Functieomschrijving

ph2 /h2pEen rol voor iemand die wil verder bouwenbrJe bent verantwoordelijk voor een operatie die draait. Je team staat, stabiele klantenkring en de basis is op orde.brTegelijk zie je waar het beter kan en waar kansen liggen. Je overziet het geheel, brengt rust en weet wat nodig is om een organisatie verder te ontwikkelen.brJe zoekt een rol waarin je die verantwoordelijkheid volledig kunt pakken. Waar je niet alleen stuurt op de dag van vandaag, maar ook bouwt aan morgen. Deze positie sluit daarop aan.br /p /pph2Je komt terecht in een technische organisatie in de regio Barneveld met een stabiele basis /h2ulliBetrokken team met lange dienstverbanden /liliSterke regionale binding /liliNuchtere, Veluwse cultuur: afspraken nakomen, duidelijkheid, weinig hiërarchie /li /ul /pph2De afgelopen jaren is gewerkt vanuit twee uitgangspunten /h2ulliResultaatgericht: goed werk leveren en afspraken nakomen /liliSociaal: aandacht voor mensen en stabiliteit /li /ul /pph2 /h2pRecent is de organisatie overgenomen door een grote groep die langdurig investeert met meerdere bedrijven in Nederland. De vorige eigenaar heeft ervoor gekozen om niet langer operationeel leiding te geven.brDe organisatie staat er goed voor. De volgende stap is verdere professionalisering en gerichte groei, met behoud van cultuur en karakter. De organisatie moet zelfstandig blijven opereren binnen de groep.brOm onrust te voorkomen in de markt en het team staat de vacature anoniem online. Wij werken altijd exclusief samen met opdrachtgevers.br /p /pph2De rol /h2pAls operationeel directeur ben je eindverantwoordelijk voor de operationele kant van de organisatie. Je zorgt voor continuïteit in de operatie en bouwt tegelijkertijd aan de volgende fase.br /p /pph2Resultaat en sturing /h2ulliVolledige PL-verantwoordelijkheid /liliSturen op omzet, marge en rendement /liliBewaken van voortgang, planning en operationele prestaties /liliZorgen voor voorspelbaarheid en grip /li /ul /pph2Organisatieontwikkeling /h2ulliDoorontwikkelen van structuur en processen /liliSchaalbaar maken van de organisatie /liliDuidelijkheid creëren in rollen en verantwoordelijkheden /liliVerbeteren van samenwerking /li /ul /pph2Leiderschap en cultuur /h2ulliAansturen en ontwikkelen van het team /liliCreëren van duidelijkheid en richting /liliStimuleren van eigenaarschap /liliBehouden en versterken van de bestaande cultuur /li /ul /pph2Markt en positionering /h2ulliOnderhouden van relaties met klanten en stakeholders /liliSignaleren en benutten van kansen /liliMeedenken over positionering en groei /liliSparren met de andere bedrijven binnen de groep /li /ul /pph2De organisatie maakt onderdeel uit van een grote groep aan succesvolle bedrijven. Dit biedt /h2ulliToegang tot kennis, netwerk en ondersteuning /liliEen regiomanager als sparringpartner /li /ul /pph2 /h2pTegelijkertijd is er autonomie. Je hebt ruimte om zelfstandig te opereren en beslissingen te nemen.br /p /pph2Concreet /h2ulliEr is duidelijkheid in structuur, rollen en verantwoordelijkheden /liliDe operatie draait voorspelbaar en is beter beheersbaar /liliSamenwerking tussen binnen en buiten is versterkt /liliHet team weet wat er verwacht wordt en handelt daarnaar /liliEr ligt een heldere koers voor verdere groei /liliResultaten zijn stabiel en onder controle /li /ul /pph2 /h2pEr is rust in de organisatie (zoals er nu ook is). Geen papieren plannen, maar zichtbare verbetering in de praktijk.br /p /pph2Je brengt /h2ulliMedior ervaring in een rol als bedrijfsleider, operatoneel- manager of directeur. Je hebt nu een stevige managementpositie /liliSterk leiderschap en natuurlijk gezag /liliStrategisch en organisatorisch vermogen /liliVermogen om keuzes te maken en koers te houden /liliGoede communicatieve vaardigheden /liliCommercieel inzicht /liliAffiniteit met een technische werkomgeving /li /ul /pph2Je past binnen een nuchtere, Veluwse cultuur. Geen corperate maar een echte MKB mentaliteit /h2ulliVerbindend en mensgericht /liliHoge betrokkenheid /liliDuidelijk en standvastig /liliOndernemend binnen kaders /liliPraktisch en resultaatgericht /liliBesluitvaardig en duidelijk /liliWoonachtig in de regio en sterke verbinding met het ‘platteland’. Je hebt oog voor mensen en houdt tegelijkertijd focus op resultaat /li /ul /pph2Wat deze rol aantrekkelijk maakt /h2ulliEindverantwoordelijke positie binnen een stabiele organisatie /liliRuimte en financiele middelen om te bouwen /liliCombinatie van autonomie en ondersteuning vanuit een groep /liliDirecte invloed op koers, team en ontwikkeling /liliWerken met een loyaal, stabiel en betrokken team /li /ul /pph2Arbeidsvoorwaarden /h2ulliJaarsalaris indicatie tussen 95..000 /liliAanvullende voorwaarden passend bij de zwaarte van de functie /li /ul /pph2Interesse /h2pHerken je jezelf in deze rol en wil je bouwen aan een organisatie met een sterke basis en duidelijke groeipotentie? Reageer via het sollicitatieformulier inclusief een korte motivatie. Graag niet per mail in verband met AVG regelgeving.brMocht je inhoudelijke vragen hebben, neem dan contact op met collega Edwin Prins.br /p /p