Functieomschrijving

divdivdivH2strongVacature kenmerken/strong/H2 /divdivtable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdStandplaats/tdtdUtrecht/td/trtrtdContractduur/tdtd3 jaar/td/trtrtdUren per week/tdtd38 - 38/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€3,674.00 - €5,863.00/td/trtrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10/td/trtrtdNiveau/tdtdHBO Bachelor/td/trtrtdVakgebied/tdtdOrde / vrede / veiligheid/td/trtrtdVacaturenummer/tdtd72092/td/trtrtdDienstverband/tdtd​Tijdelijke aanstelling​/td/trtrtdFunctiegroep/tdtdBurger/td/tr/tbody/table/div/divdivdivH2strongFunctieomschrijving/strong/H2 /divdivpAls data-analist ben je de analytische motor achter het personeelsplan van de Landmacht. Jouw plan vormt de basis voor de opschaling van de Krijgsmacht. Je voornaamste taak is het bepalen van de wervingsopdracht per categorie — denk aan technische functies, geneeskundige functies, cyber IT en gevechtsfuncties — zodat de Landmacht op sterkte blijft en daadwerkelijk gevechtskracht kan leveren. Hiervoor verzamel je data uit verschillende informatiesystemen, vertaalt die naar een toekomstgericht personeelsbestand en houdt alle cijfers actueel en foutloos. Je signaleert personele knelpunten en brengt deze tijdig onder de aandacht van de juiste mensen.br /Daarnaast adviseer je over aanpassingen in de personele planning en draag je concrete alternatieven aan. Je levert analytische input voor beleidsbeslissingen en ondersteunt de senior personeelsplanner bij het formuleren van wervingsopdrachten. Je bent het aanspreekpunt voor datavragen vanuit de operationele eenheden en werkt nauw samen met de beheerder van het personeelsplanningssysteem om knelpunten in de informatiesystemen te signaleren en op te lossen./pp /ppConcreet betekent dit dat je:br /- het personeelsplan voor de Landmacht opstelt en onderhoudt;br /- data verzamelt, verrijkt en structureert vanuit verschillende informatiesystemen;br /- personele knelpunten signaleert en advies geeft over oplossingen;br /- inhoudelijke bijdragen levert aan nieuwe planningsproducten en -processen;br /- rapporteert aan de directeur van de DAOG en optreedt als sparringpartner voor interne stakeholders./p/div/divdivdivH2strongFunctie-eisen/strong/H2 /divdivpJe bent iemand die grip houdt op grote hoeveelheden data en daar heldere conclusies uit trekt. Je werkt nauwkeurig, denkt proactief mee en voelt je thuis in een omgeving waar jouw analyses direct doorwerken in concrete beslissingen over de personele samenstelling van de Landmacht. Je weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor zowel collega-analisten als voor planners en beleidsmakers die minder thuis zijn in de data./pp /ppVerder breng je mee:br /- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een data- of ICT-achtergrond;br /- ervaring met het werken met meerdere informatiesystemen en het combineren van databronnen;br /- affiniteit met personeelsplanning of HR-systemen, ervaring met PeopleSoft is een pre;br /- vaardigheid met analytische tools zoals Excel, Power BI, en/of enige kennis van programmeertalen als Python en SQL, evenals relationele databasesbr /- goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands./pp /ppDaarnaast is een praktische instelling belangrijk: je moet graag met cijfers en data spelen en jezelf blijven uitdagen./pp /ppBelangrijke competenties zijn: br /- Nauwkeurigheid, br /- Zelfstandigheid br /- Initiatief./p/div/divdivdivH2strongArbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivtable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtdHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek./td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€3,674.00 - €5,863.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling/td/trtrtdContractduur/tdtd3 jaar/td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd38/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/table/div/divdivdivH2strongOverige arbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivpHet Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen./ppWij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen./p/div/divdivdivH2strongBijzonderheden/strong/H2 /divdivulliEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste./liliEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure./liliJouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd./liliDe vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten./liliHet ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie./liliDefensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: