Functieomschrijving

Medior SEA specialistWat ga je doen?Als medior SEA specialist weet je precies waar onze doelgroep zich bevindt en zet je je dagelijks in om leadtargets te behalen. Door strategisch gebruik van tekst, display, online video en social campagnes stuur je gericht verkeer naar onze websites. Je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen, waarbij je continu campagnes optimaliseert en kansen identificeert. Daarnaast bespreek je trends en innovaties met externe marketingbureaus en werk je nauw samen met onze interne brand teams om de impact te maximaliseren. Hoe ziet een typische werkweek eruit als online marketing specialist bij De Mandemakers Groep?

• Op maandag start je de week met het analyseren van de resultaten van alle SEA-campagnes van de afgelopen week. Je maakt gedetailleerde rapportages en identificeert verbeterpunten
• Op dinsdag voer je optimalisaties door op basis van je analyses. Denk aan het bijstellen van biedstrategieën, uitsluiten van zoektermen en het aanpassen van je budgetten
• Op woensdag heb je overleggen staan met de brand managers en je leidinggevende om de campagneresultaten te bespreken
• Op donderdag bespreek je vraagstukken met Google en onze externe partner om inzichten te verkrijgen die de resultaten verder kunnen verbeteren.
• Op vrijdag blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends in de industrie en bedenkt hoe je deze kan testen op je lopende campagnes

Wat kun je verwachten?Je komt te werken binnen een dynamische werkomgeving waar leren en groei centraal staan. Je krijgt verantwoordelijkheid over jouw eigen portfolio aan merken. Je wordt onderdeel van een compact en jong team. Jouw inzet en expertise als medior SEA specialist worden dan ook beloond met aantrekkelijke voorwaarden. Denk aan:

• De mogelijkheid om jouw uren flexibel in te delen, zowel thuis (met daarbij een ingerichte thuiswerkplek) als op kantoor
• Een laptop van de zaak
• Toegang tot exclusieve events in de online marketingwereld

Korting op al onze productenKorting op al onze producten, zowel op keukens als op sanitair als op meubelen. Een goed salarisEen goed salaris, passend bij je kennis en ervaring. DoorgroeimogelijkhedenVolop doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Heb jij het in huis?Jij bent een proactieve en analytische denker. Je hebt een passie voor marketing en paid ads. Verder:

• Heb je een afgeronde HBO opleiding in de richting van marketing of communicatie
• Heb je 2 tot 4 jaar werkervaring in online marketing
• Heb je kennis van kanalen als Google, Microsoft, Meta & Display
• Ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• For this vacancy, it is essential that you live in the Netherlands and are fluent in the Dutch language

We kijken uit naar je sollicitatieSolliciteer direct via de Monster solliciteer knop.Over ons Welkom bij De Mandemakers Groep Voor iedere woonstijl, iedere ruimte in het huis en iedere portemonnee bieden we inspiratie en oplossingen. Zodat we je volledig kunnen ontzorgen. Je kent ons waarschijnlijk van bekende woonformules als Brugman keukens & badkamers, Keuken Kampioen en Piet Klerkx.Wij zijn een familie én een bedrijf; het beste van twee werelden, voor onze klanten en voor onze mensen.Met onze collega's gaan wij al ruim 40 jaar voor een leven lang woonplezier voor iedereen, en een leven lang werkplezier voor onze mensen. Een huis vol mogelijkheden Een leven lang werkplezier voor onze mensen kunnen we alleen maar waarmaken door samen te blijven leren en veranderen. Via onze eigen Mandemakers Academy leer je de kneepjes van het vak en door de omvang en mentaliteit van ons bedrijf kun je doorgroeien, specialiseren én is er alle ruimte om te ontdekken. We geloven in de kracht van samenwerken maar ook in zelfstandigheid. Bij De Mandemakers Groep krijg je dan ook de ruimte om dingen op je eigen manier te doen. Benieuwd naar onze openstaande vacatures? Kijk snel op Zo werkt solliciteren Wil je bij ons solliciteren? Ontdek per stap wat je kunt verwachten. Solliciteer onlineYes! Je gaat solliciteren. Dit kan makkelijk en snel via de 'solliciteer direct' button.Telefonisch interviewWe zijn nieuwsgierig naar wie je bent. Daarom bellen we je; om elkaar beter te leren kennen.Kennismakings
gesprekLaten we kennismaken en samen onderzoeken of de functie bij je past en wat je ambities zijn. De koffie (of thee) staat klaar.AssessmentWe ontdekken wat jouw talenten en drijfveren zijn.StagedagJe loopt een dagje mee zodat je een goed beeld krijgt van de functie, de werksfeer en je toekomstige collega's.Afrondend gesprekBen jij enthousiast en wij ook? Dan maken we samen afspraken over jouw contract en arbeidsvoorwaarden.Welkom!Wat leuk! Je bent onze nieuwe collega. Welkom bij de familie en we kijken uit naar je eerste