Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Ben jij een talent dat energie krijgt van een bruisende productieomgeving? Klaar om je steentje bij te dragen aan de zoete producten waar Nederland dol op is? Kom dan bij ons werken in Puttershoek als: Mechanisch operator (5-ploegen)

In onze productiefabriek in Puttershoek verwerken we suiker dagelijks tot heerlijke specialiteiten: van poedersuiker die bakkers laat stralen, tot de klontjes voor bij de koffie. En daar speel jij straks een hoofdrol in!

Als Mechanisch Operator ben jij de spil in ons productieproces. Je zorgt ervoor dat onze machines soepel draaien, de kwaliteit volgens de norm is en elk product veilig onze poort verlaat. Van recepturen volgen tot machines finetunen, jij bent de professional die het verschil maakt.

Dit ga je doen

• Draai, bewerk en verpak onze suikerproducten volgens recepturen
• Houd het proces in de gaten en spring bij waar nodig
• Voer kwaliteitscontroles uit want topkwaliteit is belangrijk!
• Los storingen op en voer onderhoud uit 
• Denk mee over verbeteringen we zijn altijd op zoek naar de beste manier

Je werkt in een 5-ploegendienst en rapporteert aan de Ploegleider. Afwisseling gegarandeerd!

Het rooster is 2-2-2 en dan 4 dagen rust. Daarnaast sluit de fabriek op nationale vrije dagen, jij bent dan vrij.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een MBO-3 werk- en denkniveau en ervaring als als proces / mechanisch operator 
• Voedselveiligheid en VCA zijn geen vreemde begrippen voor je
• Je hebt relevante werkervaring in de voedingsmiddelenindustrie
• Technisch inzicht? Check! Flexibiliteit? Dubbel check!
• Je bent resultaatgericht, werkt zelfstandig én houdt van teamwork
• Kennis van TPM of verbetertechnieken is mooi meegenomen

Maar bovenal: je neemt initiatief, denkt in oplossingen en vindt kwaliteit net zo belangrijk als wij!

Naast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:

• Een salaris van €3.400,- tot €3.800,- bruto per maand excl. ploegentoeslag (€4.352,- tot €4.864,- incl.)
• een ploegentoeslag van 28%;
• eindejaarsuitkering van 8,33% & vakantiegeld a 8%;
• 25 vakantiedagen en slechts 3 terugkomdagen;
• een uitstekende pensioenregeling;

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

• Innovatieve en lerende omgeving
• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties