Functieomschrijving

divdivdivH2strongVacature kenmerken/strong/H2 /divdivtable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdStandplaats/tdtdEindhoven/td/trtrtdContractduur/tdtd1/td/trtrtdUren per week/tdtd38 - 40/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€3,674.00 - €5,863.00/td/trtrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10/td/trtrtdNiveau/tdtdHBO oude stijl; Bachelor – HBO; HBO Bachelor; Master/doctoraal; Universitair Master; Universitair oude stijl; WO Bachelor/td/trtrtdVakgebied/tdtdAdministratief / secretarieel/td/trtrtdVacaturenummer/tdtd73460/td/trtrtdDienstverband/tdtd​Tijdelijke aanstelling​/td/trtrtdFunctiegroep/tdtdBurger/td/tr/tbody/table/div/divdivdivH2strongFunctieomschrijving/strong/H2 /divdivh4spanWat ga je doen?/span/h4pspanAls strongJr HRBP/strong draag je bij aan de strategische HR-ontwikkeling en zorg je voor de uitvoering van verschillende HR-initiatieven binnen je aandachtsgebied. Je hebt een cruciale rol in het analyseren van data, het adviseren over HR-kwesties en het verbeteren van processen. Jouw taken omvatten onder andere:/span/pp /pullispanstrongOndersteuning bij de ontwikkeling en implementatie van HR-plannen/strong:/spanbr /spanJe analyseert doelstellingen en behoeften van een aandachtsgebied, ontwikkelt oplossingsrichtingen voor HR-vraagstukken, en ondersteunt bij het integreren van HR-ontwikkelingen en thema’s zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, en talent management./span/lilispanstrongHR-bijdrage aan de bedrijfsvoering/strong:/spanbr /spanJe vertaalt de strategische doelstellingen naar HR-initiatieven en bewaakt de uitvoering van HR-processen in samenwerking met diverse HR-disciplines. Je gebruikt daarbij jouw analytische vaardigheden om de effectiviteit van de HR-processen te monitoren en knelpunten te signaleren./span/lilispanstrongData-analyse en rapportage/strong:/spanbr /spanJe hebt gevorderde ervaring met Excel en gebruikt data-analyse om HR-processen te verbeteren. Je maakt gebruik van formules, draaitabellen en macro's om data te organiseren, analyseren en rapporteren. Je draagt bij aan het monitoren van HR-beleid en rapporteert over belangrijke ken- en stuurgetallen./span/lilispanstrongBijdragen aan een schaalbare organisatie/strong:/spanbr /spanJe inventariseert de inzetbaarheid van het huidige personeel en brengt de benodigde capaciteit in kaart. Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen van de ‘schil 3’ (reservisten) voor zowel frontfill (directe oorlogstaak) als backfill (vervanging) en zorgt voor de borging van kwalificaties, vaardigheden en ambitie binnen de organisatie./span/li/ul/div/divdivdivH2strongFunctie-eisen/strong/H2 /divdivh4Wie zoeken wij?/h4pWij zoeken een strongproactieve, analytische en communicatieve Junior HR Business Partner/strong met gevorderde ervaring in strongExcel/strong, strongdata-analyse/strong en strongdata-organisatie/strong. Jij kunt HR-ontwikkelingen vertalen naar concrete acties en adviezen voor het lijnmanagement en weet HR-beleid effectief te integreren in de bedrijfsvoering. Je hebt een pragmatische aanpak en werkt graag in een dynamische werkomgeving./pp /ppstrongJouw profiel:/strong/pulliAfgeronde strongHBO- of WO-opleiding/strong in de richting van HR, Organisatiekunde of vergelijkbaar./liliEnkele jaren ervaring in een strongHR-functie/strong (bij voorkeur binnen de (overheids)sector)./lilistrongGevorderde ervaring met Excel/strong, inclusief het gebruik van strongformules, draaitabellen en macro's/strong voor data-analyse en rapportage./liliKennis van strongHR-beleid/strong, strongorganisatorische ontwikkeling/strong en personeelsregelingen./liliErvaring met strongprojectmanagement/strong en het ondersteunen van veranderingsprocessen./liliSterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk./liliIn staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en knelpunten in processen te signaleren en verbeteren./li/ulp /ph4Wat bieden wij?/h4ulliEen stronguitdagende functie/strong in een dynamische en professionele werkomgeving./liliDe kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de operationele gereedstelling van wapensystemen en personeel van het CLRS./lilistrongRuimte voor persoonlijke ontwikkeling/strong en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie./lilistrongAantrekkelijke arbeidsvoorwaarden/strong, waaronder een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en ruimte voor opleiding en ontwikkeling./li/ul/div/divdivdivH2strongArbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivtable border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtd/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€3,674.00 - €5,863.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling​/td/trtrtdContractduur/tdtd1/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd40/td/trtrtd /tdtd /td/tr/tbody/table/div/divdivdivH2strongOverige arbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivpNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof./p/div/divdivdivH2strongBijzonderheden/strong/H2 /divdivulliEen verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;/liliJe dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;/liliJe hebt een Nederlandse nationaliteit./li/ulp /ppDe sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen./pp /pulliHet zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;/liliDeze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur./li/ul/div/divdivdivH2strongMeer over de functiegroep/strong/H2 /divdiv/div/divdivdivH2strongOrganisatienaam/strong/H2 /divdivpMinisterie van Defensie/p/div/divdivdivH2strongOrganisatieomschrijving/strong/H2 /divdivpDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.br /br /Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).br /br /Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen./p/div/divdivdivH2strongOrganisatie-URL/strong/H2 /divdivpa href="https://https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht"https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht/a/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsnaam/strong/H2 /divdivpKoninklijke Luchtmacht/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsomschrijving/strong/H2 /divdivpDe Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrijheid, veiligheid en welvaart. Hiervoor beschikt de luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen./p/div/divdivdivH2strongAfdeling-URL/strong/H2 /divdivphttps://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht/p/div/divdivdivH2strongContactpersonen/strong/H2 /divdivpstrongVoor meer informatie over deze vacature:/strong/ppSaskia Raaijmakers - van Zelstbr /AMC.SCHAALBAARHEID@mindef.nlbr //ppstrongVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/strong/ppPommelien Noordhuizenbr /AMC.WERVING@mindef.nlbr //p/div/div/divLocatie: Eindhoven Niveau: HBO oude stijl; Bachelor – HBO; HBO Bachelor; Master/doctoraal; Universitair Master; Universitair oude stijl; WO Bachelor 38 - 40 uren per week €3.650 ~ €5.850 salaris Administratief / secretarieel Junior HR Business Partner Schaalbaarheid Dit ga je doen h4spanWat ga je doen?/span/h4pspanAls strongJr HRBP/strong draag je bij aan de strategische HR-ontwikkeling en zorg je voor de uitvoering van verschillende HR-initiatieven binnen je aandachtsgebied. Je hebt een cruciale rol in het analyseren van data, het adviseren over HR-kwesties en het verbeteren van processen. Jouw taken omvatten onder andere:/span/pp /pullispanstrongOndersteuning bij de ontwikkeling en implementatie van HR-plannen/strong:/spanbrspanJe analyseert doelstellingen en behoeften van een aandachtsgebied, ontwikkelt oplossingsrichtingen voor HR-vraagstukken, en ondersteunt bij het integreren van HR-ontwikkelingen en thema’s zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, en talent management./span/lilispanstrongHR-bijdrage aan de bedrijfsvoering/strong:/spanbrspanJe vertaalt de strategische doelstellingen naar HR-initiatieven en bewaakt de uitvoering van HR-processen in samenwerking met diverse HR-disciplines. Je gebruikt daarbij jouw analytische vaardigheden om de effectiviteit van de HR-processen te monitoren en knelpunten te signaleren./span/lilispanstrongData-analyse en rapportage/strong:/spanbrspanJe hebt gevorderde ervaring met Excel en gebruikt data-analyse om HR-processen te verbeteren. Je maakt gebruik van formules, draaitabellen en macro's om data te organiseren, analyseren en rapporteren. Je draagt bij aan het monitoren van HR-beleid en rapporteert over belangrijke ken- en stuurgetallen./span/lilispanstrongBijdragen aan een schaalbare organisatie/strong:/spanbrspanJe inventariseert de inzetbaarheid van het huidige personeel en brengt de benodigde capaciteit in kaart. Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen van de ‘schil 3’ (reservisten) voor zowel frontfill (directe oorlogstaak) als backfill (vervanging) en zorgt voor de borging van kwalificaties, vaardigheden en ambitie binnen de organisatie./span/li/ul Dit krijg je table border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtd/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€3,674.00 - €5,863.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling​/td/trtrtdContractduur/tdtd1/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd40/td/trtrtd /tdtd /td/tr/tbody/table Dit bieden we nog meer pNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof./p Dit vragen wij h4Wie zoeken wij?/h4pWij zoeken een strongproactieve, analytische en communicatieve Junior HR Business Partner/strong met gevorderde ervaring in strongExcel/strong, strongdata-analyse/strong en strongdata-organisatie/strong. Jij kunt HR-ontwikkelingen vertalen naar concrete acties en adviezen voor het lijnmanagement en weet HR-beleid effectief te integreren in de bedrijfsvoering. Je hebt een pragmatische aanpak en werkt graag in een dynamische werkomgeving./pp /ppstrongJouw profiel:/strong/pulliAfgeronde strongHBO- of WO-opleiding/strong in de richting van HR, Organisatiekunde of vergelijkbaar./liliEnkele jaren ervaring in een strongHR-functie/strong (bij voorkeur binnen de (overheids)sector)./lilistrongGevorderde ervaring met Excel/strong, inclusief het gebruik van strongformules, draaitabellen en macro's/strong voor data-analyse en rapportage./liliKennis van strongHR-beleid/strong, strongorganisatorische ontwikkeling/strong en personeelsregelingen./liliErvaring met strongprojectmanagement/strong en het ondersteunen van veranderingsprocessen./liliSterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk./liliIn staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en knelpunten in processen te signaleren en verbeteren./li/ulp /ph4Wat bieden wij?/h4ulliEen stronguitdagende functie/strong in een dynamische en professionele werkomgeving./liliDe kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de operationele gereedstelling van wapensystemen en personeel van het CLRS./lilistrongRuimte voor persoonlijke ontwikkeling/strong en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie./lilistrongAantrekkelijke arbeidsvoorwaarden/strong, waaronder een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en ruimte voor opleiding en ontwikkeling./li/ul Hier kom je te werken pDe Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrijheid, veiligheid en welvaart. Hiervoor beschikt de luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen./ppDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.brbrBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).brbrDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen./p Bijzonderheden ulliEen verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;/liliJe dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;/liliJe hebt een Nederlandse nationaliteit./li/ulp /ppDe sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen./pp /pulliHet zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;/liliDeze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur./li/ul Stel gerust je vraag pstrongVoor meer informatie over deze vacature:/strong/ppSaskia Raaijmakers - van ZelstbrAMC.SCHAALBAARHEID@mindef.nlbr/ppstrongVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/strong/ppPommelien NoordhuizenbrAMC.WERVING@mindef.nlbr/p