Functieomschrijving

pGoede relaties groeien door aandacht, vertrouwen en lef. Als accountmanager bij TPS weet je dat het verschil zit in wat je ná een goed gesprek doet. Je krijgt geen standaard lijstje klanten, maar de vrijheid om jouw eigen portfolio te ontwikkelen. Je leert de mensen achter de organisatie kennen, ziet waar groei vastloopt en adviseert over hoe de inzet van ons talent hierbij kan helpen. /p h3Wat je gaat doen: /h3 pIn deze rol bouw je relaties op, spot je kansen en begeleid je het hele traject van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing. In de praktijk betekent dit: /p ul liJe bouwt langdurige relaties op en ontwikkelt bestaande accounts. /li liJe opent nieuwe deuren en voert gesprekken op diverse niveaus (van teamleads tot beslissers). /li liJe schakelt intensief met recruitment en people management voor de perfecte match. /li liJe vertaalt marktontwikkelingen direct naar kansen voor jouw klanten. /li /ul pGeen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt. /p h3Wat wordt er van jou gevraagd? /h3 ul liHBO werk- en denkniveau. /li liMinimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development. /li liErvaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening). /li /ul h3Wat krijg je er voor terug? /h3 ul listrongSalaris: /strong Tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring), met ruimte om mee te groeien in jouw ontwikkeling. /li listrongMobiliteit: /strong Een leaseauto met brandstofpas en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets. /li listrongVrije tijd: /strong 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur). /li listrongGear: /strong Een Macbook en iPhone. /li listrongWerkplek: /strong Ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (incl. Gym, gezonde lunches binnentuinen), afgewisseld met thuiswerken. /li listrongGezelligheid: /strong Deelname aan al onze (sport)events, borrels activiteiten. /li /ul h3Wie zijn wij? /h3 pThe Perfect Start (TPS) geeft starters een kick-start via traineeships. Wij bouwen samen aan de ontwikkeling van onze professionals via drie pijlers: /p ul listrongWerken: /strong veel eigen verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden. /li listrongLeren: /strong een vaste coach, persoonlijke ontwikkeling (workshops/trainingen) en het behalen van certificaten. /li listrongLeven: /strong inspirerende lezingen, ons jaarlijkse festival en vele (sport)events. /li /ul