Maatwerkregisseur Maatwerk Expertise Team (MET)

HBO | € 3.742- € 5.519 | Schaal 10 | jaarcontract met intentie tot vast contract | 32-36 uur

Voor het MET (Maatwerk Expertise Team) zoeken we een ervaren maatwerkregisseur. Ben je een stevige en verbindende professional en heb je veel ervaring met complexe casuïstiek? Heb je uitgebreide kennis van het Sociaal Domein? Wil jij je inzetten voor onze inwoners die zich in een kwetsbare positie en is werken vanuit de menselijke maat voor jou vanzelfsprekend? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werken als maatwerkregisseur voor het MET betekent:

• Dat je professionals adviseert en ondersteunt bij het realiseren van maatwerkoplossingen bij vastgelopen casuïstiek. Wat kan wél?
• Dat je partijen bij elkaar brengt om te komen tot gezamenlijk plan voor een doorbraak of maatwerkoplossing waarmee de inwoner duurzaam geholpen is
• Jouw ervaring en vermogen tot verbinding inzetten om stevig regie te voeren op samenwerking en proces bij complexe casuïstiek;
• Dat je werkt binnen de kaders van het Haarlemmermeers model, met als uitgangspunt de menselijke maat.

De kern van jouw functie

Maatwerk en procesregie

Als maatwerkregisseur ben je een stevige en verbindende professional. Je ondersteunt professionals bij vastgelopen casuïstiek, door het bieden van informatie en advies of door het inzetten van de doorbraakmethode. Je bent een ervaren en krachtige procesregisseur die moeiteloos in staat is inhoud en proces te scheiden en samenwerking tussen partijen te organiseren en faciliteren bij vastgelopen casuïstiek. Je hebt een stevig netwerk in de regio of bent in staat dat snel op te bouwen. Je bent thuis in het hele Sociaal Domein en breed inzetbaar.

• Je leidt multidisciplinaire overleggen en doorbraaktafels.
• Je draagt zorg voor een proces van vraag- en probleemverkenning, je analyseert de complexiteit en je regisseert het zoeken naar de best passende hulp.
• Je organiseert de samenwerking tussen de betrokken partijen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie, om te komen tot een gezamenlijk en gedragen plan van aanpak, zodat de inwoner passende zorg krijgt.
• Je bewaakt de kwaliteit en de voortgang en hebt een signalerende functie richting betrokken partijen en de eigen organisatie.
• Je neemt het initiatief om de geleerde lessen van deze casuïstiek duurzaam te implementeren in de organisatie.
• Je volgt (nieuwe) ontwikkelingen in het werkveld en benut deze, sluit aan bij landelijke ontwikkelingen en zoekt samenwerking met andere gemeenten en regio’s.

We doen het samen!

Je komt te werken in het Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ). Het cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op:

• De jeugdhulp (Jeugdwet);
• De hulp aan volwassen (Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 2015);
• De ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, inkomensondersteuning aan inwoners die (tijdelijk) niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien en de bestrijding van armoede en schulden (Participatiewet, Wet Schuldhulpverlening en Inburgering).

Maak het verschil

Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.742 en € 5.519 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, 100% vergoeding OV woon- werkverkeer en een thuiswerkregeling.
• Mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie ruimte om deels thuis te werken. Ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Jij bent een gedreven, daadkrachtige netwerker en verbinder. Je hebt ervaring met procesregie, houdt het overzicht en weet partijen met elkaar te verbinden. Je bent politiek en organisatiesensitief en kunt omgaan met tegengestelde belangen.

Je bent in staat om buiten de kaders te denken en maatwerk te leveren. Je hebt een scherp analytisch vermogen, bent creatief, denkt in mogelijkheden en werkt vanuit de bedoeling. Je kunt goed samenwerken, hebt een open houding en beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin de kaders niet vaststaan, het MET is een team in ontwikkeling. Jij bent in staat om hier flexibel en proactief mee om te gaan.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring binnen het Sociaal Domein;
• Kennis van Jeugdwet, Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en/of Participatiewet;
• Kennis van de sociale kaart van Haarlemmermeer is een pré;
• Ervaring met methodisch werken zoals de Trein van Boos naar Middel, Doorbraakmethode en de Verklarende Analyse is een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 1 december 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Femke Immerman, teammanager MET, via 06-34943906 of f.immerman@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers (Corporate Recruiter) via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• De eerste gespreksronde is ingepland op 9 december 2025, wij verzoeken je hier rekening mee te houden.
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die binnenkomen via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl.
• De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.