Functieomschrijving

ppAls Payroll Specialist word je een belangrijk onderdeel van onze HR‑afdeling. Je werkt nauw samen met de HR Manager, HR‑adviseur en drie mentorplanners en bent hét aanspreekpunt voor alles rondom personeels‑ en salarisadministratie. /ppOnze payrollverwerking wordt uitgevoerd in samenwerking met ons team in Polen. /ppJe vervult een sleutelrol in deze samenwerking: jij zorgt voor de juiste input, mutaties en controles aan de Nederlandse kant, terwijl je nauw samenwerkt met de collega’s in Polen die de technische verwerking doen. /ppDaarnaast beheer je personeelsdossiers, verwerkt mutaties en voert de payroll uit — foutloos, tijdig en met oog voor detail. Je denkt actief mee over procesverbetering en slimme digitale oplossingen die het werk voor de hele organisatie makkelijker en efficiënter maken. /ppJe krijgt een plek in een warm, professioneel HR‑team waar we elkaar versterken, verantwoordelijkheid delen en jouw vakkennis écht verschil maakt. Je ideeën worden gehoord en je krijgt de ruimte om impact te maken op zowel operationeel als tactisch niveau. /ph3Wat ga jij doen /h3h3Salarisverwerking administratie /h3ulliJe verzamelt personeelsgegevens, verwerkt mutaties en berekent salarissen, uitkeringen en inhoudingen. /liliJe controleert salarisruns en zorgt ervoor dat alles correct en tijdig wordt uitbetaald. /liliJe houdt salaris- en inhoudingsgegevens actueel en zorgt voor adequate archivering. /li /ulh3Aangiften, pensioen verzekeringen /h3ulliJe stelt wettelijk voorgeschreven overzichten en aangiften samen en stemt deze af met het grootboek. /liliJe verzorgt correspondentie met accountants en beheerders. /liliJe beheert pensioen- en verzekeringsgegevens en controleert de juistheid van mutaties. /li /ulh3HR‑projecten organisatieontwikkeling /h3ulliJe neemt deel aan HR‑projecten, van implementatie tot communicatie en uitvoering. /liliJe levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen, kwaliteit en samenwerking. /liliJe ondersteunt bij andere HR‑taken, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment, verzuim of opleidingen. /li /ulh3Jij neemt mee: /h3ulliHbo werk- en denkniveau /liliAantoonbare payrollervaring in een vergelijkbare omgeving /liliCommunicatieve vaardigheden waarmee je schakelt op elk niveau /liliFlexibiliteit om in te spelen op veranderingen /liliEen sterk kwaliteitsbewustzijn en nauwkeurigheid /liliEen analytische blik en probleemoplossend vermogen /liliVloeiend in Nederlands, goede kennis van de Engelse taal. /li /ulh3Wat bieden wij jou? /h3pJe komt terecht in een dynamische en innovatieve organisatie waar techniek en duurzaamheid samenkomen. We bieden jou: /pulliEen belangrijke rol binnen onze HR afdeling in een van de meest innovatieve bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie. /liliRuimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling /liliMarktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. /liliRuime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. /liliEen dynamische en uitdagende werkomgeving /liliPrima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a.: opleidingsmogelijkheden, €750 persoonlijk ontwikkelingsbudget, reiskostenvergoeding, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering. /liliEn voor de gezonde lifestyle krijg je bij ons ook gratis fruit /li /ulh3Geïnteresseerd? /h3pHeeft deze vacature je enthousiast gemaakt? Solliciteer dan direct via tateandlyle.com/careers of stuur je sollicitatie naar Femke Hekelaar, /ppWij kijken uit naar je bijdrage aan onze missie om levens te verbeteren! /ppTate Lyle is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij waarderen diversiteit en zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers /ppbPlease note: Tate Lyle does not work with external recruitment agencies for this position. We will only consider applications submitted directly by candidates. /b /ppbNo mandate has been given to external recruiters to represent Tate Lyle towards candidates or to submit candidates to Tate Lyle for this job opening. /b /ppbWe do not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third party recruiting agencies in response to job postings. /b /ppbNo fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers. All candidates must be submitted by approved Tate Lyle vendors who have been expressly requested to make a submission by our HR/Talent Acquisition team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the HR/Tate Lyle Talent Acquisition team and such candidate was submitted to the HR/Tate Lyle Talent Acquisition Team /b /ppbTate Lyle is an equal opportunity employer, committed to the strength of an inclusive workforce. /b /p /p #J-18808-Ljbffr