Functieomschrijving

h2Wat ga je doen: /h2pIn deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende office- en HR-processen. Geen dag is hetzelfde.  /p pstrongHR organisatie /strong /p ul liOnboarding van nieuwe collega’s /li liVerzorgen van HR-administratie, zoals contracten en arbeidsvoorwaarden /li liCoördineren van jubilea en attenties /li liWagenparkbeheer en mobiliteit /li liOndersteunen bij periodieke NEN-audits  /li liOndersteunen van recruitment en werving selectie /li /ul pstrongOffice management events /strong /p ul liGastvrije ontvangst van bezoekers op kantoor /li liOrganiseren van teamuitjes, kennissessies, klant- en zzp-events /li liOndersteunen bij marketingactiviteiten /li liBeheer van website en social media /li liOndersteunen van dagelijkse office management werkzaamheden /li /ulh2Wat wij bieden: /h2ul liSalaris van € 3.050 tot € 4.200 per maand (o.b.v. 40 uur p/w) /li liNetto onkostenvergoeding van € 50 per maand  /li liPersoonlijke opleidingsprogramma (o.a. DISC, communicatie en presentatie trainingen) /li liInhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding /li liGezellige uitjes met je collega’s, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten /li liGoede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt /li /ulh2Over het bedrijf: /h2pGrip ondersteunt organisaties bij het verder professionaliseren van hun finance control functie. Dat doen we met een team van gedreven consultants die actief zijn bij uiteenlopende opdrachtgevers. We geloven dat persoonlijke groei en werkplezier de basis vormen voor succes — zowel voor onze consultants als voor onze klanten. /p pHoewel onze consultants veel bij klanten werken, vormt het kantoor in Hoofddorp het centrale hart van de organisatie. Vanuit daar werkt een betrokken en energiek office team samen met business managers, recruiter en management om de organisatie dagelijks te ondersteunen en verder te laten groeien.  /p pBij Grip combineren we professionaliteit met een informele en ondernemende cultuur, waarin initiatief nemen en samenwerken centraal staan. /ph2Sollicitatieproces: /h2pVoor meer informatie over deze functie neem contact op met Ruud Tol via of mail naar Graag solliciteren via onderstaande knop. /ph2Vereisten: /h2pJe bent flexibel, denkt out of the box, voelt goed aan wat de interne klanten verwachten en speelt hier proactief op in. Verder heb je: /p ul liAfgeronde HBO opleiding /li liHands-on mentaliteit /li liVerantwoordelijkheidsgevoel en eigen initiatief /li liGoede sociale en communicatieve vaardigheden (ook in Engels) /li liOrganisatorische kwaliteiten; nauwkeurigheid en structuur /li liUitstekende kennis van Microsoft Office pakket /li liAffiniteit met HR /li /ul