Functieomschrijving

Op het regionaal besturingscentrum (RBC) in Utrecht los jij als logistiek coördinator, samen met je collega's, verstoringen op in de treindienst.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

• Je hebt direct invloed op het treinverkeer in jouw regio
• Je werkt in een dynamische omgeving waar je snel leert
• Je combineert plannen, puzzelen, overleggen en beslissen
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid én een goede opleiding
• Je werkt midden in de operatie van NS, op Utrecht Centraal

Als Logistiek Coördinator werk je op het Regionaal Besturingscentrum (RBC) in Utrecht. Daar stuur je samen met collega's de inzet van treinen bij. Gaat er iets mis, zoals een storing of vertraging? Dan kijk jij meteen wat er nodig is om de impact zo klein mogelijk te houden.

Je werkt met meerdere schermen tegelijk en houdt continu overzicht. Veel contact met collega's verloopt telefonisch. Jij zorgt dat informatie snel op de juiste plek komt en dat acties op elkaar aansluiten.

Jouw taken zijn onder andere:

• Signaleren en oplossen van problemen met de inzet van treinstellen (materieel).
• Vaststellen of materieel inzetbaar is.
• Bijsturen van de inzet van materieel.
• Communiceren van wijzigingen in het materieelplan.
• Bewaken dat treinen rijden volgens het logistieke plan.

Een gemiddelde dag als Logistiek Coördinator:
Je begint je dienst met een overdracht van een collega. Alles lijkt rustig, tot er later op de ochtend een defecte trein in jouw regio uitvalt. Daardoor lopen bewegingen vast en ontstaat er snel druk op het spoor.

Jij brengt de situatie in kaart, maakt een plan en stemt af met collega's van de bijsturing en uitvoering. Je schakelt met een rangeermachinist, denkt vooruit en voorkomt dat het probleem groter wordt. Zodra de rust terugkomt, zorg je dat de planning weer klopt en dat treinen alsnog naar schoonmaak of onderhoud gaan.

Je werkt op het Regionaal Besturingscentrum in Utrecht, op Utrecht Centraal Station. Per dienst werk je samen met ongeveer 15 collega's op de vloer. Je staat er dus nooit alleen voor.

Het is een operationele omgeving die 24 uur per dag draait. Je werkt daarom in een vroeg-, laat- en nachtrooster, ook in weekenden en op feestdagen. Flexibiliteit tegenover werken in de onregelmatigheid is daarom een vereiste. In de video hieronder vertelt collega Andrea wat het voor een logistiek coördinator betekent om onregelmatig te werken.

De diensten zijn:

06.45 tot 14.50 uur

14.45 tot 22.50 uur

22.45 tot 06.50 uur

De opleiding tot logistiek coördinator duurt ongeveer 12 weken en bestaat uit leren op de werkplek, e-learning, opdrachten en simulaties. Je krijgt begeleiding van een werkplekbegeleider tot je helemaal klaar bent.

Als knooppunt coördinator en logistiek werkvoorbereider ga je planmatig te werk en blijf je effectief werken onder hoge tijdsdruk. Je bent stressbestendig en besluitvaardig. Daarnaast leg je makkelijk contact met collega's en sta je open voor het geven en ontvangen van feedback. Verder is het van belang dat je onderzoekend bent en open staat voor nieuwe ideeën en situaties.

Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je houdt wel van overzicht, snel schakelen en samenwerken. Jij blijft rustig als de druk oploopt en durft beslissingen te nemen.

• Je werkt gestructureerd
• Je blijft scherp onder tijdsdruk
• Je communiceert makkelijk en duidelijk
• Je staat open voor feedback en nieuwe situaties
• Je vindt het leuk om te plannen en problemen op te lossen
• Je kunt goed werken met systemen en meerdere schermen

Daarnaast heb je:

• mbo-4 werk- en denkniveau
• Affiniteit met logistiek, planning of operationele processen
• Ervaring met of interesse in beeldscherm-gebonden werk en ICT-systemen
• Een goede beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk

Ervaring met plannen of logistieke processen is mooi meegenomen, maar geen must.

Voor deze functie krijg je onder andere:

• Een startsalaris tussen € 3.278,88 en € 3.454,56 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring en mogelijkheid om uiteindelijk door te groeien naar €4425,84 bruto per maand. Tijdens je opleiding van de eerste 6 maanden geldt een aanloopschaal
• Boven op je salaris krijg je gemiddeld € 400 tot € 700 bruto per maand aan onregelmatigheidstoeslag
• 144 uur wettelijk verlof bij fulltime dienstverband, plus extra verlof afhankelijk van leeftijd
• 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering
• De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen
• Een goede pensioenregeling
• Gratis treinreizen in de 2e klas
• Voordelig reizen in de 1e klas tegen een kleine eigen bijdrage
• Gratis reizen in daluren voor je gezin
• Korting op Europese treinreizen na 1 jaar
• Een keuzemodel met bijvoorbeeld extra verlof, fietsregeling of extra pensioenopbouw.
  

En? Zorg jij ervoor dat zaken zo efficiënt mogelijk geregeld zijn?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk en uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je mag je sollicitatie richten aan Maarten Canters, corporate recruiter.

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: .

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 666.

Goed om te weten:

• Een logistiek assessment is onderdeel van de procedure.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

  
  
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!