Functieomschrijving

ppJoin to apply for the bJuridisch adviseur bezwaarbehandeling (algemene zaken) /b role at bGemeente Leiden /b. /p pAls juridisch adviseur bezwaarbehandeling ben jij de schakel die zorgt voor menselijk contact en juridische zorgvuldigheid. Je lost complexe vraagstukken op, zoekt actief naar informele oplossingen en zorgt dat burgers zich gehoord voelen. /p h3Wat ga je doen als juridisch adviseur bezwaarbehandeling? /h3 pJe behandelt bezwaarzaken voor gemeenten in de Leidse regio (gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude) en de Omgevingsdienst West Holland. Het zwaartepunt ligt op algemene zaken zoals omgevingsrecht, handhaving, APV, Woo, Bibob, verkeersbesluiten, leges en subsidies. Wat maakt deze functie bijzonder? Je combineert juridische expertise met een mensgerichte aanpak. /p pJe start vaak met "bellen bij bezwaar": direct contact met de bezwaarmaker om te onderzoeken of een informele oplossing mogelijk is. Lukt dat? Dan begeleid je informele gesprekken waarin partijen samen in gesprek gaan of tot een oplossing of alternatief komen. Is een formele procedure nodig? Dan gaat de zaak door naar zitting. Het zwaartepunt van deze functie ligt op het voeren van de informele gesprekken. Maar je kan ook ingezet worden op de overige taken van de juridisch adviseur bezwaarbehandeling. Dan verzorg je het ambtelijk horen of ondersteun je de regionale bezwarencommissie als secretaris. Je bereidt zittingen inhoudelijk voor, zorgt dat alle juridische informatie compleet is, adviseert op complexe dossiers en stelt juridisch zorgvuldige en begrijpelijk wijze de commissieadviezen of concept beslissingen op. Je werkt met het workflow-systeem Octopus, waarin je zelf gegevens invoert en termijnen bewaakt. De hoorzittingen vinden meestal op vrijdagochtend of -middag plaats. Neem daarnaast contact met de klager met begeleide gesprekken en zorg voor een adequate afhandeling van burgerklachten. /p h3Waarom kiezen voor deze functie? /h3 pbCollega Wendy /b: "In mijn functie kan je echt iets betekenen voor de bezwaarmaker. Een luisterend oor, een informele oplossing of een zorgvuldige bezwaarprocedure." /p pbCollega Eric /b: "Wat ik leuk vind aan dit werk, is dat elke zaak anders is. Je draagt bij aan het zoeken naar een oplossing voor de burger en de gemeente, waarbij ieder zijn eigen talenten inzet." /p h3Dit kun je van ons verwachten /h3 ul liSalaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. Een arbeidsmarkttoelage (maximaal 10%) is bij hoge mate van geschiktheid bespreekbaar. /li liEen contract voor 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). /li liEen collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. /li liHybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. /li liPensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering. /li liThuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. /li liTegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card. /li liUitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. /li liGedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. /li liVitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. /li liDe mogelijkheid om een fiets te lenen om naar afspraken toe te reizen. /li /ul pBekijk stronghier /strong het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. /p h3Dit neem jij mee /h3 pJe bent proactief, klant- en servicegericht, collegiaal en stressbestendig. Je staat stevig in je schoenen en weet van aanpakken. Je bent een kei in het werken met termijnen. In contacten met betrokkenen ben je duidelijk en prettig, je onderschrijft de uitgangspunten van Passend Contact met de Overheid en weet deze effectief toe te passen en regie te houden op de informele gesprekken en ambtelijke hoorzittingen. /p pJe hebt ervaring met complexe workflow systemen en bent digitaal vaardig. Je signaleert knelpunten tijdig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Jouw mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend, je bent sterk in kort, bondig en begrijpelijk adviseren en formuleren. /p ul liWo werk- en denkniveau. /li liJuridische opleiding op minimaal hbo-niveau. /li liMinimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie en omgeving. /li liActuele kennis van relevante wet- en regelgeving. Het omgevingsrecht is een belangrijk deel van de bezwaarzaken. Deze kennis is cruciaal. /li liIn ieder geval de helft van je uren werk je op kantoor. Op donderdagen word je de hele dag op kantoor in Leiden verwacht. Daarnaast verwachten we dat je de informele gesprekken fysiek op een locatie van een van de gemeenten voert. /li /ul h3Hier kom je te werken /h3 pJe komt te werken bij Juridische Zaken (JZ), een team van bijna 40 betrokken collega's. Als onderdeel van gemeente Leiden adviseren we ook de gemeenten Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude, en de Omgevingsdienst West Holland. Het team dat zich bezighoudt met het behandelen van bezwaren bestaat uit 15 collega's. Samen werken jullie aan zorgvuldige procedures én praktische oplossingen, waarbij de mens centraal staat. /p h3We maken graag kennis met je /h3 pEen eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Filomele Bautz via . Zij beantwoordt graag al je vragen. /p h3Meteen enthousiast? /h3 pWe nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. /p pHeb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app met onze recruiter Patricia de Beer via . Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt of eerder als wij een geschikte kandidaat hebben geselecteerd. /p pVoor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties. /p ul liFor this position, it is currently still necessary that you speak and write excellent Dutch (minimum level C1). Unfortunately, we cannot consider applications from candidates who do not have this language proficiency. /li liVoor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijk dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Sollicitaties van kandidaten die deze taalvaardigheid niet bezitten kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr