Functieomschrijving

Functie­omschrijving In deze functie ben jij als regisseur de ondersteuning van toezicht en opsporing binnen de hele Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Jouw expertise vormt de basis voor het op een professionele manier laten uitvoeren van metingen en monsternames. In deze verrassend veelzijdige functie krijg jij een unieke kans om een bijdrage te leveren aan de veiligheid en duurzaamheid in transport, infrastructuur en het milieu van Nederland. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct of lees snel verder! Hoe jij bijdraagt in je rol Vanuit de hele ILT komen verschillende verzoeken voor meet- en monsternames binnen bij jou en je collega’s. Deze verzoeken hebben te maken met zaken als Chroom IV op metaal of PFAS in water. Jij bepaalt als “deelprojectleider” de juiste wijze van uitvoering van de noodzakelijke monstername en adviseert in de vereiste analyses. In een regierol zorg je voor projecttijdigheid, budget en kwaliteit. Resultaten dienen toezichthoudende inspecteurs te ondersteunen, vereisen afstemming voor en tijdens uitvoering, en kunnen juridisch bewijs leveren. Je adviseert doordacht op basis van expertise. Je overweegt het nut en detoegevoegde waarde van monstername voor toezicht of opsporing. Je onderzoekt eerst waarom monstername nodig is en overweegt uitbestedingsopties. Je begeleidt het monsternameproces en toetst analyses en veldwerk. Je voert zelf ook monsternames en veldanalyses uit. Openen van verpakkingen van gevaarlijke stoffen hoort eveneens bij het inspecteurswerk en soms assisteer je diverse rijksdiensten zoals Douane en Politie. Vanwege de diversiteit aan onderwerpen en collega#39;s verdeel je de aandachtsvelden, zoals Gevaarlijke Stoffen en Afval en Bodem. Ook op een programma als #39;Zeer zorgwekkende stoffen#39; kun jij ingezet worden. Dit is waar jij voldoening uit haalt Je houdt van het samenwerken met je collega’s in het meet- en monsternameteam en met collega’s uit de andere onderdelen van de ILT. Actualiseren en ontwikkelen van jouw kennis doe je continu en je deelt graag wat je weet. Jij hebt oog voor detail en daar ben je trots op, want jij pikt zaken op waar anderen overheen kijken. Dat je de ene dag vooral achter je PC zit of staat en de andere dag op locatie bent, is voor jou een fijne afwisseling. Daar krijg jij energie van! Daarnaast vind je het een uitdaging om de uitbesteding aan de markt goed en binnen de geldende kaders te regelen. Je deinst ook niet terug voor de administratieve handelingen die daarbij horen. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! Heb je toch nog vragen? Neem dan gerust contact op met Arjan Heeringa, teamleider meet- en monstername en toezichtinnovatie, via 06-15359925. Hij vertelt jou graag alle ins en outs van deze functie. Kijk vooral ook op onze website voor meer informatie over werken bij de Inspectie Leefomgeving en Transport . Functie-eisen je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante chemische richting je hebt kennis van en/of ervaring met meet- en monstername van gevaarlijke stoffen, bijvoorbeeld in een toezichthoudende of adviserende functie je hebt een BOA-bevoegdheid of je bent bereid deze te halen je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B je hebt ervaring met projectmatig werken Je bent een teamspeler die houdt van aanpakken en adviseren. Je snapt de uitdagingen rondom meet- en monstername van (gevaarlijke) stoffen en kunt hierover een heldere uitleg geven aan collega’s. Daarnaast begrijp je dat verschillende partijen verschillende belangen hebben, zeker bij een aanbesteding, en weet je goed hoe je deze belangen kunt afwegen om tot een oplossing te komen die voor alle betrokkenen werkt. Bovendien ben je bereid om functie gerelateerde opleidingen en cursussen te volgen, waarbij je het als vanzelfsprekend beschouwt om continu je kennis bij te spijkeren en up-to-date te blijven in je vakgebied. Arbeids­voorwaarden Salaris­niveau schaal 10, schaal 11 Maand­salaris Min €3.404 – Max. €6.110 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids­voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Hybride werken Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek. Interessante extra’s Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn onderdeel van deze procedure is een medische keuring inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.