Functie­omschrijving

Als geen ander weet jij dat beleid gebaat is bij actuele en betrouwbare kennis. Het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid (KiM) levert kennis voor het mobiliteitsbeleid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Het KiM doet onafhankelijk eigen onderzoek en verzamelt elders ontwikkelde kennis. Het KiM zorgt ervoor dat het ministerie van IenW beleid kan maken met een stevig kennisfundament. Samen met 30 collega's doe je als senior wetenschappelijk onderzoeker mobiliteitsonderzoek met impact voor heel Nederland. Solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als senior wetenschappelijk onderzoeker mobiliteit bij ons kennisinstituut doe je afwisselende onderzoeken, met één of meerdere specifieke aandachtsgebieden. De aandachtsgebieden waar het KiM nu versterking op nodig heeft zijn duurzame mobiliteit, goederenvervoer en de maatschappelijke impact van technologische ontwikkelingen in de mobiliteit. Je gebruikt je kennis van één van deze aandachtsgebieden in onze onderzoeken. In je werk gebruik je methodische kennis zoals statistische analyses of evaluatietechnieken.

Als senior wetenschappelijk onderzoeker mobiliteit is het bovendien belangrijk dat je de beleidsmatige en politieke spelregels, verhoudingen en belangen kent en weet wat er speelt. Je legt en onderhoudt contacten met relevante personen en organisaties en je benut je netwerk op het juiste moment om resultaten te behalen. Je benut de kwaliteiten en eigenschappen van je teamleden optimaal. Je stimuleert het delen van kennis, informatie en ideeën.

In jouw rol is recente onderzoekservaring belangrijk. Je creëert voorwaarden voor efficiënt werken, zelfs bij lange of uiteenlopende taken. Je past plannen aan op nieuwe inzichten, zonder de doelen uit het oog te verliezen. Je kijkt voorbij je vakgebied, en complexe vraagstukken ontleed je tot deelvragen. Je legt verbanden bij onvolledige of ontbrekende informatie en je overziet de gevolgen van oplossingen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je stelt een passende onderzoeksopzet op die de wetenschappelijke toets doorstaat én antwoord geeft op een kennisvraag van beleid. Jij behaalt graag resultaten die kwalitatief goed zijn en passen in het grotere geheel. Je presenteert de door jou gevonden kennis graag en overtuigend aan onze beleidscollega’s, andere organisaties en de wetenschappelijke wereld. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar in een multidisciplinair team. Alle collega's brengen ruime kennis en kunde mee over mobiliteit en over het toepassen van diverse onderzoeksmethoden en analysetechnieken.

Met jouw duidelijke en gestructureerde schrijfstijl ben je transparant over aanpak en resultaten. Je verbindt graag de wetenschappelijke en beleidswereld, waarbij je feiten en belangen goed onderscheidt en oog hebt voor de beleids- en politieke context. Deze belangen en werelden breng jij als onderzoeker graag samen en het geeft jou veel voldoening als dit slaagt!

Als senior wetenschappelijk onderzoeker mobiliteit leid je grote onderzoeksprojecten met impact en je hebt grote inhoudelijke inbreng. Een voorbeeld van zo’n onderzoek is het onderzoek dat gaat over CO2-neutrale energieketens. Daarnaast ben je een sparringpartner voor beleidscollega's, bijvoorbeeld bij de besluitvorming over de goederencorridors. Je brengt parate kennis in, leest mee en denkt inhoudelijk mee over studies die moeten worden uitbesteed, zoals een onderzoek naar toekomstbestendige infrastructuur.

We verwelkomen graag sollicitanten van verschillende achtergronden en met uiteenlopende competenties, om verschillende invalshoeken uit de samenleving toe te voegen aan onze organisatie en ons werk.

Meer weten?

Kom er via de volgende link achter wat wij allemaal doen.

Wil je eerst nog even sparren over de functie?

• Neem dan gerust contact op met Pauline Wortelboer, kennislijnmanager, via

Functie-eisen

• je hebt ervaring op één of meer mobiliteitsgebieden: duurzame mobiliteit, goederenvervoer, technologische ontwikkelingen en de maatschappelijke impact daarvan
• je kent het beleid en de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen
• je kunt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk bedenken
• je stemt argumenten en stijl af op de doelgroep
• Je kan een onderzoeksaanpak opstellen en dit op wetenschappelijke wijze uitvoeren

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je weegt informatie zorgvuldig af alvorens tot een conclusie te komen en je komt tot beoordelingen, waarbij argumenten betrokken worden die relevant zijn. Je weet te schakelen tussen inhoud en proces, je hebt de eigenschap om snel onderliggende belangen boven tafel te krijgen en je weet hierop in te spelen.

Daarnaast maak je duidelijke afspraken, komt deze na en je deelt jouw kennis met anderen. Flexibiliteit is een van jouw sterke eigenschappen wat zorgt dat je open staat voor nieuwe ideeën en veranderingen. Dit maakt dat je in staat bent met nieuwe inzichten bij te dragen om problemen op te lossen. Je plant de werkzaamheden van je project en stemt dat af met anderen. Ook heb je een goed overzicht over je eigen werkzaamheden en toets je zelf de voortgang. Je herkent concrete problemen in een vroeg stadium. Je geeft aan welke informatie ontbreekt om tot een goede analyse te komen.

Arbeids­voorwaarden

• Salarisniveau schaal 13
• Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.