Functieomschrijving

Junior Support Medewerker | Arnhem

Wat ga je doen?

Start je carrière als support medewerker!

Ben jij net klaar met je studie en toe aan je eerste echte baan? Start dan als Junior Support Medewerker bij DEKRA, waar je veel leert, goed begeleid wordt en volop kunt groeien.
Je hoeft nog niet alles te kunnen, wij leren je de kneepjes van het vak. Wat je wél meebrengt is enthousiasme en zin om aan de slag te gaan. Jij bent de spil in het team en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Denk aan:

• Het plannen van afspraken en bijhouden van agenda’s;
• Contact onderhouden met klanten en collega’s;
• Gegevens verwerken in onze systemen;
• De voortgang van projecten bewaken;
• Meedenken over hoe dingen slimmer en efficiënter kunnen.

Je leert elke dag iets nieuws en krijgt ruimte om te groeien. Successen delen we in onze dag start en worden gevierd met leuke teamuitjes zoals een gezellig kerstfeest of een spontane gezamenlijke lunch. Want bij DEKRA geloven wij: als je doet wat je leuk vindt, word je een betere versie van jezelf.
Buitenwerktijd zoeken de collega’s elkaar ook op, of het nu gaat om samen lunchen ergens buiten de deur of een drankje na werktijd. Dat hechte teamgevoel merk je elke dag: in de sfeer, de samenwerking en hoe we elkaar helpen om verder te komen.

“Never a dull moment met mijn leuke collega’s en een kans om je zangtalent naar een hoger niveau te krijgen.” – Merel, support medewerker bij DEKRA.

Dit breng je mee

• Mbo/hbo werk- en denkniveau;
• Zin om te leren en jezelf te ontwikkelen ;
• Een nauwkeurige en proactieve houding;
• Enthousiasme en een gezonde dosis humor ;

Dit krijg je van ons

• Een vliegende start – Met persoonlijke begeleiding, krijg jij snel alles onder de knie;
• Flexibiliteit en vrijheid – Je werktijden? Die stem je gewoon af in overleg, zodat het past in jouw privé-werkbalans;
• Een gezellig team – Je werkt samen met betrokken collega’s op ons kantoor in Arnhem;
• Toegang tot ontwikkeling – Via het DEKRA Global Learning Management System volg je diverse online opleidingen om je kennis te verdiepen en je carrière te versterken;
• Prima voorwaarden, zoals:
  • Een aantrekkelijk salaris conform CAO ;
  • Een bonus tot 3% van je bruto jaarsalaris (afhankelijk van het bedrijfsresultaat);
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
  • Een pensioenregeling waarbij DEKRA 2/3 van de premie betaalt en jij 1/3.

En minstens zo belangrijk: we maken het ook gewoon gezellig. In de pauze kun je je collega’s uitdagen voor een potje tafeltennis, darts of tafelvoetbal. Ben jij een young professional? Dan zit je ook goed bij Young DEKRA. Twee keer per jaar organiseren we een speciale dag met workshops en leuke activiteiten. Een perfecte mix van leren, netwerken en fun!

Meer over DEKRA

DEKRA is 's werelds grootste niet-beursgenoteerde expertorganisatie op het gebied van testen, inspecteren en certificeren volgens internationale veiligheids- en duurzaamheidsnormen. In 1925 werd het bedrijf in Duitsland opgericht met als missie het inspecteren van voertuigen om de verkeersveiligheid te waarborgen. Vandaag de dag bieden we een breed scala aan diensten, variërend van productveiligheidstesten, audits en inspecties tot schade-expertise en HSE-advies. We zijn actief in meer dan 60 landen om de veiligheid op de weg, thuis en op het werk wereldwijd te waarborgen. 

Wij hebben een duidelijke missie: als leider op het gebied van testen, certificeren en inspecteren zorgen we ervoor dat producten, bedrijfsmiddelen en technologieën veilig, betrouwbaar en duurzaam zijn - wij geven mensen vertrouwen. En jij bent welkom! 

Vragen?

Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Jaimie Houtters. Zij is te bereiken op +31 6 29 65 86 96 of stuur haar een mailtje via recruitment.nl @ dekra.com .

Let op: Wij verzorgen onze werving en selectie volledig intern. Acquisitie door bureaus of tussenpersonen wordt niet op prijs gesteld. Zonder een expliciete en schriftelijke opdracht van DEKRA kunnen geen rechten worden ontleend aan het zonder overleg aanbieden van kandidaten. Eventuele toegezonden profielen worden als ongevraagd beschouwd en niet in behandeling genomen.