Functieomschrijving

voCampus is een onderwijsorganisatie van 13 scholen met een breed aanbod voor circa 15.000 leerlingen in het voortgezet onderwijs, van vmbo tot gymnasium, in de regio Nijmegen en het Land van Maas en Waal.

De samenwerking binnen voCampus is stevig en doordacht. Scholen hebben hun eigen identiteit en maken actief gebruik van elkaars expertise. Er is ruimte voor verschil, maar ook een gedeelde ambitie: excellent onderwijs bieden, vanuit solidariteit, verantwoordelijkheid en moed.

voCampus is een lerende en waarden gedreven organisatie, die denkt en handelt vanuit het geheel. De organisatie biedt ondersteuning en beleidskracht aan de scholen en speelt actief in op maatschappelijke ontwikkelingen. Leiderschap is gespreid georganiseerd, met oog voor verbinding, samenwerking en beweging over de grenzen van de eigen school heen.

Over Het Rijks

Het Rijks is een vmbo school met een stevig pedagogisch hart, waar leerlingen gezien worden en zich kunnen ontwikkelen in hun eigen tempo en richting. De school biedt een breed onderwijsaanbod van basis tot en met theoretisch en werkt met een team dat elkaar goed kent en elkaars kracht benut. Leerlingen krijgen hier structuur én vertrouwen. Dat begint al in de brugklas, met een eigen ingang, aula en vaste begeleiders, en loopt door in de bovenbouw waar leren in de praktijk centraal staat. Of het nu gaat om techniek, zorg of dienstverlening: leerlingen doen levensechte ervaringen op, binnen en buiten de school.

Binnen voCampus is Het Rijks een van de grotere VMBO locaties, met zo’n 500 leerlingen. Toch blijft de schaal overzichtelijk en zijn de lijnen kort. Het is een platte organisatie, waarin iedereen benaderbaar is en waar collega’s echt voor elkaar klaarstaan. De cultuur is open, recht voor z’n raap en oprecht betrokken. Er wordt hard gewerkt, met veel aandacht voor gezelligheid, collegialiteit en het samen dragen van de verantwoordelijkheid.

Het programma van de school is erop gericht om leerlingen te laten ontdekken wie ze zijn en wat bij hen past. Het Rijks wil leerlingen goed begeleiden naar hun volgende stap in studie of werk, passend bij wie ze zijn en wat bij hen past. De zorgtak is stevig ontwikkeld en maatwerktrajecten maken het mogelijk om net dat stapje extra te zetten als het nodig is. Leerlingen geven aan dat ze zich gezien en gehoord voelen, en ook ouders herkennen die betrokkenheid. De school kijkt actief naar buiten, heeft een groot maatschappelijk bewustzijn en zoekt steeds de verbinding met de wijk en de samenleving. Of zoals het team het zelf zegt: je gaat hier echt tot het naadje. Iedere leerling moet elke dag opnieuw een kans krijgen.

Het Rijks is onderdeel van voCampus, een samenwerking van dertien scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Nijmegen. Binnen dit bestuurlijk netwerk is er ruimte voor eigen kleur en gezamenlijke ontwikkeling.

Locatiedirecteur Het Rijks

De functie

De opdracht

Er gebeurt veel moois bij Het Rijks. De huidige locatiedirecteur maakt een volgende stap en wordt meerschools directeur binnen voCampus – een ontwikkeling waar de organisatie trots op is. Het laat zien hoe talent herkend en gegund wordt. Voor Het Rijks betekent het dat er ruimte komt voor een nieuwe directeur die deze school, haar mensen en haar missie verder wil brengen.

Het Rijks zoekt een stevige en benaderbare leider met hart voor het vmbo en oog voor mensen. Iemand die vanuit een eigen onderwijskundige visie richting kan geven, zonder die van bovenaf op te leggen. Je weet wat goed onderwijs vraagt, maar je begint bij wat er leeft in de organisatie. Vanuit verbinding geef je vorm aan ontwikkeling – tussen teamleden, maar zeker ook met leerlingen, want hun stem klinkt hoorbaar in de school.

Een van de duidelijke opdrachten is het vasthouden en versterken van de lijn omhoog in de examenresultaten. Je weet hoe je data benut en op basis daarvan met het team gerichte keuzes maakt. Je zorgt voor eigenaarschap in de organisatie, vergroot de betrokkenheid en geeft mensen het vertrouwen om initiatief te nemen.

Het Rijks is een opleidingsschool en dat willen ze ook blijven. De kracht zit in het zelf opleiden, in mensen kansen geven en in het binden van collega’s die via andere routes binnenkomen. Ook de nieuwe directeur heeft daar een rol in: talenten herkennen en vasthouden, en ruimte geven aan mensen om te groeien. Je weet: goede mensen zijn goud waard.

