Functieomschrijving

Als Manager Risk & Control draag je samen met je team bij aan het woongeluk van onze huurders. Optimale stuurinformatie, een team dat werkgeluk ervaart en je team verbinden met de rest van de organisatie, daar ga jij voor!

Manager Risk & Control

36 uur / Amstelveen - Hybride

Jij maakt het verschil doordat je

• Als betrouwbare en betrokken sparringpartner je collega's helpt om met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling betekenisvol werk te doen.
• Jouw team van controllers zoveel mogelijk eigen regie en verantwoordelijkheid geeft en hen ondersteunt om tot optimale resultaten te komen.
• Met je team dagelijks werkt aan verbetering van onze dienstverlening voor de groeiende groep senioren in ons land.

Het werkgeluk van Bram Zieck, Manager Financieel en Administratief Servicecentrum

"Onze gezamenlijke maatschappelijke opdracht voor de komende jaren is ambitieus en uitdagend, maar ik krijg veel ruimte om mijn afdeling toekomstbestendig te maken. In het managementteam ervaar ik een gedeelde focus, een grote professionaliteit en waardering voor elkaars expertise."

Zo mooi is betekenisvol werk

De collega-controllers in je team enthousiasmeren om zoveel mogelijk zelf de regie te pakken over hun werk. Daar stuur jij op aan als manager van de afdeling Risk en Control. Of het nu gaat om de interne- en externe verslaggevingsrapportages (waaronder de jaarrekening, kwartaalrapportage en riskrapportage) voor het MT en het bestuur van Woonzorg, om het doorontwikkelen van integraal risicomanagement of om de herijking en implementatie van beleids- en governancedocumenten. Je ondersteunt je teamleden bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jouw doel? Hun werkplezier, en daarmee ook hun creativiteit, succes en welzijn vergroten.

Vanzelfsprekend ben jij eindverantwoordelijk voor alle risk- en controlprocessen en bijbehorende (eind)producten. Samen met je team en vanuit je rol als MT-lid zorg je voor optimale stuurinformatie. Zodat we als Woonzorg senioren in Nederland een fijn thuis bieden met een afwisselend woonaanbod, eigentijdse leefgemeenschappen en bijpassende dienstverlening.

1. Reken erop dat je team jouw enthousiasme, betrokkenheid en frisse blik waardeert.

2. Je krijgt veel vrijheid om jouw functie naar eigen inzicht in te vullen.

3. Afhankelijk van je agenda bepaal je zelf waar en wanneer je werkt.

Wat je verder krijgt

De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen.

Verder krijg je:

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.653,- tot € 8.080,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal M van de cao Woondiensten.
• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Een laptop en een telefoon.
• Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.
• Een eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling.
• Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.
• Een sport-en-beweegvergoeding van € 120, - netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).
• Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit.

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren.

Een warm team waarin je gezien en gehoord wordt

Je geeft leiding aan de afdeling Risk en Control, een team met zo'n tien business-, financial- en procescontrollers. Wat ons kenmerkt is de informele, professionele en ambitieuze werksfeer. Daarnaast vorm je met verschillende managers het MT van Woonzorg.

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie

Zo vul jij ons aan

Je vindt het leuk om te bouwen aan je team en collega's te helpen om zich verder te ontwikkelen. Daarbij ben je niet alleen maar faciliterend maar kun je ook, als de situatie daar om vraagt, de handen uit de mouwen steken om zelf je steentje bij te dragen. Je maakt handig gebruik van jouw goede communicatieve en sociale skills. Ook pas je je makkelijk aan in verschillende situaties en kun je snel schakelen tussen uiteenlopende zaken. Gebeurtenissen bekijk je vanuit zowel het maatschappelijke als financiële en organisatiebelang. Vanuit jouw expertise op Risk & Control ben jij een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en je collega's in het MT. Met jouw realistische kijk ben je een betrouwbare gesprekspartner voor collega's op bestuurlijk niveau.

Verder heb je:

• WO-niveau in een relevante richting, zoals bedrijfskunde of bedrijfseconomie.
• Enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie.

Solliciteer!

Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 6 januari 2025 je motivatie en cv. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Inge Holzmann, recruiter, via 06-.

Goed om te weten

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.
• Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.