErvaring met het opstellen van projectplannen, risicoanalyses en bestuurlijke rapportages./liliKennis van HR-beleid binnen Defensie, inclusief in- en doorstroomprocessen./liliSterke vaardigheden in stakeholdermanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams./liliErvaring binnen het veiligheidsdomein of samenwerking met ketenpartners is een pré./li/ulp /ppstrongWat bieden wij jou?/strong/pulliEen functie met directe impact op de personele en operationele gereedheid van de KMar./liliVerantwoordelijkheid voor strategisch relevante projecten met organisatie brede impact./liliWerken binnen een professioneel, collegiaal en inhoudelijk sterk programmateam./liliEen salaris volgens schaal 11 CAO Defensie: € 4.867,87 – € 6.679,98 bruto per maand, afhankelijk van ervaring./liliEen Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33%, bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering./li/ulpRuime mogelijkheden voor opleiding, vak ontwikkeling en doorgroei./p Hier kom je te werken pDe Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen./ppDe KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt./ppuHR Advies Bedrijfsvoering/ubrDe werkzaamheden worden verricht binnen de Sectie HR Advies Bedrijfsvoering, als onderdeel van het cluster PO, behorend tot de Directie Personeel Bedrijfsvoering./ppJe komt te werken binnen de Sectie HR Advies Bedrijfsvoering. De sectie verzorgt het Hr-advies voor het management van de Staf KMAR en adviseert en ondersteunt de commandant Koninklijke Marechaussee bij HR-vraagstukken. Een belangrijk doel is om te zorgen voor een “goed gevulde organisatie”, waarvoor het goed laten lopen van de in-, door en uitstroomprocessen belangrijk is./ppDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst./ppBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT)./ppDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen./p Bijzonderheden ulliDe selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van …./liliDeze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid./liliEen veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure./liliEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure./liliOm in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA)./liliAan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend./liliAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld./li/ul Stel gerust je vraag pVoor meer informatie over deze vacature:/ppMarc Bosman - Corporate Recruiter aibrSTCKMAR.Recruitment@mindef.nlbr/ppVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/ppbrbr/p