Functieomschrijving

h1bWat je gaat doen /b /h1 pAls social media screener bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) speel je een belangrijke rol in het zorgvuldig beoordelen van asiel- en gezinsherenigingsaanvragen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je onderzoekende houding en affiniteit met sociale media goed van pas komen. Met jouw gestructureerde aanpak en oog voor detail zorg je ervoor dat relevante informatie op de juiste plek terechtkomt. Flexibiliteit, resultaatgerichtheid en stressbestendigheid zijn essentieel om deze rol succesvol te vervullen. /ppWat je gaat doen: /pulliScreenen: onderzoeken van sociale media en andere bronnen om relevante informatie over aanvragers te verzamelen. /liliAnalyseren: beoordelen van gevonden informatie en bepalen of deze verder moet worden uitgezet naar een andere afdeling. /liliRapporteren: bundelen van interessante bevindingen en zorgen dat deze op een duidelijke en gestructureerde manier worden overgedragen. /liliBeslissen: inschatten wat er met de gevonden informatie gedaan moet worden en dit zorgvuldig documenteren. /liliPrioriteren: efficiënt omgaan met gemiddeld acht aanvragen per dag en snel schakelen tussen verschillende dossiers. /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 pBij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) krijg je de kans om jouw talenten in te zetten in een betekenisvolle rol. We bieden een werkomgeving waarin jouw professionele groei en welzijn centraal staan, ondersteund door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. /pulliSalaris tussen €22,34 en €31,21 per uur. /liliTijdelijk contract van 6 maanden, met kans op verlenging. /liliParttime functie van 32 tot 36 uur per week. /lili8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering. /liliToegang tot trainingen en cursussen via SkillsTown. /liliVolledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer of fietsvergoeding. /li /ulBij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. h1bFunctie-eisen /b /h1 pBen jij een onderzoekende professional met affiniteit voor sociale media en een gestructureerde aanpak? Dan ben jij wellicht de versterking die ons team bij de IND in Zwolle zoekt! /pulliHBO-diploma bij voorkeur in een relevante richting. /liliErvaring met multitasking en werken onder druk. /liliAffiniteit met sociale media en onderzoekend ingesteld. /liliUitstekende beheersing van de Nederlandse taal. /liliBereidheid om op kantoor te werken en te leren. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 pDe Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), gevestigd in Zwolle, is een toonaangevend onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Onze missie is om het Nederlandse vreemdelingenbeleid zorgvuldig en rechtvaardig uit te voeren, met respect voor menselijke waardigheid en transparantie als kernwaarden. /ppBij de IND werk je in een dynamische omgeving waar innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We bieden je de kans om bij te dragen aan projecten die een echte maatschappelijke impact hebben, terwijl je jouw eigen vaardigheden verder kunt ontwikkelen. /ppBen jij klaar om jouw talenten in te zetten en deel uit te maken van ons gedreven team? /p