Je ondersteunt de kinderneurologie door spreekuren en vervolgafspraken te organiseren. Je plant onderzoeken en dagopnames en verwerkt medische informatie vanuit het ziekenhuis en daarbuiten. Je beantwoordt telefoontjes en e-mails van kinderen en ouders en onderhoudt nauw contact met collega’s binnen het team. Zo draag je bij aan goede zorg en een soepel verloop van alle afspraken. Waar nodig neem je taken waar voor de volwassen neurologie en de klinische neurofysiologie.
Je werkt nauw samen met je collega‑secretaresse kinderneurologie en drie kinderneurologen in een hecht team. Verder bestaat het team uit wisselende arts‑assistenten neurologie en kindergeneeskunde, coassistenten en een verpleegkundig consulent voor het Kinderspiercentrum. Op dagen dat onze spreekuren zijn gepland, werk je afwisselend met je directe collega’s op de polikliniek van het Willem Alexander kinderziekenhuis (WAKZ). Bij de ontvangstbalie van het WAKZ ben je het aanspreekpunt van onze afdeling en onderhoud je contact met de medewerkers van de polikliniek kindergeneeskunde. Op de overige dagen is onze back office onderdeel van de polikliniek neurologie voor volwassenen en de functie‑afdeling klinische neurofysiologie (KNF). Het LUMC heeft een supraregionaal verwijscentrum voor diagnostiek en multidisciplinaire behandeling van kinderen met een spierziekte en doet hier veel onderzoek naar. Daarnaast verzorgt het multidisciplinaire zorg in het kader van de foetale neurologie en de algemene kinder‑neurologische zorg in samenwerking met de regionale ziekenhuizen. Behalve kinderneurologie richt onze afdeling neurologie zich op spierziekten, neuro‑oncologie, bewegingsstoornissen, vasculaire neurologie, hoofdpijn en wegrakingen.
Je werkt zorgvuldig en behoudt overzicht in een omgeving waar iedere dag anders is. Je vindt het prettig om samen te werken, maar weet ook zelfstandig je taken op te pakken. Je communiceert helder, denkt mee met gezinnen en schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden.
Verder heb je:
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon‑werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt.
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
werkzoekende
Recruiter