Functieomschrijving

ph3Wat ga je doen? /h3 pAls manager Algemene Gezondheidszorg geef je richting aan een bevlogen afdeling die werkt aan een gezonde regio. Bij GGD Gelderland-Zuid bouw je voort op een sterke basis en versterk je de zichtbaarheid van de afdeling binnen het regionale beleid. Met visie en daadkracht inspireer je de afdeling om in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen in de publieke gezondheid. Zo maak jij het verschil voor de gezondheid van duizenden inwoners. /p pJe geeft coachend en inspirerend leiding aan vier teammanagers, een projectleider, een beleidsmedewerker en ondersteunende collega’s. Vanuit vertrouwen stimuleer je eigenaarschap en zorg je voor gezamenlijk gedragen besluiten. Met een heldere visie en oog voor duurzame ontwikkeling bouw je aan sterke teams, verbondenheid en continue verbetering. Zo laat jij leiderschap groeien en zet je samen met je team koers naar een gezonde toekomst. /p pMet jouw visie op de onderdelen van AGZ verbind je mensen en organisaties, binnen de GGD en met externe partners. Je stimuleert samenwerking, bewaakt rollen en verantwoordelijkheden en houdt belangrijke thema’s op de agenda. /p pAls lid van het managementteam denk je mee over strategische keuzes en draag je bij aan een integrale aanpak van maatschappelijke opgaven. Zo verbind je beleid, praktijk en partners tot één gezamenlijke beweging naar een gezondere samenleving en draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie. /p pTot slot neem je deel aan de crisispiketdienst van de GGD en draag je bij aan een sterke en goed voorbereide organisatie in tijden van nood. /p h3Wie zijn wij? /h3 pDe afdeling Algemene Gezondheidszorg van GGD Gelderland-Zuid zet zich in om de gezondheid van inwoners in de regio te bevorderen en te beschermen. We werken aan taakgebieden als het voorkomen en bestrijden van infectieziekten en tuberculose, medische milieukunde, technische hygiënezorg, seksuele gezondheidszorg en reizigerszorg. Daarnaast houdt de afdeling toezicht op kinderopvang en Wmo-voorzieningen. In totaal werken zo’n honderd medewerkers binnen de afdeling. Samen met gemeenten, zorgpartners en inwoners dragen we bij aan een gezonde regio en gelijke kansen op gezondheid voor iedereen. /p h3Wat bieden wij jou? /h3 pWerken bij GGD Gelderland-Zuid betekent dat je dagelijks bijdraagt aan de gezondheid en het welzijn van ruim een half miljoen inwoners. Je werkt in een professionele, betrokken en ontwikkelingsgerichte organisatie met fijne collega’s, waar ruimte is voor eigen initiatief en een gezonde werk-privébalans centraal staat. Hier krijg je volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen en draag je samen met anderen bij aan een gezondere regio met gelijke kansen voor iedereen. Bovendien biedt deze functie een leuke en afwisselende baan binnen een informele organisatie die volop in ontwikkeling is. /p ul libEen salaris van minimaal € 6.197, – en maximaal € 8.439, – bij een volledige aanstelling volgens schaal 14 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende gemeentelijke organisaties) en de HR21-functie Strategisch manager II. /b /li libEen rechtspositie op basis van de cao SGO. /b /li libAantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarloon. Dit kun je o.a. Inzetten voor verlof, geld of studie. /b /li libEen contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. /b /li /ul h3Wie zoeken wij? /h3 pJe hebt academisch werk- en denkniveau en brengt ruime ervaring als manager mee in de publieke gezondheidszorg met affiniteit met de onderwerpen die spelen binnen een GGD. Samenwerken met gemeenten en partners in het sociaal domein gaat je natuurlijk af; je weet hoe verbinding het verschil maakt. Je bouwt met overtuiging aan een toekomstgerichte organisatie en sterke netwerken. Je bent bekend met het doorontwikkelen van organisaties, het positioneren van een afdeling en werken aan verstevigen van een netwerk. Met een coachende leiderschapsstijl ben je sparringpartner voor de teammanagers en je collega’s binnen het MT. Je bent een teamspeler, gaat voor het collectieve succes, zet in op samenwerking en verbinding en hebt ervaring met verandermanagement. /p ul liJe bent zichtbaar, toegankelijk en hebt oog voor wat er leeft binnen teams. /li liJe investeert bewust in je eigen groei en blijft jezelf continu ontwikkelen. /li liDoor oprechte aandacht en open en heldere communicatie verbind je mensen en creëer je duidelijkheid en structuur en ruimte voor groei en vertrouwen. /li liJe handelt vanuit het inwonersperspectief en weegt besluiten altijd af op hun impact voor de mensen waarvoor we werken. /li liJe herkent signalen, brengt mensen en thema’s op het juiste moment samen en denkt creatief. /li liJe straalt rust en positieve energie uit en bent een prettige gesprekspartner voor collega’s, bestuur en samenwerkingspartners. /li /ul h3Waar kom je te werken? /h3 ul liAls MT-lid/ Manager Algemene Gezondheidszorg werk je actief en direct aan een gezonde regio op basis van de kernkwaliteiten: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn. /li liJe krijgt energie van anderen helpen het beste uit zichzelf te halen en de middelen/aandacht te bieden om hun werkzaamheden goed te doen. /li liSamenwerken en netwerken zit in je DNA. Vanuit vertrouwen en rust krijg je de kans zowel intern als extern een inspirerend boegbeeld te zijn en je sterk te maken voor de publieke gezondheid binnen regio Gelderland-Zuid. /li liJij durft binnen het MT vanuit verbinding en nieuwsgierigheid alles op tafel te leggen en bespreekbaar te maken, waardoor je een open en constructieve samenwerking stimuleert. /li /ul h3Hoe solliciteer je? /h3 pUpload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 1 december 2025. /p h3Goed om te weten /h3 ul liDe oriënterende gesprekken met José Brus vinden plaats op woensdag 3 en donderdag 4 december 2025 (locatie wordt nog bepaald) /li liDe 1e gesprekken bij GGD Gelderland Zuid zijn gepland op woensdag 10 december en de 2e gespreksronde op woensdag 17 december 2025. /li liVoor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. /li liEen TMA-analyse maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. /li /ul h3Dit doet Geerts Partners voor jou /h3 pDe adviseurs van Geerts Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je. /p h3Heb je nog vragen? /h3 pWil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met José Brus, Senior Adviseur, via b06 – /b. /p /p #J-18808-Ljbffr