Functieomschrijving

Ben jij een expert in salarisadministratie en HR? Zoek je een uitdagende baan waar je snel kunt schakelen tussen diverse taken? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou bij HIP Huiswerkbegeleiding en Particulier onderwijs!Jouw rol in ons teamAls HR-medewerker ben je een essentieel onderdeel van ons HR-team. Je zorgt voor een nauwkeurige salaris- en personeelsadministratie en levert hoogwaardige HR-dienstverlening. Je taken omvatten:Beheren van de salaris- en personeelsadministratie in NMBRS/HomiAanleveren van informatie voor de maandelijkse salarisverwerkingOpstellen van HR-rapportages (FTE, verzuim, verlof, etc.)Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden en HR-proceduresOndersteunen en adviseren van managers over HR-regelingenVerbeteren van HR-administratieve processenWat we van je verwachtenJe bent een ervaren professional met:Relevante opleiding in salarisadministratie en/of HRMinimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functieKennis van HR-beleid en relevante wet- en regelgevingUitstekende beheersing van de Nederlandse taalErvaring met NMBRS is een preWat we je biedenBij HIP waarderen we onze medewerkers en bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:Salaris tussen €3.000 en €3.750 per maand (40 uur), afhankelijk van ervaring8% vakantietoeslag25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur)Volledige OV-reiskostenvergoeding of €0,21 per km (max. 25 km enkele reis)Laptop en telefoon van de zaakJaarcontract met uitzicht op vast dienstverbandOver HIP Huiswerkbegeleiding en Particulier onderwijsWij zijn een groeiende organisatie met 2 Campuslocaties en 19 huiswerkinstituten. Daarnaast verzorgen we schoolprojecten in Amsterdam en Utrecht onder de naam O-Onderwijs. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Laren, met een tweede locatie in Bilthoven.Geïnteresseerd? Solliciteer nu!Herken je jezelf in dit profiel en wil je deel uitmaken van ons dynamische team? Stuur dan je sollicitatie naar ons toe. We nemen binnen een week contact met je op voor een telefonisch gesprek als je profiel aansluit bij onze verwachtingen.Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:Telefonisch gesprek met onze recruiterEerste gesprek (digitaal of op locatie) met HR en/of een managerTweede gesprek (digitaal of op locatie) met een manager en/of collegaNa positieve gesprekken ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Bij akkoord verwelkomen we je graag in ons team!