Functieomschrijving

h1bOver de functie /b /h1 pAls recruitment specialist draag je bij aan het vinden en aantrekken van talenten die perfect passen bij de organisaties waar je opdrachten uitvoert. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en maakt je snel vertrouwd met nieuwe omgevingen. Met jouw ervaring in recruitment en kennis van arbeidsmarktontwikkelingen, zorg je voor een soepel en effectief wervingsproces. Daarnaast werk je aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, terwijl je actief bouwt aan een sterk netwerk van professionals. /ppWat je gaat doen: /pulli(Her)schrijven van vacatureteksten: zorgen voor aantrekkelijke en duidelijke teksten die de juiste doelgroep aanspreken. /liliSourcen en selecteren: gebruik maken van LinkedIn, job boards en AI-tools om de beste kandidaten te vinden. /liliBegeleiden van kandidaten: voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten door het recruitmentproces. /liliBeheren van talentpools: up-to-date houden van de recruitmentadministratie in het ATS-systeem. /liliOntwikkelen van strategieën: uitwerken en toepassen van wervings- en employer branding strategieën die aansluiten bij de behoeften van opdrachtgevers. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 pBij USG HR Professionals in Almere staat jouw professionele groei centraal. Als onderdeel van een toonaangevend netwerk van HR-experts bieden wij jou de kans om jouw expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers in sectoren zoals overheid, zorg, onderwijs en zakelijke dienstverlening. /ppOnze cultuur kenmerkt zich door flexibiliteit, collegialiteit en een dynamische aanpak. We investeren in jouw ontwikkeling met persoonlijke begeleiding, trainingen en uitdagende opdrachten, zodat je blijft groeien in een inspirerende werkomgeving. /ppBen jij klaar om jouw recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen en impact te maken bij verschillende organisaties? /p h1bFunctie eisen /b /h1 pWij zoeken een energieke recruitment professional die snel schakelt, communicatief sterk is en zich thuis voelt in diverse omgevingen. /pulliAfgeronde hbo-opleiding in HRM, toegepaste psychologie of vergelijkbaar. /liliMinimaal 2 jaar ervaring in recruitment (bureauzijde of corporate). /liliUitstekende beheersing van de Nederlandse taal. /liliErvaring met ATS-systemen, LinkedIn en job boards. /liliKennis van arbeidsmarktontwikkelingen en employer branding. /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 pWe bieden je uitdagende opdrachten waarin je jouw recruitmentvaardigheden verder kunt ontwikkelen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en afwisseling. Bij ons krijg je de zekerheid van een vast dienstverband gecombineerd met de dynamiek van verschillende opdrachten. /pulliSalaris tussen € 2.600 en € 4.000 bruto per maand. /liliVast dienstverband met een jaarcontract als start. /liliWerkweek van 32 tot 36 uur, parttime of fulltime. /lili25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding. /liliToegang tot trainingen voor persoonlijke en professionele groei. /liliPersoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager. /li /ul