Functieomschrijving

h3Waarom werken bij Cosun Beet Company? /h3 ul liInnovatieve en lerende omgeving /li liVerbinding en samenwerking /li liVoedsel- en duurzaamheidsimpact /li liOntwikkeling en verantwoordelijkheid /li liCultuur en vertrouwen /li liCoöperatiegroei en verbetering /li liDynamisch veelzijdig speelveld /li liWerkplezier en veiligheid /li liWerkplezier en teamprestaties /li /ul h3Wat ga je doen? /h3pIn deze functie als Procesoperator/Coördinator Werkvergunningen vervul je twee rollen; tijdens de productieperiode (bietencampagne) van september t/m januari word je voornamelijk ingezet als Procesoperator. Uiteraard heb je extra aandacht voor veiligheid fungeer je als aanspreekpunt voor dit onderwerp. Wanneer we geen productie draaien coördineer je het verstrekken van veilig werkvergunningen voor een deel van de fabriek en behandel je diverse veiligheidsvraagstukken. /ppTijdens de bietencampagne en diksapraffinage ben je werkzaam in 5-ploegendienst en zorg je ervoor dat de productie op de bietensectie goed verloopt. In deze periode ben je voornamelijk in de controlekamer te vinden. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat de fabriek zonder problemen draait. Tijdens de campagne werk je in een sociaal en hulpvaardig team dat bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Het team bestaat uit procesoperators, storingsmonteurs en fabricage medewerkers. /ppAls Procesoperator regel en bedien je de processen binnen jouw expertise en draag je zorg voor het optimaliseren van procesonderdelen. Het gaat hierbij om de juiste afstemming tussen product, proces en installaties. Verder ben je in deze rol verantwoordelijk voor het uitvoeren van TRA’s, veiligheidsrondes en het controleren van werkvergunningen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van vergunningen, neem je deel aan de uitvoering van RIE en bewaak je afhandelingen van meldingen en activiteiten m.b.t. veiligheid. /ph3Wat neem je mee? /h3ulliMbo 4 werk- en denkniveau en bij voorkeur beschik je over een relevante afgeronde Mbo 3 of 4 opleiding in een technische en/of proces technische richting. Denk hierbij aan VAPRO B, Procestechiek of AOT; /liliJe hebt ambitie op het gebied van veiligheid; /liliBij voorkeur heb je enkele jaren ervaring als Procesoperator. Ook stage-ervaring is hierbij waardevol! /liliJe werkt graag samen met collega’s maar kunt ook zelfstandig complexere werkzaamheden uitvoeren; /liliDaarnaast ben je gedreven, ga je proactief te werk en ben je in staat in verschillende functiedisciplines mee te denken; /liliJe bent ambitieus en bereid jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van een opleiding of aanvullende cursussen. /li /ulh3Wat krijg je ervoor terug? /h3pNaast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: /pullitijdens de campagne ontvang je een ploegentoeslag van 28%; /lilieindejaarsuitkering van 8,33%; /lili25 vakantiedagen  23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek); /lilieen uitstekende pensioenregeling; /li /ulpen nog veel meer conform onze CAO. /pul li h3Je leren kennen /h3 pIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. /p /li li h3Het eerste gesprek /h3 pIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. /p /li li h3Case /h3 pMogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie. /p /li li h3Het tweede gesprek /h3 pWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. /p /li /ul