Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als junior recruiter bij Covebo Sliedrecht ben jij de schakel tussen onze internationale wervingskantoren en ons team in Nederland. Jij zorgt ervoor dat alle communicatie soepel verloopt en speelt een essentiële rol in het coördineren van het wervingsproces bij Covebo Sliedrecht.

• Relatiebeheer en coördinatie: Bouw en onderhoud sterke relaties met onze buitenlandse wervingskantoren. Jij zet de vacatures uit en stuurt de werving aan. Je hoeft dus niet te hunten naar kandidaten;
• Marktanalyse en vacaturebeheer: Je schrijft de vacatures en zet ze op onze jobboards en bedenkt nieuwe manieren om toppers binnen te halen. Jij analyseert de Europese markt en zorgt ervoor dat vacatures gericht worden uitgezet, waarbij je bijstuurt wanneer dat nodig is;
• Kandidatenselectie: Je staat in direct contact met kandidaten die vanuit onze buitenlandse wervingskantoren worden aangeboden, en selecteert de meest geschikte profielen. Jij zorgt ervoor dat zij zich gehoord en ondersteund voelen. Ook als ze geplaatst zijn;
• Teamwork: Breng potentiële kandidaten onder de aandacht bij jouw interne collega's en werk nauw samen om de ideale match te vinden tussen kandidaat en opdrachtgever;
• Kandidaatbeheer: Jij bent hét aanspreekpunt voor onze toppers die aan het werk zijn via Covebo. Jij zorgt ervoor dat ze zich gehoord en ondersteund voelen. Je gaat bijvoorbeeld langs om eens te praten hoe het gaat, of als ze willen wisselen zorg jij ervoor dat ze via Covebo aan het werk blijven.

Heb jij ideeën om onze werkwijze nóg beter te maken? Dan horen we dat graag! Je krijgt veel vrijheid in deze nieuwe functie.

Kortom, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt voor je collega's en kandidaten. Een echte spin in het web functie!

Over jouw team:

Covebo Sliedrecht is gevestigd aan een prachtige zichtlocatie langs de A15. Covebo heeft al jarenlang goede samenwerkingen met verschillende (grote) klanten en is een begrip binnen de techniek.

Bij Covebo geloven wij in het Covebo DNA en als je eenmaal binnen bent dan zijn de doorgroei mogelijkheden oneindig. 5,10 of 15 jarige jubilea zijn bij ons meer dan normaal.

Het team waar je in komt te werken is hecht en er is altijd ruimte voor gezelligheid. En op vrijdagmiddag stoppen we eerder, want dan is het tijd voor een biertje/wijntje! Richard is de teammanager en Rob de vestigingsmanager, beide super open en fijne mannen die jou een warm welkom gaan heten.

• Beschikbaarheid: Je bent 32 - 40 uur beschikbaar;
• Opleiding: Een (bijna) afgeronde hbo- of mbo-opleiding is een pré (of werk- en denkniveau);
• Ervaring: Administratieve, HR, recruiter of soort gelijke ervaring zou fijn zijn;
• Vaardigheden: Je bent communicatief sterk, mensgericht, en hebt een proactieve houding;
• Ambitie: Je bent iemand die eigenaarschap pakt en je wil een succes maken van je functie.

Bij Covebo geloven we in het Covebo DNA. Wij kijken dus erg of je past bij ons en ons team. Hiervoor is vooral enthousiasme, zelfstandigheid en optimisme erg belangrijk!

Werken bij Covebo betekent werken in een omgeving waar collegialiteit en een informele werksfeer centraal staan. Wij geloven dat als je je verantwoordelijkheid pakt, je de vrijheid krijgt om je werk naar eigen inzicht in te vullen. Naast het feit dat alles bij Covebo "Gewoon Goed Geregeld" is, bieden wij jou:

• Bruto salaris: € 2.500,00 - € 3.500,00 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Vakantiedagen: 26 dagen op fulltime basis, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Pensioenregeling: Covebo betaalt 2/3 van je pensioenpremie, en jouw eigen bijdrage is flexibel;
• Dagelijkse lunch: Een gevulde koelkast zodat jij iedere dag kunt genieten van een lekkere lunch;

Daarnaast is er de mogelijkheid om:

Sporten met collega's: Iedere donderdag van 16:00 tot 17:00 wordt er onder begeleiding getraind, zodat je fit en energiek blijft. Daarnaast komt er vanaf volgend jaar een vitaliteitscoach langs om samen te kijken naar jouw gezondheidsdoelen.

Ontwikkeling: Waar liggen jouw ambities? We bespreken het en gaan er mee aan de slag! Genoeg manier om door te groeien!

Feestjes: Wij vieren graag successen! Niet alleen op kantoor, maar je bent een onderdeel van House of Covebo en daarmee weer onderdeel van House of HR. Genoeg feestjes, uitjes, nachtjes weg en zelfs een groots festival.