a href="https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit" target="_blank"https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit/a./liliAcquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld./li/ul/div/divdivdivH2strongMeer over de functiegroep/strong/H2 /divdiv/div/divdivdivH2strongOrganisatienaam/strong/H2 /divdivpMinisterie van Defensie/p/div/divdivdivH2strongOrganisatieomschrijving/strong/H2 /divdivpHet ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT./ppWij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie./ppDefensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen./p/div/divdivdivH2strongOrganisatie-URL/strong/H2 /divdivpa href="https://www.defensie.nl"www.defensie.nl/a/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsnaam/strong/H2 /divdivpBestuursstaf/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsomschrijving/strong/H2 /divdivpDe werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG) van de Defensiestaf (DS) van de Bestuursstaf (BS). De DAOG heeft tot doel om namens de CDS (Commandant der Strijdkrachten) te zorgen voor de aansturing van de gereedheid van de krijgsmacht. Dit doet DAOG door binnen de beleidskaders actief te sturen op personele gereedheid, materiële gereedheid en de geoefendheid en door daar waar nodig facilitair te zijn naar de defensieonderdelen. /pp /ppInformatie over de afdelingbr /De werkzaamheden worden meer specifiek verricht binnen het ressort Personele Gereedheid (PG) van de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG). Hierin heeft cluster OP Planning tot doel om op efficiënte en effectieve wijze uitvoering te geven aan de centrale strategische personeelsplanning en O-planning voor Defensie, de coördinatie, afstemming en uitgifte van plandocumenten als defensieonderdeelspersoneelsplannen (DOPP), de Aanstellingsopdracht, de coördinatie en afstemming van schaarste en/of overschotten van personeel binnen defensie, de centrale coördinatie van re-routing van defensiepersoneel binnen de organisatie. Het cluster bestaat uit een Hoofd, (senior) IDU-analisten, een instroomcoördinator, een (senior) doorstroomcoördinator, een O-analist, OP-planners, senior P-planners en O-planners. /pp /ppWij bieden o.a./ppRuimte voor thuiswerken en flexibele uren;/ppEen groot aanbod aan mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;/ppDe mogelijkheid om mee te denken over de bredere HR-strategie van de Landmacht;/ppToegang tot de sportfaciliteiten van Defensie./pp /pp /p/div/divdivdivH2strongAfdeling-URL/strong/H2 /divdivpwww.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf/p/div/divdivdivH2strongContactpersonen/strong/H2 /divdivpstrongVoor meer informatie over deze vacature:/strong/ppJerry Roelenbr /J.Roelen@mindef.nlbr //pp /ppstrongVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/strong/ppWerving en Selectiebr /sollicitatiekd@mindef.nlbr //p/div/div/divLocatie: Utrecht Niveau: HBO Bachelor38 uren per week €3.650 ~ €5.850 salaris Orde / vrede / veiligheid idu-analist DAOG (582033) Dit ga je doen pAls data-analist ben je de analytische motor achter het personeelsplan van de Landmacht. Jouw plan vormt de basis voor de opschaling van de Krijgsmacht. Je voornaamste taak is het bepalen van de wervingsopdracht per categorie — denk aan technische functies, geneeskundige functies, cyber IT en gevechtsfuncties — zodat de Landmacht op sterkte blijft en daadwerkelijk gevechtskracht kan leveren. Hiervoor verzamel je data uit verschillende informatiesystemen, vertaalt die naar een toekomstgericht personeelsbestand en houdt alle cijfers actueel en foutloos. Je signaleert personele knelpunten en brengt deze tijdig onder de aandacht van de juiste mensen.brDaarnaast adviseer je over aanpassingen in de personele planning en draag je concrete alternatieven aan. Je levert analytische input voor beleidsbeslissingen en ondersteunt de senior personeelsplanner bij het formuleren van wervingsopdrachten. Je bent het aanspreekpunt voor datavragen vanuit de operationele eenheden en werkt nauw samen met de beheerder van het personeelsplanningssysteem om knelpunten in de informatiesystemen te signaleren en op te lossen./pp /ppConcreet betekent dit dat je:br- het personeelsplan voor de Landmacht opstelt en onderhoudt;br- data verzamelt, verrijkt en structureert vanuit verschillende informatiesystemen;br- personele knelpunten signaleert en advies geeft over oplossingen;br- inhoudelijke bijdragen levert aan nieuwe planningsproducten en -processen;br- rapporteert aan de directeur van de DAOG en optreedt als sparringpartner voor interne stakeholders./p Dit krijg je table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtdHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek./td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€3,674.00 - €5,863.