Functieomschrijving

De gemeente Bronckhorst is volop in ontwikkeling. We werken hard aan een slagvaardige en samenlevingsgerichte gemeentelijke organisatie die aansluit bij de behoeften en leefwereld van onze inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers. Om onze dienstverlening te verbeteren is een organisatieontwikkeling gestart onder de noemer ‘Vasthouden en versterken’. Als onderdeel van de doorontwikkeling wordt nadrukkelijk ingezet op eigenaarschap en rolvastheid. Om deze veranderingen te realiseren zijn we op zoek naar een nieuwe manager voor 3 clusters; financiën, financiële administratie financiële administratie participatie (sociaal domein) die samen met ons verder gaat bouwen aan een eigentijdse gemeente! Ben jij een inspirerende (gemeente)financial met oog voor de mens, zorg en financiële processen? En ben jij die enthousiaste en empathische leider die energie krijgt en geeft bij het verder bouwen met professionals binnen de clusters? Reageer dan vooral!Wat ga je doen?Als manager weet jij op een inspirerende, stimulerende en coachende wijze circa 25 medewerkers aan te sturen. Vanuit jouw inhoudelijke kennis van financiën en planning control en je bestuurlijke sensitiviteit ben je de toegankelijke, zichtbare sparringpartner voor de medewerkers binnen jouw clusters. Kennis van het sociaal domein is mooi meegenomen. Verder:Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een sterk team waarbij het coachen, begeleiden en ontwikkelen van mensen centraal staat om het beste uit hen te halen. Je stuurt medewerkers van het team, proces- en resultaatgericht aan. Binnen het mandaat van integraal management heb jij de ruimte om te beslissen.Je bent als integraal leidinggevende verantwoordelijk voor het bereiken van de resultaten van jouw team en je teamdoelstellingen dragen bij aan de organisatie brede doelstellingen. Je draagt er zorg voor dat de onderlinge verbinding, afstemming en coördinatie van werkzaamheden binnen jouw clusters en prioriteert indien dit gewenst is. Daarnaast draag je zorg voor de verbinding tussen jouw clusters en de rest van de organisatie.Je bent samen met de andere managers en leden van het OT (mede)verantwoordelijk voor het realiseren van het programma ‘Vasthouden en Versterken”.Je levert een actieve bijdrage aan de organisatieontwikkeling, visieontwikkeling en strategische bedrijfsvoering van de gemeente en kunt dit vertalen naar beleidsadviezen en uitvoering. Je bent een gesprekspartner van de directie en het bestuur. Binnen Bronckhorst willen we zoveel mogelijk integraal met collega’s en anderen werken. Je stimuleert medewerkers om brede samenwerkingsverbanden aan te gaan om tot een beter gezamenlijk resultaat te komen. Je brengt focus en prioriteiten aan en stimuleert dat we eigenaarschap tonen en verantwoordelijkheid nemen. Jouw expertises zijn leidinggeven, sturen op mens, proces, resultaat en talentontwikkeling. Over Financiële Administratie Participatie (FAP), Financiële Administratie AdviesAls manager ga je 3 clusters aansturen: Cluster Financiën: Dit cluster bestaat uit 10 medewerkers. Het team bestaat uit financieel adviseurs, beleidsmedewerkers en applicatiebeheerders. De financieel adviseurs zijn sparringpartner voor het OT, programmamanagers, projectleiders en beleidsmedewerkers. De financieel beleidsmedewerkers adviseren o.a. over BBV en btw-vraagstukken, ook coördineren zij de pc-cyclus. De applicatiebeheerders onderhouden de financiële systemen. Cluster Financiële Administratie Participatie (FAP): Dit cluster bestaat uit 11 medewerkers. Dit cluster houdt zich bezig met de zorgadministratie en dataverwerking sociaal domein; jeugdwet, wmo en participatiewet. Het cluster is contant in beweging door nieuwe wetgeving en ontwikkelingen, zoals bijvoorbeeld energietoeslag, opvang vluchtelingen, witgoedregeling en minima.Cluster Financiële Administratie: Het cluster financiële administratie bestaat uit 4 medewerkers en houdt zich bezig met de verwerking van de financiële administratie van de gemeente (met uitzondering van het sociaal domein). De belangrijkste werkzaamheden zijn; crediteuren en debiteuren facturen verwerken, bankafschriften verwerken en memorialen controleren en inlezen.Over onze organisatie en het OTOnze organisatie kent geen managementteam, maar een Ontwikkelteam (OT). Dit team bestaat naast de directie uit 9 managers, een strategisch adviseur en de concerncontroller, die zorgen voor de sturing en ontwikkeling van de organisatie. De organisatie kent 25 clusters waar bedrijfsvoerings-, uitvoerings- en beleidstaken liggen. Iedere manager is verantwoordelijk voor een combinatie van die taken. Onze cultuur kenmerkt zich als open en informeel en de medewerkers hebben veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. ‘Samendoen’ is daarin voor ons leidend. Vanaf 2025 is er middels ‘passend versterken’ voor gekozen om de clusters te versterken met coördinatoren, teamleiders of seniors. Wat bieden wij jou?Een salaris van maximaal € 7.417,00 bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 oktober 2024). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Eerst voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren, uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kan je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen. Pensioenopbouw bij het ABP.Een reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding op de dagen dat je thuiswerkt. Deze vergoeding is op basis van 0,23 p/km en kent geen maximum.De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, deels vanuit huis, deels vanuit kantoor of een andere werkplek. Uiteraard faciliteren we jou daarin met onder andere een laptop en een mobiele telefoon. Ook ontvang je een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek zo nodig arbo-verantwoord in te richten. Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging. Waar kom je te werken?Gemeente Bronckhorst is een warme en informele organisatie. Hier werk je fijn samen met collega’s die trots zijn op hun werk, jou warm ontvangen en je graag meenemen in onze manier van werken. Binnen de organisatie staat vakmanschap en kwaliteit hoog in het vaandel. De organisatie heeft ongeveer 350 medewerkers. Dat is een schaal die groot genoeg is voor uitvoering van de complexe uitdagende opdrachten die er liggen en tegelijkertijd prettig genoeg om elkaar te kennen en gemakkelijk te vinden. Bronckhorst is vooruitstrevend: speelt proactief in op de voortdurend wisselende maatschappelijke ontwikkelingen. Daarbij vertrouwen zij op de kracht van de samenleving. Wil je alvast kort enkele mogelijk nieuwe Bronckhorster collega’s leren kennen? Neem dan een kijkje op ‘Werken voor Bronckhorst’. Wie zoeken wij?Jij staat bekend als proactieve leider die, oplossingsgericht werkt en teamwork stimuleert. Als manager zorg jij ervoor dat ‘jouw mensen’ met bevlogenheid en plezier hun werk doen en zich dagelijks met enthousiasme inzetten om onze prachtige gemeente nog mooier te maken ten dienste van de inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners van Bronckhorst. Je ondersteunt medewerkers in hun persoonlijke groei en stimuleert talentontwikkeling waar je kan. Verder neem je mee:Een afgeronde opleiding op hbo/wo niveau, bijvoorbeeld in de richting van accountancy, finance control, bedrijfseconomie of bestuurskunde, aangevuld met leidinggevende werkervaring. Inhoudelijke kennis van en ervaring met financiën en planning control of aansluitend werkveld, bij voorkeur op het gebied van financiële bedrijfsvoering. Ervaring opgedaan binnen het sociaal domein is mooi meegenomen.Bewezen ervaring in het begeleiden, stimuleren en coachen van medewerkers met aandacht voor het bereiken van resultaten, het aanspreken op de eigen verantwoordelijkheid en de ontwikkeling van het individu en het team als geheel.Een snel denkvermogen en scherpte op de inhoud en in staat dit te gebruiken als sparringpartner voor de clusters en indien nodig om richting te bepalen. Bestuurlijke sensitiviteit en in staat om de clusters te begeleiden de juiste toon en aanpak te laten kiezen in politiek gevoelige dossiers, zowel in schrift, woord als in daad.Onze organisatie is in beweging, we zijn aan het bouwen. Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct wat van je horen! Hoe solliciteer je?Help onze prachtige plattelandsgemeente de toekomst in vanuit ons duurzame gemeentehuis! Vertel ons wat je te bieden hebt! Solliciteer met cv en motivatie uiterlijk maandag 7 april 2025 via sollicitaties.090384@werkeningelderland.nlDe eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandagavond 14 april 2025. Vervolggesprekken vinden plaats op dinsdagavond 22 april 2025. Heb je nog vragen?Heb je vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure? Bel of WhatsApp met Jan Jaap Akse, Recruiter a.i., via 06 14 67 45 56.Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.