Functieomschrijving

Zet jij jouw leidinggevende capaciteiten in om teamleden te begeleiden in hun ontwikkeling, functioneren en duurzame inzetbaarheid?

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Dat komt mede door alle maatschappelijke ontwikkelingen en dat we steeds meer mensen in Almere spreken en zien die (een vorm van) ondersteuning nodig hebben. Je focus ligt op het door ontwikkelen van de teams Schuldstabilisatie en Vroegsignalering (28 medewerkers).

Wat ga je doen

Je geeft leiding aan je teamleden, denk aan professionele ontwikkeling en in- door- en uitstroom taken. Hierin houd je oog voor de ontwikkeling van de medewerkers en de kwaliteit van het werk. Je biedt ondersteuning aan teamleden, bevordert samenwerking en neemt beslissingen die bijdragen aan de efficiëntie en effectiviteit om het vakmanschap te versterken. Ook geef je uitvoering aan het personeelsbeleid en ben je verantwoordelijk voor optimale bedrijfsvoering, budgetten, formatie en werkprocessen. Daarnaast fungeer je als een communicatieschakel tussen teamleden, collega-teamleiders en samenwerkingspartners.

Enkele doelstellingen:

• Het creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving. Je begeleidt je team op een begripvolle manier, waardoor medewerkers zich gesteund voelen en hun potentieel kunnen benutten.
• Je begeleidt jouw team in hun ontwikkeling, functioneren, duurzame inzetbaarheid en verzuim.
• Je bevordert een cultuur van samenwerking binnen het team en met externe partners om vernieuwende oplossingen te realiseren voor maatschappelijke vraagstukken.
• Het realiseren van resultaatafspraken en te sturen vanuit data en (interne)processen.
• Samen met de praktijkbegeleider zaken af te stemmen, bijvoorbeeld op het gebied van het wervings- en selectieproces, inwerkprogramma's voor nieuwe collega's en deskundigheidsbevordering.
• Samenwerken met collega-teamleiders om de impact van ons werk te vergroten en de kwaliteit van dienstverlening te (blijven) waarborgen.

Binnen De Schoor werkt de teamleider vanuit het begrip vakmanschap. De teamleden zijn vakspecialisten en werken vanuit de benadering stress sensitieve dienstverlening. Om de teamleden te ondersteunen in hun rol als maatschappelijk werker is er aan het team ook een praktijkbegeleider verbonden (24 uur). Onder verantwoordelijkheid van de teamleider biedt de praktijkbegeleider individuele coaching op het gebied van casuïstiek en verricht aanvullende taken ter ondersteuning van de teamleider en het team. Als teamleider val je hiërarchisch onder de manager Wijk en Welzijn.

Word jij enthousiast van deze functie en herken je jezelf hierin:

• Hbo-diploma (bijv. hbo Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening).
• Leidinggevende ervaring en affiniteit met welzijnswerk
• Je bent oplossingsgericht; je bent in staat om data en trends te analyseren en deze inzichten te gebruiken om zowel de interne als de externe processen te optimaliseren.
• Jouw leiderschapsstijl is als volgt: je kent ieders kwaliteiten en zorgt voor een evenwichtig team waarin ruimte is voor ontwikkeling. Je gaat daarbij uit van eigen kracht en verantwoordelijkheid van medewerkers.
• Netwerkvaardig in het opbouwen van in- en externe samenwerkingsrelaties.

Waar kun je op rekenen?

• De functie is ingeschaald in schaal 10 cao Sociaal werk en het max. bedraagt € 6.107,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (per 1 januari 2025)
• Een vrij te besteden Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18% van het bruto jaarsalaris
• Loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris
• Je krijgt de regie om jouw werk binnen de kaders van je functie op jouw eigen manier in te richten, zodat je optimaal bijdraagt aan het welzijn van vele Almeerders
• Bij De Schoor streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en tot zijn recht komt

Over Almere

Almere is de snelst groeiende stad van Nederland. In minder dan vijftig jaar ontwikkelde Almere zich tot een stad met ruim 225.000 inwoners. Ook de komende jaren blijft Almere flink groeien. Mensen wonen er met veel plezier. Er is veel groen, de economie groeit en er is bijzondere architectuur. Almeerders zijn trots op hun stad en willen bijdragen aan de leefbaarheid en de vitaliteit. Daarbij is het ook een stad met uitdagingen. De snelle groei van de jonge stad maakt dat de sociale cohesie anders is dan elders. De stad kent een grote diversiteit, bovengemiddeld veel armoede en een groeiende ongelijkheid. Het sociaal netwerk is kwetsbaar, relatief veel mensen zijn eenzaam en er is sprake van dubbele vergrijzing. Ook heeft de stad zorgen om haar kwetsbare jongeren.

Midden in de samenleving

In deze unieke context voert De Schoor haar welzijnsactiviteiten uit. De organisatie doet dat met een brede dienstverlening, variërend van kinder- en jongerenwerk tot sociaal cultureel werk en opbouwwerk. Dat vindt plaats in de hele stad in buurtcentra, jongerencentra, wijkteams en vele andere ontmoetingsplekken. Voor een overzicht van de complete dienstverlening kijk je het beste op de website van De Schoor. Lees meer over ons werk in het strategisch koersplan 'Samen meedoen mogelijk maken'!

Werken bij De Schoor, Welzijn in Almere

De Schoor is een innoverende en zichtbare welzijnsorganisatie binnen Almere. We zijn overal in Almere. Met 300 medewerkers en meer dan 600 vrijwilligers brengen we mensen samen. We werken aan mentaal welbevinden, sterke wijken en veerkrachtige gemeenschappen. Leggen verbindingen tussen verschillende leefgebieden van mensen en werken altijd samen met anderen. We zijn sociale stadsontwikkelaars.
Onze missie is krachtig en eenvoudig. Samen maken we meedoen mogelijk.
Meer informatie vind je op .

Enthousiast geworden?

Ben je enthousiast geworden over de functie en onze organisatie? Solliciteer dan nu en wie weet word jij onze nieuwe collega!
Solliciteren doe je via .
Een assessment en referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure. Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.

Wil je eerst meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met Erna Driessen, manager, 06-.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.