Functieomschrijving

Voor de vacature van manager bij het Expertise Centrum Zuidwester zijn wij op zoek naar een gedreven en verbindende manager met ervaring in de aansturing van (para-)medici. Beschik jij over een scherp oog voor zowel mens als kwaliteit en heb je kennis van behandelprocessen binnen deze sector? Wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling en (externe) positionering van het Expertise Centrum? Ben jij strategisch in staat om de juiste koers te bepalen en mensen mee te nemen om samen succesvol te zijn? Dan nodigen wij jou uit om te reageren op deze uitdagende positie!

Manager Expertise Centrum Zuidwester (32-36 uur, Middelharnis)

Functieomschrijving
Het Expertise Centrum is in de afgelopen jaren flink gegroeid, zowel in aanbod van therapie en behandeling als aantal medewerkers. Daarom ligt er naast de reguliere werkzaamheden de komende tijd een opdracht, waarbij de focus ligt op het harmoniseren van het behandelaanbod. Hierbij is het van belang dat de visie op kwaliteit van zorg explicieter gemaakt wordt en vertaald wordt naar zorgprogramma s/zorgpaden. Daarbij is een nadere duiding van de behandeling nodig die vanuit het Expertise Centrum wordt geboden, om in de zorgregio s te zorgen voor een passend multidisciplinair behandelaanbod. De huidige span of control en span of attention is groot en er wordt op dit moment gewerkt aan de herinrichting van de aansturing van het Expertise Centrum.
Kortom je voelt je als een vis in het water als het gaat om de focus op gezonde bedrijfsvoering en het verder positioneren en doorontwikkelen van het Expertise Centrum Zuidwester. In de herinrichting van de aansturing zal bekeken worden of er naast de bedrijfsmatige invulling ook invulling gegeven dient te worden aan de medisch inhoudelijke portefeuille.

Wat ga je doen?

• Je bent integraal eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en aansturing van het Expertise Centrum met een omzet van € 13 miljoen en daarvoor leg je verantwoording af aan de bestuurder.
• Je wordt verantwoordelijk voor het inrichten en aansturen van de toekomstige afdelingsmanagers, samen met hen ga je de strategische koers bepalen. Daarin word je ondersteund door de strategisch adviseur.
• Je hebt veelvuldig contact met de zeven vakgroepvoorzitters en geeft leiding aan hen, de assistent-manager ECZ, coördinator polikliniek en de coördinator Wzd. Daarnaast geef je ook (in)direct leiding aan alle behandelaren, de Wzd-functionarissen, casemanagers consultatieteam en een strategisch beleidsadviseur. De span of control zal met de herinrichting van de aansturing nog wijzigen en kleiner worden.
• Je faciliteert de medewerkers met als resultaat kwaliteit optimalisering. Je blijft het zelf oplossend vermogen van de medewerkers stimuleren en stemt af over beleid en hoe integrale zorg verder vorm te geven. Bovendien zorg je ervoor dat iedereen continu wil verbeteren. Je reflecteert daarom op resultaten, ontwikkelingen en samenwerking.
• Je hebt intern contact met de regiomanagers en verschillende afdelingen van de ondersteunende diensten die onderverdeeld zijn in Bedrijfsbureau, HR en L&O en Finance.
• Je neemt deel aan diverse interne en externe stuurgroepen en commissies.
• Binnen het bestuursoverleg draag je bij aan de organisatorische ontwikkelingen, het opstellen van gezamenlijk beleid en de samenhang tussen primair proces en behandeling.
• Je stimuleert de inzet van kennis van de behandelaren in de eerstelijnszorg.
• Je breidt de professionaliteit van het Expertise Centrum uit, hebt visie waarop te profileren valt en staat daarvoor. Daarin zoek je ook sterk de samenwerking met andere externe stakeholders.
• Je bevordert het wetenschappelijk onderzoek, waardoor je het onderscheidend vermogen van het Expertise Centrum naar buiten nog meer aantoonbaar maakt en de organisatie op de kaart zet als interessante werkgever. De samenwerking met de academische werkplaats is daar een voorbeeld van.