Functieomschrijving

Waarom werken bij Cosun Beet Company?

• Innovatieve en lerende omgeving
• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Als Procestechnoloog Waterzuivering & Green Energy ben jij de inhoudelijke specialist binnen onze duurzame productieprocessen. Je werkt dagelijks aan het sturen en optimaliseren van de waterzuivering en vergistingsinstallaties, die essentieel zijn voor milieubescherming en groene energieopwekking. In deze rol ben je een belangrijke schakel in de operatie: je traint operators en ondersteunt bijvoorbeeld bij het oplossen van procesverstoringen.

Je werkt nauw samen met collega's van Operations, Maintenance, Lab en Veiligheid. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt snel en weet mensen te motiveren en te ontwikkelen. Daarnaast krijg je veel ruimte om mee te denken over technologische vernieuwing, procesverbetering en strategische keuzes. Je draagt actief bij aan een toekomstbestendige organisatie waarin veiligheid, duurzaamheid en innovatie centraal staan.

Verder kun je de volgende taken en verantwoordelijkheden verwachten:

• Goed laten verlopen, optimaliseren en bewaken van de waterzuiverings- en vergistingsprocessen;
• Trainen en begeleiden van operators, inclusief het ontwikkelen van opleidingsmateriaal;
• Initiëren en ondersteunen van verbeter- en optimalisatieprojecten;
• Analyseren van procesdata en lab resultaten en bijsturen waar nodig;
• Opstellen en naleven van voorschriften op het gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu;
• Signaleren van knelpunten en proactief bijdragen aan oplossingen;
• Flexibel inspelen op operationele uitdagingen, ook buiten reguliere werktijden;
• Samen veilig werken in een biogas omgeving.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in Chemische Technologie of Procestechnologie;
• Specialisatie in- of aantoonbare ervaring met waterzuivering en vergistingstechnologie;
• Hands-on mentaliteit: je voelt je thuis in de operatie en bent zichtbaar op de plant;
• Stressbestendig, flexibel en mensgericht; je kunt op verschillende niveaus schakelen en samenwerken;
• Sterk analytisch vermogen en veiligheids-, kwaliteits- en omgevingsbewustzijn;
• Ervaring met het trainen of begeleiden van Operators is een pré.

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• salaris tussen de €4.700,- tot €6.100,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek
• Uitstekende pensioenregeling, zeer lage werknemersbijdrage van 3%
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) laten uitbetalen.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Case

  Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.