Functieomschrijving

In de functie van integraal projectmanager organiseer je jouw projecten van a tot z. Je bent zowel inhoudelijk als organisatorisch verantwoordelijk: je zorgt voor de juiste bemensing, bewaakt de kwaliteit en onderhoudt het contact met de opdrachtgever(s) en externe partners zoals ingenieursbureaus of aannemers. De projecten vallen binnen 3 belangrijke sporen: grote gebiedsontwikkelingen, herinrichting van bestaande openbare ruimte, of de renovatie en vervanging van bruggen en kademuren. Hoewel je flexibel wordt ingezet, kun je aangeven wat jouw voorkeur heeft of waar jouw expertise ligt.

De projecten die je leidt zijn vaak complex en vereisen samenwerking met diverse specialisten binnen en buiten de gemeente. Bij gebiedsontwikkelingen werk je bijvoorbeeld samen met experts om grond bouwrijp te maken voor nieuwe stadswijken. In herinrichtingsprojecten overleg je met energieleveranciers en klimaatdeskundigen om duurzame oplossingen te integreren. En bij de renovatie van bruggen en kademuren zorg je, samen met historici en civieltechnici, dat de historische en maatschappelijke waarde van de plekken behouden blijft.

Wat je projecten gemeen hebben, is dat je altijd te maken hebt met verschillende belangen. Je schakelt tussen technische, sociale en maatschappelijke thema's en adviseert over de strategische keuzes die het beste zijn voor de stad. Daarbij heb je veel ruimte voor eigen initiatief en creatieve oplossingen, en maak je altijd de afweging die de stad Amsterdam vooruithelpt.

Dit breng je mee

Voor deze functie Integraal Projectmanager beschik je over:

• Minimaal een mbo-diploma, maar door je werkervaring functioneer je op hbo- of wo-niveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring als eindverantwoordelijke projectleider in het fysieke domein. Afhankelijk van je ervaring kun je ingeschaald worden in schaal 11, 12 of 13. Met ten minste 10 jaar ervaring kom je in aanmerking voor de hoogste schaal.
• Ervaring met aanbestedingen in de grond-, weg- en waterbouwsector.
• Kennis van de rollen in een integraal project (zoals IPM).
• Kennis van systems engineering en contractvormen voor de uitvoering (zoals UAV-GC en alliantievormen).

Aan competenties breng je mee:

• Relatiebeheer en omgevingsbewustzijn: Je houdt rekening met de omgeving en werkt goed samen met gemeentedirecties en partners.
• Overtuigingskracht: Je toont leiderschap door (groepen) mensen te overtuigen.
• Samenwerken: Je draagt bij aan een stimulerende werksfeer en een gezamenlijk resultaat.
• Analytisch vermogen: Je kunt structuur aanbrengen in complexe situaties

Goed om te weten: dit zijn de basiscompetenties die je nodig hebt in schaal 11. Wil je op schaal 12 of 13 aan de slag? Dan is het belangrijk dat je deze competenties verder hebt ontwikkeld. In een gesprek kijken we samen welke schaal op dit moment bij jouw niveau past.

Dit bieden we jou

Als integraal projectmanager kom je ons 24 tot 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Je kunt starten in schaal 11 , 12 of 13. Dit leidt tot een brutomaandsalaris van maximaal € 7.325,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen of een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. Ook zijn wij aangesloten bij landelijke kennisnetwerken met opleidingen, zoals Neerlandsdiep.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag zo snel mogelijk, maar uiterlijk 19 januari 2025, via de 'Direct solliciteren' button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en 2 gespreksronden. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze locatie aan de Weesperstraat 430 in Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen over deze vacature?

Over de functie kun je Sjoerd Blokpoel, Teammanager Ingenieursbureau, benaderen via of bellen naar .

Over de sollicitatieprocedure kun je Bob Donkersloot benaderen via .

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.