Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Voor een toonaangevende speler in de solar sector in zijn wij op zoek naar een Junior Project Manager. Je komt te werken binnen een dynamische en internationale organisatie die innovatieve systemen ontwikkelt en wereldwijd levert. In deze rol krijg je de kans om je breed te ontwikkelen binnen zowel techniek als sales. Tijdens een uitgebreide inwerkperiode leer je alles over de organisatie, producten en de speciaal ontwikkelde calculatiesoftware. In het begin richt je je op het uitwerken van offertes, maar naarmate je groeit in je rol, neem je steeds meer verantwoordelijkheid en adviseer je klanten over complete projecten. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Uitwerken van technische projecten met behulp van calculatiesoftware;
• Opstellen en opvolgen van offertes;
• Overleggen met klanten en leveranciers in binnen- en buitenland;
• Verwerken van orders en begeleiden van het volledige traject tot aan uitlevering;
• Adviseren over systemen en technische mogelijkheden;
• Samenwerken met je collega s van de verkoopafdeling en rapporteren aan de Commercial Manager.

Ben jij technisch onderlegd, commercieel ingesteld én op zoek naar een vliegende start in jouw carrière? Wil jij bijdragen aan duurzame projecten wereldwijd in de solar sector? Dan is dit jouw kans! Om in aanmerking te komen voor de veelzijdige functie als Junior Project Manager beschik jij ook over:

• In bezit van een HBO diploma richting technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde of commerciële economie.;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Jij bent tussen de 32 uur en 40 uur in de week beschikbaar.

Je kunt rekenen op een fijne werksfeer in een dynamisch bedrijf. Daarbij word je onderdeel van een leuk en gezellig team dat met veel enthousiasme iedere dag weer een bijdrage levert aan de duurzame energievoorziening in de wereld. Verder kun jij uitgaan van onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een goed salaris tussen der €2.700,- en €4.000,- afhankelijk van jouw ervaring;
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;
• Direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Mogelijkheid om hybride te werken;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Genoeg vrije dagen om uit te rusten;
• Ontwikkelingsmogelijkheden en opleidingsmogelijkheden.