Functieomschrijving

LID BESTUUR STICHTING DIORAPHTE

met kennis van en ervaring met sociale initiatieven in Afrika
en/of podiumkunsten en cultureel erfgoed in Nederland

Stichting Dioraphte

Dioraphte is een Nederlands vermogensfonds dat actief is op uiteenlopende werkterreinen, waarin zij jaarlijks ongeveer de volgende bedragen doneert aan maatschappelijke organisaties:

sociale initiatieven in Afrika (Ethiopië, Kenia, Malawi en Oeganda, en een enkel project in Zuid-Soedan): € 4,5 miljoen;

sociale initiatieven in Nederland: € 3,5 miljoen;

wetenschap & onderzoek: € 3 miljoen;

podiumkunsten in Nederland: € 2 miljoen;

cultureel erfgoed in Nederland: € 1,5 miljoen.

Dioraphte streeft ernaar om jaarlijks circa € 14,5 miljoen te doneren. De gift kan bedoeld zijn voor een project, maar ook voor organisatiesteun. Een deel van de donaties wordt jaarlijks toegekend, een deel kan een looptijd hebben van meerdere jaren.

Dioraphte opereert bij voorkeur 'in de luwte' en onafhankelijk van trends elders in de sector. Vaak worden initiatieven en projecten gesteund die anders moeilijk van de grond komen. Dioraphte staat open voor nieuwe oplossingen, voor prille ideeën en voor onderwerpen die risicobereidheid vragen.

Dioraphte is ontstaan op initiatief van twee vrouwen, allebei met een groot vermogen en geen kinderen. Ze wilden met dat vermogen iets moois toevoegen in de samenleving. Verschillende kleine stichtingen werden daartoe opgericht, die in 2015 zijn gefuseerd in Dioraphte - een anagram van Aphrodite, godin van de liefde. De initiatieven die werden gesteund, mochten best wat tegendraads zijn en vernieuwend. In die geest werkt Dioraphte tot op de dag van vandaag.

De organisatie

Dioraphte wil haar organisatie 'licht' houden, waardoor zoveel mogelijk geld ten goede komt aan de projecten. Zij heeft een actief en inhoudelijk sterk betrokken bestuur, bestaande uit vijf leden. De samenstelling is pluriform, zowel qua achtergrond, kennis en ervaring. Bestuursleden worden benoemd voor een periode van vier jaar met mogelijk een éénmalige verlenging met vier jaar.
Vanwege het terugtreden van één van de leden zoekt het bestuur een opvolger:

Bestuurslid met kennis van en ervaring met sociale initiatieven in Afrika
en/of podiumkunsten en cultureel erfgoed in Nederland

Het bestuur werkt nauw samen met de directeur en wordt geadviseerd door een vijftal deskundige, als ZZP'er werkzame adviseurs. Het bestuur voert een actief, op maximering van rendement gericht beleggingsbeleid, in overleg met vermogensbeheerders en een onafhankelijk beleggingsadviseur.
De directeur is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en geeft leiding aan het hoofd financiën & bedrijfsvoering en een secretarieel medewerker. Dioraphte houdt kantoor in Oegstgeest, waar de vergaderingen worden gehouden en relaties worden ontvangen.

Het bestuur beoordeelt de aanvragen die door de adviseurs zijn onderzocht en voorbereid. Regelmatig worden aanvragers uitgenodigd voor een toelichting. Bestuursleden bezoeken soms projecten.

Het nieuwe bestuurslid

Het bestuur zoekt voor de vacante, interessante positie een kandidaat die bij voorkeur beschikt over:

kennis van en ervaring met filantropische initiatieven/projecten in Afrika en/of initiatieven/projecten op het gebied van podiumkunsten en cultureel erfgoed;

een bewezen brede belangstelling in het maatschappelijke en/of culturele werkveld, gezien de diversiteit aan projecten;

bestuurlijke en/of toezichthoudende en/of juridische ervaring en kennis van nationale en internationale wereld van de filantropie en (vermogens-)fondsen;

het vermogen om zowel "groot" als "klein" te denken in verband met de verschillen in de hoogtes van de schenkingen;

Integriteit en een open instelling bij de beoordeling van nieuwe of minder conventionele oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken;

Kennis en ervaring met beleggen, vermogensbeheer en private equity strekt tot aanbeveling;

goed geïnformeerd is aangaande kosteneffectieve modellen/interventies en bedrijfsresultaten op onafhankelijke wijze kan beoordelen;

betrokken, gemotiveerd, constructief-kritisch, scherp, een goed gevoel voor ethiek en integriteit.

Het is belangrijk dat de kandidaat over voldoende tijd beschikt om een actieve bijdrage te kunnen leveren. De bestuursfunctie vergt vooralsnog in totaal (voorbereidings- en vergadertijd) 15 dagen per jaar, waarbij ook ruim tijd wordt ingeruimd voor reflectie.
De organisatie is in transitie: gestreefd wordt naar een meer efficiënte werkwijze waardoor de belasting voor de bestuursleden minder zal worden en er meer voorwerk door het bureau en/of de adviseurs wordt gedaan.

Wat we bieden

de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de inspirerende missie van de stichting;

een betekenisvolle opdracht in samenwerking met een leuk en kundig bestuur en bureau;

Solliciteren

De selectieprocedure wordt begeleid door bureau Diemen & Van Gestel. Je cv, vergezeld van een motivatiebrief, kun je tot en met 23 november via toezenden aan drs. Wilbert de Kroon, directeur. Voor eventuele vragen: 54.

voor-selectiegesprekken met Diemen & Van Gestel tussen 25 tot en met 29 november;

selectiegesprekken met de selectiecommissie op 13 december;

benoeming nieuw bestuurslid: december 2024/januari 2025.