Functieomschrijving

Als Researcher initieer, coördineer en voer je innovatie- en researchprojecten uit. We zoeken voornamelijk versterking voor ontwikkelingen gericht op het toepassen en ontwikkelen van data-science methodes en tools. Wij zoeken bij Feadship | De Voogt Naval Architects in Hoofddorp een Researcher voor onze afdeling Knowledge & Innovation. Als Researcher lever je daar een belangrijke bijdrage aan. Dit ga je doen als Researcher (Data-Science & AI) | Hoofddorp Als Researcher initieer, coördineer en voer je de innovatie- en researchprojecten uit. Jij versterkt ons vooral bij ontwikkelingen gericht op het toepassen en ontwikkelen van data-science methodes en tools (zoals: diverse vormen van kunstmatig intelligentie, ontwikkelen van data-management systemen). Je hebt ervaring en affiniteit met scheepsontwerp, gerelateerde wetenschap en/of komt uit een engineering/design omgeving. Als Researcher (Data-Science & AI) begrijp je de brede context waarbinnen we ons werk doen en vertaal je het werk van abstract idee naar concrete implementatie. Je rapporteert aan de Team Leader Research & Development en je werkt samen met diverse stakeholders binnen de gehele Feadship organisatie. Een afgeronde relevante opleiding en WO werk- en denkniveau is vereist met een brede kennis en interesse; ~+Je werkt methodisch & gestructureerd en bent creatief & innoverend; ~ Systeem modellering software/codering skills zijn gewenst (Python/Matlab/Simulink of equivalent); ~ Uitstekende beheersing van de Engelse taal, Nederlands is pré. Werken in de top van de wereldwijde jachtbouw aan het voorfront van de nieuwste innovaties op gebied van verduurzaming en digitalisering; Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van relevante cursussen en opleidingen; Je krijgt de vrijheid en ruimte om zelf onderzoek op te zetten en ons te vertellen wat wij kunnen verbeteren. Dit komt neer op ca. € 62K tot € 95K bruto p/j, op basis van een fulltime dienstverband (inschaling aan de hand van ervaring en inzetbaarheid); ~Een premievrij pensioen (wij betalen de volledige afdracht); ~ Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris: plezier in je werk, een goede werk-privébalans, 32 – 40 uur contract p/w en mogelijkheid tot hybride werken (kantoor-thuis) zijn minstens zo belangrijk. De sollicitatieprocedure bestaat uit tenminste 1 gespreksronde en een online gedragsassessment.