Een belangrijke ontwikkeling is De Wissel: een interne voorziening voor zorgleerlingen die start met een eigen klas, één docent en één onderwijsassistent. Dit initiatief vraagt om eigenaarschap en betrokkenheid van de locatiedirecteur, want het raakt direct aan de maatschappelijke opdracht en het pedagogisch hart van de school.

Geen dag is hetzelfde. Je bent steeds daar waar het nodig is, nabij, scherp, en met het grotere geheel in beeld. Je schakelt snel als het moet, maar verliest de lange lijn niet uit het oog. Of zoals het team het zegt: we zoeken iemand die niet alleen de lekkage verhelpt, maar ook het leidingwerk controleert. Die koers houdt én direct handelt als dat nodig is.

Als directeur ben je daarnaast ook zichtbaar buiten de school. Je bouwt aan duurzame samenwerkingen met andere vmbo-scholen binnen de regio. Je weet verbinding te maken met de stad Nijmegen en haar omgeving. Je haalt actief de buitenwereld naar binnen, omdat je weet dat goed beroepsonderwijs midden in de samenleving hoort te staan. Of het nu gaat om een projectweek, de avondvierdaagse of een kerstdiner – je bent als locatiedirecteur het gezicht van de school en je weet van elk contactmoment een kans te maken voor samenwerking, verankering en betekenis.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die zich thuis voelt in het vmbo en zich daar ook vol overtuiging voor inzet. Je hebt een open houding, bent goed benaderbaar en weet hoe belangrijk het is om te luisteren naar leerlingen en collega’s. Tegelijk neem je ruimte in wanneer dat nodig is: je durft richting te geven maar ook te delegeren, keuzes te maken en verantwoordelijkheid te dragen. Je verbindt mensen, houdt het geheel in beeld en hebt oog voor de dagelijkse praktijk.

Je werkt vanuit vertrouwen en weet hoe je een team versterkt. Je stimuleert anderen, maakt gebruik van de kennis die er al is en geeft ruimte om eigen keuzes te maken. Je bent duidelijk en koersvast, zonder je eigenheid te verliezen. Je weet hoe belangrijk het is om zichtbaar te zijn, ook buiten de school. Je legt makkelijk contact, brengt de buitenwereld naar binnen en maakt van samenwerking iets vanzelfsprekends.

Je bent iemand die kansen ziet én benut. Die energie meebrengt, enthousiasme uitstraalt en trots is op de school. Tegelijk ben je nuchter genoeg om te weten dat goed onderwijs vraagt om hard werken, met elkaar. Je schakelt makkelijk tussen groot en klein, tussen structuur en spontaniteit. Je vindt het belangrijk om richting te geven, maar ook om ruimte te laten voor initiatief. En je doet het samen. Altijd.

Wat biedt Het Rijks jou?

Het aanbod

Een prachtige functie met veel ruimte, verantwoordelijkheid en impact. Je komt terecht in een school in beweging, waar gebouwd wordt aan samenwerking over de grenzen van het eigen team en de eigen locatie heen. Je krijgt de kans om bij te dragen aan onderwijs voor een diverse groep leerlingen, midden in de stad, met een sterk maatschappelijk karakter. Je werkt samen met betrokken collega’s binnen een organisatie die waarden als solidariteit en verantwoordelijkheid niet alleen opschrijft maar ook leeft.

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Zijn wij enthousiast over jouw functioneren én heb jij het naar je zin, dan bieden we je graag een vaste aanstelling.

• Een salaris van € 5.441,00 tot € 7.710,00 per maand bij een volledige aanstelling (schaal 13, cao voortgezet onderwijs).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Grotendeels vrij tijdens de schoolvakanties.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

De procedure

De selectie bestaat uit drie rondes. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 22 september tussen 9 en 13 uur. De tweede ronde zal zijn op dinsdag 23 september tussen 13 en 17 uur en de derde ronde op vrijdag 26 september tussen 15 en 18 uur.

De begeleiding van de procedure is in handen van K+V.

Wordt dit jouw nieuwe stap?

Geïnteresseerd?

Herken jij je in het profiel? Dan zien wij graag jouw reactie tegemoet via kv.nl. Reageren kan t/m uiterlijk woensdag 17 september 2025.

Wil je voordat je solliciteert nog iets over de functie of de procedure weten? Neem dan vooral contact op met Johannes Arets (06-1026 0480) of Trudy van Iwaarden (06-1212 1230).

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.