Functieomschrijving

Samen Kunnen Groeien, daar staan wij voor! De SKG kernwaarden zijn: puur, plezier, ondernemend en nieuwsgierig. Dit is de basis van ons handelen.

SKG is klaar voor een volgende stap. Daarom hebben wij plaats voor een ervaren

Manager Financiële Bedrijfsvoering (MT positie)

Processen Finance en Klantadvies/Planning/Plaatsing

36 uur

Stichting Kinderopvang Gorinchem (SKG) is in ontwikkeling en de kinderopvangsector dynamisch. SKG speelt een leidende rol op de kinderopvangmarkt in Gorinchem en daar horen sterke ambities en prestaties bij. Wij werken in deze dynamiek aan een meer toekomstbestendige organisatie. Daarvoor is een strategisch meerjarenplan ontwikkeld. En hebben enkele aanpassingen plaatsgevonden in de organisatiestructuur, waar onder meer deze functie is uit voortgekomen. De functie wordt momenteel ingevuld op interim basis.

De Manager Financiële Bedrijfsvoering zal vanuit de pijlers 'efficiency en impact' mede werken aan een aantal belangrijke organisatie-, proces- en cultuur ontwikkelingen die inmiddels in gang zijn gezet.

In deze rol krijg je de kans om business control verder in te richten, waarbij je de belangrijkste stakeholders gevraagd en ongevraagd voorziet van input en advies om (strategische) besluiten te kunnen nemen. Daarnaast zul je met jouw inzichten de performance en rentabiliteit van SKG verder verbeteren. Als deelnemer van het strategisch MT geef je mede invulling aan het ontwikkeltraject, waarin de vertaling van onze missie, visie en kernwaarden naar leiderschap, cultuur en gedrag centraal staat. Je bent een sterke sparringpartner voor het management en met een kritische, scherpe blik analyseer en optimaliseer je de huidige processen en rapportages.

Op basis van jouw managementrapportages met bijbehorende analyses en (gevraagd/ ongevraagd) advies draag je bij aan de strategie, tactiek en een optimaal financieel klimaat en bedrijfsresultaat wat ten gunste komt van de kinderen die aan ons zijn toevertrouwd. Je bespreekt de financiële voortgang regelmatig met de Clustermanagers, met de Directeur-Bestuurder en in het MT.

In de rol van Manager Financiële Bedrijfsvoering stuur je het Financiële proces en het proces Klantadvies en Kindplanning aan en draag je mede zorg voor de uitvoering ervan. Je geeft leiding aan het team van Financieel medewerkers en medewerkers Planning, Plaatsing en Klantadvies dat bestaat uit ongeveer zes personen. De afdeling Planning, Plaatsing en Klantadvies wordt beschouwd als een directe beïnvloeder van de bedrijfsresultaten en daarom vormt zij een onderdeel van de afdeling Finance. Met jouw teams werk je aan een sterke prestatieverbetering om zo tot een succesvolle transformatie en groei te komen. Je rapporteert direct aan de Directeur/Bestuurder.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Optreden als businesspartner en adviseur van management.
• In de P&C cyclus verantwoordelijk voor de maandelijkse rapportages, forecasting en het budget proces (zowel bedrijfsbreed als voor de clusters).
• (Mede) opstellen en beoordelen van business cases.
• Het verder vormgeven van overhead, cost en control op kostenuitgaven.
• Het samenstellen van de jaarrekening en financiële jaarrapportage.
• Inzicht geven in effectieve sturing middels data, insights en rapportages (o.m. kosten inzichten). Hierop actief handelen is een belangrijk onderdeel van de positie.
• Verbeteringen doorvoeren die bijdragen aan het resultaat in de verschillende vestigingen en verantwoordelijk voor het opstarten, uitwerken en soepel laten verlopen van efficiency gerelateerde projecten.
• Het mede vormgeven aan het ontwikkeltraject binnen SKG en de operationalisering daarvan naar het eigen team.
• Daarnaast actieve betrokkenheid bij financiële én business projecten, zoals synergieberekeningen, door ontwikkelen van maandrapportages, vragen van onze subsidieverstrekkers en Raad van Toezicht, accountantscontroles enzovoorts.
• Beheren en initiatief nemen in de bedrijfsbrede professionaliseringsslag en integratie van diverse IT-systemen.

Wij

SKG staat voor Samen Kunnen Groeien en is de grootste kinderopvangorganisatie in Gorinchem. We bestaan 55 jaar en hebben dan ook 55 jaar ervaring in deze unieke bijzondere branche die altijd in beweging is.

Onze kernwaarden zijn Puur, Plezier, Nieuwsgierig, Ondernemend; deze binden ons als team met elkaar.

Wij hebben 28 locaties en ongeveer 200 collega's. De bedrijfscultuur van SKG is informeel met een sterk teamgevoel, 'gewoon doen' en een drang naar vernieuwing. Wij zijn een financieel gezonde organisatie, met op het financiële vlak een eigen dynamiek: de wet Kinderopvang en subsidieregelingen zijn dagelijks onderdeel van het werk. Je komt terecht in een gedreven en groeiend managementteam.

Jij

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO/WO- opleiding in een bedrijfseconomische richting
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Controller
• Aantoonbare ervaring en/of affiniteit met het aansturen van interne (proces), verbetertrajecten, waaronder KPI dashboards en het neerzetten van een solide P&C cyclus
• Leidinggevende vaardigheden
• Kennis van en affiniteit met verandermanagement
• Uitstekende kennis van Excel en AFAS en sterke affiniteit met IT/BI tools
• Zijn van een goede professionele gespreks- en sparringpartner voor management
• Bereidheid tot zelfreflectie en je vindt persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk voor jezelf en je teamleden
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

De ideale kandidaat is ambitieus, flexibel, werkt zelfstandig, is hands on, heeft een goed zelf startend vermogen en heeft een sterke drive voor kwaliteit. Je kunt procesmatig en analytisch denken en vooruit plannen waarbij je doelgericht toewerkt naar een resultaat. Daarnaast ben je gericht op voortdurende inhoudelijke verbetering en de professionele ontwikkeling van jezelf en anderen binnen team en organisatie.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, deze zijn gebaseerd op werkervaring en de CAO kinderopvang.
• Een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid voor thuiswerken.
• Een prettige en groeiende werkomgeving waar je in kunt bijdragen.
• Er is veel ruimte voor eigen initiatief en om de functie verder naar eigen inzicht vorm te geven.

Kom jij met ons werken?

De werving en voorselectie van deze vacature zijn uitbesteed aan onze externe Recruiter in dit proces, Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang. Stuur jouw motivatiebrief met CV zo spoedig mogelijk ter attentie van Margit de Lange, senior HR consultant van Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang via de volgende link:

Je kunt je sollicitatie ook insturen via het volgende e-mail adres: .

Horen wij snel van jou? Sollicitaties worden bij binnenkomst direct in behandeling genomen en voorselectiegesprekken (online) vinden doorlopend plaats. Na de online voorselectie vinden twee opeenvolgende selectiegesprekken plaats bij de organisatie. Ook maakt een DISC analyse deel uit van het proces, dit zal zijn in de laatste fase.

Heb je eerst nog vragen, wij verkennen graag vrijblijvend met je mee. Stuur een e-mail aan Margit de Lange: of een app naar 06-. Zij zal op een, voor jou passend moment, telefonisch contact met jou opnemen.

Wij werven zelf voor deze vacature en daarom verwachten we geen acquisitie