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling/td/trtrtdContractduur/tdtd3 jaar/td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd38/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/table Dit bieden we nog meer pHet Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen./ppWij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen./p Dit vragen wij pJe bent iemand die grip houdt op grote hoeveelheden data en daar heldere conclusies uit trekt. Je werkt nauwkeurig, denkt proactief mee en voelt je thuis in een omgeving waar jouw analyses direct doorwerken in concrete beslissingen over de personele samenstelling van de Landmacht. Je weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor zowel collega-analisten als voor planners en beleidsmakers die minder thuis zijn in de data./pp /ppVerder breng je mee:br- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een data- of ICT-achtergrond;br- ervaring met het werken met meerdere informatiesystemen en het combineren van databronnen;br- affiniteit met personeelsplanning of HR-systemen, ervaring met PeopleSoft is een pre;br- vaardigheid met analytische tools zoals Excel, Power BI, en/of enige kennis van programmeertalen als Python en SQL, evenals relationele databasesbr- goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands./pp /ppDaarnaast is een praktische instelling belangrijk: je moet graag met cijfers en data spelen en jezelf blijven uitdagen./pp /ppBelangrijke competenties zijn: br- Nauwkeurigheid, br- Zelfstandigheid br- Initiatief./p Hier kom je te werken pDe werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG) van de Defensiestaf (DS) van de Bestuursstaf (BS). De DAOG heeft tot doel om namens de CDS (Commandant der Strijdkrachten) te zorgen voor de aansturing van de gereedheid van de krijgsmacht. Dit doet DAOG door binnen de beleidskaders actief te sturen op personele gereedheid, materiële gereedheid en de geoefendheid en door daar waar nodig facilitair te zijn naar de defensieonderdelen. /pp /ppInformatie over de afdelingbrDe werkzaamheden worden meer specifiek verricht binnen het ressort Personele Gereedheid (PG) van de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG). Hierin heeft cluster OP Planning tot doel om op efficiënte en effectieve wijze uitvoering te geven aan de centrale strategische personeelsplanning en O-planning voor Defensie, de coördinatie, afstemming en uitgifte van plandocumenten als defensieonderdeelspersoneelsplannen (DOPP), de Aanstellingsopdracht, de coördinatie en afstemming van schaarste en/of overschotten van personeel binnen defensie, de centrale coördinatie van re-routing van defensiepersoneel binnen de organisatie. Het cluster bestaat uit een Hoofd, (senior) IDU-analisten, een instroomcoördinator, een (senior) doorstroomcoördinator, een O-analist, OP-planners, senior P-planners en O-planners. /pp /ppWij bieden o.a./ppRuimte voor thuiswerken en flexibele uren;/ppEen groot aanbod aan mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;/ppDe mogelijkheid om mee te denken over de bredere HR-strategie van de Landmacht;/ppToegang tot de sportfaciliteiten van Defensie./pp /pp /ppHet ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT./ppWij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie./ppDefensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen./p Bijzonderheden ulliEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste./liliEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure./liliJouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd./liliDe vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten./liliHet ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie./liliDefensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: a href="https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit" target="_blank"https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit/a./liliAcquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld./li/ul Stel gerust je vraag pstrongVoor meer informatie over deze vacature:/strong/ppJerry RoelenbrJ.Roelen@mindef.nlbr/pp /ppstrongVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/strong/ppWerving en Selectiebrsollicitatiekd@mindef.nlbr/p