Functieomschrijving

pppH2strongVacature kenmerken /strong /H2 /pptable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdStandplaats /tdtdDen Helder /td /trtrtdContractduur /td /trtrtdUren per week /tdtd38 - 32 /td /trtrtdMaandsalaris /tdtd€3,838.00 - €5,519.00 /td /trtrtdSalarisniveau /tdtdBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09 /td /trtrtdNiveau /tdtdBachelor – HBO /td /trtrtdVakgebied /tdtdOnderwijs / opleiding /td /trtrtdVacaturenummer /tdtd71581 /td /trtrtdDienstverband /tdtd​Vaste aanstelling​ /td /trtrtdFunctiegroep /tdtdBurger /td /tr /tbody /table /p /pppH2strongFunctieomschrijving /strong /H2 /pppemAls trainer Talent Management ga je aan de slag met defensiepersoneel om hen tools en kennis aan te reiken die zij kunnen gebruiken om verder te groeien in de rol van leidinggevende. De groepen die de opleidingen volgen bestaat uit defensiepersoneel uit verschillende dienstvakken en burgermedewerkers. De functie kenmerkt zich door inhoudelijke expertise, didactische vaardigheid en een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van Talent Management binnen de CZSK. /em /p puTaken: /u /ppemDe trainer Talent Management CZSK: /em /polliemGeeft uitvoering aan de opleidingsactiviteiten op het gebied van Talent Management door: /em /li /olulliemhet faciliteren van de train-de-trainer ‘Talent Management Analyse (TMA)’ en de training ‘Talent Motivatie Expert (TME)’ aan leidinggevenden (team)trainers en loopbaanbegeleiders; /em /liliemhet organiseren, voorbereiden en uitvoeren van opleidingsactiviteiten binnen de initiële- en loopbaanopleidingen CZSK; /em /liliemhet verzorgen van lessen aan specifieke doelgroepen op een verantwoorde didactische wijze, aansluitend bij het instapniveau van de deelnemers; /em /liliemhet organiseren en participeren in workshops binnen het vakgebied Talent Management; /em /liliemhet hebben van voldoende kennis van de benodigde onderwijsleermiddelen om de lessen en trainingen te ondersteunen; /em /liliemhet evalueren van en reflecteren op gegeven opleidingen t.b.v. het verbeteren van de lessen en trainingen; /em /liliemhet leveren van ondersteuning aan de OT-er bij onderwijsontwikkeling en het onderhoud van onderwijspakketten. /em /li /ul ol liemIs verantwoordelijk voor een bijdrage aan de onderwijsontwikkeling en vernieuwing van opleidingsprogramma’s op het gebied van Talent Management door: /em /li /olulliemzich op de hoogte te houden van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van Strategisch Talent Management; /em /liliemhet bewaken van de kwaliteit en actualiteit van het vakgebied binnen opleidingen en trainingen maar ook dat van de opleiders en trainers binnen DPO; /em /liliemhet leveren van expertise aan en het aansturen van de ontwikkeling van leermiddelen, lesmateriaal en werkopdrachten; /em /liliemhet ontwikkelen van scenario’s voor lessen en trainingen; /em /liliemhet participeren in werk- en projectgroepen betreffende de vernieuwing en ontwikkeling van het onderwijs op het eigen vakgebied. /em /li /ul ol liemTreedt op als expert binnen het vakgebied Talent Management door: /em /li /olulliemop te treden als vraagbaak voor de (team) trainers van de MVLC, MTTL en Loopbaanbegeleiding; /em /liliemhet organiseren van intervisiemomenten voor medewerkers die werken met TMA; /em /liliemhet aandragen van verbeterpunten op basis van expertise en eigen ervaring; /em /liliemhet ondersteunen van het Hoofd Opleidingseenheid (HOE) bij het tot stand komen van vakinhoudelijke adviezen; /em /liliemhet verzorgen van en verlenen van expertise in diverse workshops en projecten. /em /li /ul ol liemDraagt zorg voor training- en opleidingsondersteuning op het gebied van Talent Management door: /em /li /olulliemhet opstellen van OKM brede trainings- en opleidingsrichtlijnen op het gebied van morele professionaliteit en samenwerking binnen teams; /em /liliemhet coördineren van de OKM brede ontwikkeling van nieuw trainings- en opleidingsmateriaal op professionaliteit en samenwerking binnen teams; /em /liliemhet verzorgen van train-de-trainer sessies.  /em /li /ul /p /pppH2strongFunctie-eisen /strong /H2 /pppuKwalificaties: /u /p pemuVereist: /u /em /pulliemHBO werk- en denkniveau; /em /liliemErvaring met Talent Management; /em /liliemErvaring in/met coachen en trainen; /em /liliemErvaring op het gebied van trainen in het vakgebied Leiderschap / Persoonlijke Effectiviteit; /em /li /ul pemuGewenst: /u /em /pulliemErvaring binnen CZSK/Defensie; /em /liliemKennis van didactische methoden en technieken. /em /li /ul /p /pppH2strongArbeidsvoorwaarden /strong /H2 /pptable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau /tdtdBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09 /td /trtrtdSalarisomschrijving /td /trtrtdMaandsalaris /tdtd€3,838.00 - €5,519.00 /td /trtrtdDienstverband /tdtdVaste aanstelling​ /td /trtrtdContractduur /td /trtrtdMaximaal aantal uren per week /tdtd32 /td /tr /tbody /table /p /pppH2strongOverige arbeidsvoorwaarden /strong /H2 /pppDe Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.br /br /Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. /p /p /pppH2strongBijzonderheden /strong /H2 /pppstrongLet op:  /strongdeze vacature maakt deel uit van een lopend reorganisatietraject binnen Opleidingen Koninklijke Marine (OKM). Daardoor kan het sollicitatieproces anders verlopen dan gebruikelijk. /ppWij voeren wel al selectiegesprekken, maar kunnen onze definitieve keuze pas medio juni maken. Dit heeft te maken met interne procesafspraken met vakbonden. Wij zullen dit toelichten in het sollicitatiegesprek. Wanneer de definitieve keuze is gemaakt wordt het veiligheidsonderzoek gestart. Na succesvolle afronding van het veiligheidsonderzoek wordt in overleg de startdatum bepaald. /ppVoor meer informatie over het reorganisatietraject of de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met de PO-Adviseur Ruben Mantje, /ppDe sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken 15/16/17. /p /p /pppH2strongMeer over de functiegroep /strong /H2 /p /pppH2strongOrganisatienaam /strong /H2 /pppMinisterie van Defensie /p /p /pppH2strongOrganisatieomschrijving /strong /H2 /pppDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.br /br /Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).br /br /Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. /p /p /pppH2strongOrganisatie-URL /strong /H2 /p /pppH2strongAfdelingsnaam /strong /H2 /pppKoninklijke Marine /p /p /pppH2strongAfdelingsomschrijving /strong /H2 /pppDe Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties. /p /p /pppH2strongAfdeling-URL /strong /H2 /p /pppH2strongContactpersonen /strong /H2 /pppstrongVoor meer informatie over deze vacature: /strong /ppbr /br / /pp pstrongVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure: /strong /p /ppbr /br / /p /p /p /pLocatie: Den Helder Niveau: Bachelor – HBO 38 - 32 uren per week €3.850 ~ €5.500 salaris Onderwijs / opleiding Trainer Talent Management Dit ga je doen pemAls trainer Talent Management ga je aan de slag met defensiepersoneel om hen tools en kennis aan te reiken die zij kunnen gebruiken om verder te groeien in de rol van leidinggevende. De groepen die de opleidingen volgen bestaat uit defensiepersoneel uit verschillende dienstvakken en burgermedewerkers. De functie kenmerkt zich door inhoudelijke expertise, didactische vaardigheid en een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van Talent Management binnen de CZSK. /em /p puTaken: /u /ppemDe trainer Talent Management CZSK: /em /polliemGeeft uitvoering aan de opleidingsactiviteiten op het gebied van Talent Management door: /em /li /olulliemhet faciliteren van de train-de-trainer ‘Talent Management Analyse (TMA)’ en de training ‘Talent Motivatie Expert (TME)’ aan leidinggevenden (team)trainers en loopbaanbegeleiders; /em /liliemhet organiseren, voorbereiden en uitvoeren van opleidingsactiviteiten binnen de initiële- en loopbaanopleidingen CZSK; /em /liliemhet verzorgen van lessen aan specifieke doelgroepen op een verantwoorde didactische wijze, aansluitend bij het instapniveau van de deelnemers; /em /liliemhet organiseren en participeren in workshops binnen het vakgebied Talent Management; /em /liliemhet hebben van voldoende kennis van de benodigde onderwijsleermiddelen om de lessen en trainingen te ondersteunen; /em /liliemhet evalueren van en reflecteren op gegeven opleidingen t.b.v. het verbeteren