Functieomschrijving

Als Manager Kinderopvang bij onze opdrachtgever SWW Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor een aantal locaties (BSO, peuteropvang en kinderopvang) van deze organisatie. Samen met twee andere Managers Kinderopvang zorg je ervoor dat de verschillende teams op alle locaties optimaal functioneren en dat de kinderen een prettige en veilige plek hebben.

SWW Kinderopvang is al ruim dertig jaar dé partner voor kinderopvang in Winterswijk. De organisatie is zeer sterk gericht op kwaliteit van haar dienstverlening en op de ontwikkeling van het (individuele) kind. De diversiteit aan opvangmogelijkheden, zorgt ervoor dat SWW Kinderopvang maatwerk biedt. Met loyale en vakkundige (pedagogisch) medewerkers kan SWW Kinderopvang haar beloftes continu waarmaken.

Als Manager Kinderopvang vervul je een brede en veelzijdige rol. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de diverse teams op de locaties en de directe aansturing van de medewerkers, anderzijds draag je actief bij aan de ontwikkeling van SWW Kinderopvang. Tevens heb je als Manager Kinderopvang een aantal organisatie brede aandachtgebieden waar je integraal verantwoordelijk voor bent. Als Manager Kinderopvang ben je mensgericht, consequent, besluitvaardig en weet je goed prioriteiten te stellen. Je hebt een goed gevoel voor taakverdeling en weet verantwoordelijkheid te nemen waar nodig, maar stimuleert ook eigenaarschap in het team. Met je initiatiefrijke instelling denk je na over de toekomst van de organisatie en kom je met verbetersuggesties.

Samen met de Directeur-bestuurder, de Sr. HR Adviseur en de 2 andere Managers Kinderopvang vorm je een hecht en inspirerend managementteam. Daarbij word je ondersteund door een professionele stafafdeling, zoals pedagogisch beleid, roosterplanning, HR, financiën en facilitair.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van een aantal locaties van SWW Kinderopvang
• Aansturen, ontwikkelen en coachen van zo'n 35 collega's, veelal pedagogische medewerkers
• Zorgen dat medewerkers goed zijn toegerust om met de diverse opvanggroepen te kunnen werken
• Vertalen van de strategische visie naar de interne organisatie
• Deelnemen aan of leiden van (interne) projecten
• Onderhouden van externe contacten met samenwerkingspartners, zoals diverse scholen
• Betrokken bij ontwikkelingen van toekomstige Integrale Kindcentra (IKC)
• Onderdeel van het MT en rapporteren aan de Directeur-bestuurder

De positie van Manager Kinderopvang is een ideale baan voor een gedreven en betrokken kandidaat voor wie leidinggeven een tweede natuur is. Daarbij wil je maatschappelijk echt het verschil maken en intrinsiek iets betekenen voor de doelgroep (kinderen), waarbij je de drive hebt om het iedere dag weer wat beter te doen. Je bent toe aan je 2e of 3e carrière stap. In deze rol krijg je veel vrijheid en wordt het gewaardeerd als je initiatieven neemt en meedenkt over de ontwikkeling van de organisatie. De lijnen zijn kort zodat er (waar nodig) snel geschakeld kan worden.

Wij vragen

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in een leidinggevende rol
• Bij voorkeur ervaring in of affiniteit met de kinderopvang
• Je bent hands-on ingesteld en weet goed te delegeren en de juiste prioriteiten te stellen
• Je kunt omgaan met de verschillende (en soms tegenstrijdige) belangen en bent duidelijk en consequent in je keuzes en in je handelen
• Type: oprecht, mensgericht, toegankelijk, nuchter, duidelijk en besluitvaardig

Bedrijfsomschrijving

Stichting SWW Kinderopvang is dé partner in kinderopvang in Winterswijk. Met zo'n 100 gemotiveerde collega's zorgen zij er iedere dag voor dat jonge kinderen goed in hun vel zitten en geborgenheid, persoonlijke aandacht en warmte ervaren. SWW Kinderopvang biedt kinderen een avontuurlijk tweede thuis, waarbij de circa 900 kinderen 52 weken per jaar terecht kunnen op de 15 kinderopvanglocaties.

SWW Kinderopvang is een organisatie die inclusie, gelijke kansen voor ieder kind hoog in het vaandel heeft staan en diverse opvangmogelijkheden kent (Antroposofisch / Groen / AZC / Naschoolsaanbod). Kortom; eten, slapen, spelen, ontwikkelen, onderzoeken en ontdekken in een veilige en liefdevolle omgeving.

SWW Kinderopvang beschikt over betrokken pedagogisch medewerkers die de kinderen met aandacht begeleiden. Tevens staan zij altijd klaar voor ouders bij vragen over bijvoorbeeld gezonde voeding, slapen of de taalontwikkeling. Op de kinderopvang stimuleren zij de ontwikkeling van het kind met de VE-Methode Piramide. Met thema's die aansluiten bij wat het kind boeit, werkt SWW Kinderopvang onder andere aan het vergroten van sociale vaardigheden, reken- en taalontwikkeling en de motoriek. Zij stemmen de thema's en doelen af met de basisscholen waarmee zij nauw samenwerken, zo krijgt het kind de beste start in zijn/haar jonge leven!

Bekijk de website voor meer informatie: .

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door SWW Kinderopvang gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Manager Kinderopvang te verzorgen.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 28 maart 2025. De eerste gesprekken worden gevoerd door Joris Wassink bij Siebert & Wassink, in week 14. De vervolggesprekken met SWW Kinderopvang zijn gepland in week 15. Wij streven ernaar om de procedure voor 1 mei 2025 af te ronden. De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Kinderopvang.

Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink.

t: 074 -
m: 06 -
e:
w: