Functieomschrijving

Onze klant is een groot familiebedrijf dat volop inzet op vernieuwing en automatisering. Ze zijn de grootste en beste in Europa op het gebied van hoogwaardige binnendeuren voor woningen en bedrijfsgebouwen. Het bedrijf werkt praktisch en geeft veel aandacht aan de medewerkers. Lijkt het je leuk om in de houtindustrie te werken aan mooie, duurzame producten bij een familiebedrijf? Solliciteer dan direct!Dit ga je doen

• Je signaleert tijdig slijtage en neemt actie om schade en stilstand te beperken.
• Je voert preventief onderhoud uit aan machines en installaties om storingen te voorkomen en de levensduur te verlengen.
• Je voert aanpassingen door en implementeert technische verbeteringen.
• Je biedt technische ondersteuning aan de productie en helpt bij het oplossen van problemen.
• Je bent verantwoordelijk voor reparaties en technische ingrepen zodat alle systemen optimaal blijven werken.
• Je coördineert onderhoudswerkzaamheden die door externe partijen worden uitgevoerd.
• Je stemt je werkzaamheden af met de productieafdeling en de maintenance coördinator en beoordeelt de resultaten.
• Je zorgt ervoor dat de benodigde materialen en middelen voor het onderhoud op tijd beschikbaar zijn.
• Je houdt onderhoudsrapporten bij en documenteert alle reparaties, vervangingen en suggesties voor verdere verbetering in het onderhoudsbeheersysteem.

• Je hebt een MBO-niveau 4 diploma in een technische richting, zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica.
• Je hebt al een paar jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, liefst in een productieomgeving.
• Je bent precies en technisch goed onderlegd, met kennis van onderhoudssystemen.
• Je houdt ervan om problemen op een gestructureerde manier aan te pakken en op te lossen.
• Je denkt in oplossingen en stelt gemakkelijk prioriteiten.
• Je werkt goed samen en kunt helder communiceren met collega's en externe partijen.
• Je bent gemotiveerd om mee te doen aan verbeteringsprojecten die de efficiëntie van de processen verhogen.

• Je maakt deel uit van een kwaliteits- en klantgerichte, ambitieuze organisatie die marktleider is binnen haar vakgebied en continue streeft naar verbetering;
• Een informele, open werksfeer met een familiecultuur die gekenmerkt wordt door een gezonde balans tussen hard werken, zorg dragen voor elkaar en gezelligheid (personeelsfeesten en vrijdagmiddag borrels);
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een werkweek;
• Dagelijks gratis vers fruit;