van de lessen en trainingen; /em /liliemhet leveren van ondersteuning aan de OT-er bij onderwijsontwikkeling en het onderhoud van onderwijspakketten. /em /li /ul ol liemIs verantwoordelijk voor een bijdrage aan de onderwijsontwikkeling en vernieuwing van opleidingsprogramma’s op het gebied van Talent Management door: /em /li /olulliemzich op de hoogte te houden van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van Strategisch Talent Management; /em /liliemhet bewaken van de kwaliteit en actualiteit van het vakgebied binnen opleidingen en trainingen maar ook dat van de opleiders en trainers binnen DPO; /em /liliemhet leveren van expertise aan en het aansturen van de ontwikkeling van leermiddelen, lesmateriaal en werkopdrachten; /em /liliemhet ontwikkelen van scenario’s voor lessen en trainingen; /em /liliemhet participeren in werk- en projectgroepen betreffende de vernieuwing en ontwikkeling van het onderwijs op het eigen vakgebied. /em /li /ul ol liemTreedt op als expert binnen het vakgebied Talent Management door: /em /li /olulliemop te treden als vraagbaak voor de (team) trainers van de MVLC, MTTL en Loopbaanbegeleiding; /em /liliemhet organiseren van intervisiemomenten voor medewerkers die werken met TMA; /em /liliemhet aandragen van verbeterpunten op basis van expertise en eigen ervaring; /em /liliemhet ondersteunen van het Hoofd Opleidingseenheid (HOE) bij het tot stand komen van vakinhoudelijke adviezen; /em /liliemhet verzorgen van en verlenen van expertise in diverse workshops en projecten. /em /li /ul ol liemDraagt zorg voor training- en opleidingsondersteuning op het gebied van Talent Management door: /em /li /olulliemhet opstellen van OKM brede trainings- en opleidingsrichtlijnen op het gebied van morele professionaliteit en samenwerking binnen teams; /em /liliemhet coördineren van de OKM brede ontwikkeling van nieuw trainings- en opleidingsmateriaal op professionaliteit en samenwerking binnen teams; /em /liliemhet verzorgen van train-de-trainer sessies.  /em /li /ul Dit krijg je table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau /tdtdBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09 /td /trtrtdSalarisomschrijving /td /trtrtdMaandsalaris /tdtd€3,838.00 - €5,519.00 /td /trtrtdDienstverband /tdtdVaste aanstelling​ /td /trtrtdContractduur /td /trtrtdMaximaal aantal uren per week /tdtd32 /td /tr /tbody /table Dit bieden we nog meer pDe Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.brWij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. /p Dit vragen wij puKwalificaties: /u /p pemuVereist: /u /em /pulliemHBO werk- en denkniveau; /em /liliemErvaring met Talent Management; /em /liliemErvaring in/met coachen en trainen; /em /liliemErvaring op het gebied van trainen in het vakgebied Leiderschap / Persoonlijke Effectiviteit; /em /li /ul pemuGewenst: /u /em /pulliemErvaring binnen CZSK/Defensie; /em /liliemKennis van didactische methoden en technieken. /em /li /ul Hier kom je te werken pDe Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties. /ppDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.brBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).brDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. /p Bijzonderheden pstrongLet op:  /strongdeze vacature maakt deel uit van een lopend reorganisatietraject binnen Opleidingen Koninklijke Marine (OKM). Daardoor kan het sollicitatieproces anders verlopen dan gebruikelijk. /ppWij voeren wel al selectiegesprekken, maar kunnen onze definitieve keuze pas medio juni maken. Dit heeft te maken met interne procesafspraken met vakbonden. Wij zullen dit toelichten in het sollicitatiegesprek. Wanneer de definitieve keuze is gemaakt wordt het veiligheidsonderzoek gestart. Na succesvolle afronding van het veiligheidsonderzoek wordt in overleg de startdatum bepaald. /ppVoor meer informatie over het reorganisatietraject of de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met de PO-Adviseur Ruben Mantje, /ppDe sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken 15/16/17. /p Stel gerust je vraag pstrongVoor meer informatie over deze vacature: /strong /ppbr/p pstrongVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure: /strong /ppbr/p