Functieomschrijving

Speel een sleutelrol binnen een organisatie die zich richt op hoogwaardige pensioenoplossingen, innovatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Over SPW
Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW) is het bedrijfstakpensioenfonds voor iedereen die werkzaam is of is geweest in de woningcorporatiesector. Met een beheerd vermogen van €16 miljard en ruim 75.000 deelnemers behoort SPW tot de twintig grootste pensioenfondsen van Nederland. SPW zet zich in voor een financieel gezond en toekomstbestendig pensioen en wordt door haar deelnemers gewaardeerd als solide en betrouwbaar. SPW heeft als missie om een waardevast pensioen te realiseren tegen betaalbare premies en aanvaardbare risico's. Maar bij SPW gaat pensioen over méér dan cijfers en rendementen. Vanuit de maatschappelijke betrokkenheid die woningcorporaties kenmerkt, streeft SPW naar een solide uitvoering van de pensioenregeling en een transparante, toegankelijke en sociale relatie met haar belanghebbenden. Door digitalisering en modernisering van de dienstverlening blijft SPW toekomstgericht werken, zonder onnodige experimenten. Het fonds kiest voor een koploperspositie op basis van bewezen en betrouwbare ICT-oplossingen, zodat deelnemers kunnen rekenen op een stabiel en efficiënt pensioenbeheer.

De uitdaging
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) en de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel per 1 januari 2026 brengt zowel uitdagingen als kansen met zich mee. Dit vraagt om een daadkrachtig en wendbaar SPW dat niet alleen anticipeert op veranderende wet- en regelgeving en de toenemende complexiteit van governance en risicobeheer, maar ook oog heeft voor de uiteenlopende behoeften van een diverse en groeiende groep pensioengerechtigden. Dit vraagt van het Bestuursbureau strategisch inzicht en een goed begrip van het nieuwe stelsel, zodat SPW tijdig en effectief kan inspelen op ontwikkelingen waarbij de deelnemer centraal staat.

Het Bestuur
Het Bestuur van SPW is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van het pensioenfonds en bestaat uit vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers, pensioengerechtigden en een onafhankelijk lid. Samen met deelnemers en stakeholders bouwt SPW aan een sterk en toekomstgericht pensioenfonds waarin financiële stabiliteit, maatschappelijke verantwoordelijkheid en betrokkenheid hand in hand gaan. De Directeur Bestuursbureau maakt onderdeel uit van het Dagelijks Bestuur en is door het bestuur aangewezen als mede-beleidsbepaler.

Jouw rol
Als Manager Bestuursbureau heb je een centrale rol in de dagelijkse operatie en strategische ondersteuning binnen SPW. Je rapporteert direct aan de Directeur Bestuursbureau en treedt bij diens afwezigheid op als Plaatsvervangend Directeur. Je fungeert tevens als Bestuurssecretaris. Je stuurt een team van 10 hooggekwalificeerde professionals aan, werkzaam op de gebieden pensioenbeheer, communicatie, vermogensbeheer en risicomanagement. Met jouw leiderschap zorg je ervoor dat het Bestuursbureau optimaal functioneert en draag je bij aan een toekomstbestendig en wendbaar pensioenfonds. Jij creëert de randvoorwaarden waarin innovatie, samenwerking en efficiëntie samenkomen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Als Bestuurssecretaris van zowel het dagelijks bestuur als het bestuur ben je belast met voorbereiding en coördinatie en het tijdig (laten) opvolgen van de acties.
• Ontwikkelen van jezelf, zodat je te zijner tijd een serieuze kandidaat bent om de Directeur Bestuursbureau op te volgen.
• Leidinggeven aan het Bestuursbureau en zorgen voor optimale samenwerking tussen de professionals.
• Ondersteunen en ontzorgen van de Directeur Bestuursbureau.
• Optimaliseren van werkprocessen.
• Strategische advisering door verbeterplannen te ontwikkelen en innovatie te stimuleren.
• Faciliteren van communicatie tussen bestuur en uitvoering, en fungeren als de verbindende schakel tussen strategie en operatie.
• Aansturing van externe samenwerkingen en contractmanagement met APG en ASR.

Wie ben jij?
Je bent een verbindende, inspirerende, doortastende professional met leidinggevende en organisatorische vaardigheden. Je bent in staat om teams te inspireren en effectief te sturen binnen een complexe en veranderende omgeving.