Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link:

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Zaanstad groeit in hoog tempo en heeft de ambitie om een woon-werkstad te blijven. Dit betekent dat naast woningbouw ook voldoende ruimte voor werk behouden en gecreëerd moet worden. Als Procesmanager Economische Gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in het realiseren van bedrijventerreinen, woonwerkmilieus en kantorenlocaties.

Je werkt vanuit de afdeling Projectmanagement aan de Opgave Economie en coördineert meerdere projecten. Je bewaakt de voortgang, stuurt op kwaliteit, budget en planning en zorgt voor afstemming tussen verschillende partijen. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor economische herontwikkelingsprojecten en zorg je voor bestuurlijke besluitvormingstrajecten.

• Coördineren van de economische herontwikkeling van bedrijventerrein Achtersluispolder.
• Uitvoeren van de opdracht 'grondbeleid bedrijventerreinen', inclusief samenwerking met Port of Amsterdam en de inzet van erfpacht.
• Sturen op minimaal 30% commerciële werkfuncties in transformatiegebieden en woonwerkmilieus, in samenwerking met de procesmanager gebiedsontwikkeling.
• Afstemmen met programmamanagers en sturen op producten, kwaliteit, budget en planning.
• Samenwerken met interne afdelingen, zoals Grondzaken & Vastgoed, Gebiedsontwikkeling en Duurzaamheid.
• Opstellen en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingstrajecten.

• Opleidingsniveau: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals Planologie, Bestuurskunde, Economie, Stedenbouw of Vastgoedontwikkeling.
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring in (economische) gebiedsontwikkeling en procesmanagement. Ervaring bij een gemeente of in de publieke sector is een pré.
• Kennis: Goed begrip van gebiedsontwikkeling, inclusief thema's zoals bedrijventerreinen, erfpachtconstructies en stedelijke transformatie. Kennis van grondbeleid en vastgoedontwikkeling is een pluspunt.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming en begrijpt de dynamiek van een politieke omgeving.
• Project- en procesmanagementvaardigheden: Je hebt ervaring met het opstellen van plannen, het bewaken van voortgang en het aansturen van complexe projecten met meerdere stakeholders.
• Communicatieve vaardigheden: Je kunt helder en overtuigend communiceren, zowel schriftelijk als mondeling, en je weet complexe materie begrijpelijk over te brengen aan verschillende doelgroepen.
• Zelfstandigheid en samenwerking: Je kunt zelfstandig werken, maar ook effectief schakelen met collega's en externe partijen om projecten tot een goed einde te brengen.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid: Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende projecten en prioriteiten, zonder het overzicht te verliezen.

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 van de CAO gemeente max €5887,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding