Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever in Reuver zijn wij op zoek naar een HR Manager Metaalbedrijf.Functieomschrijving
• Verantwoordelijk voor het totale HR-beleid binnen de organisatie
• Ontwikkelen en bijhouden van stuurgetallen en HR-statistieken
• Adviseren en ondersteunen bij personeelsontwikkeling en organisatieveranderingen
• Zorgdragen voor personeelszorg, -beheer en -ontwikkeling
• Ziekteverzuimmanagement en coaching van leidinggevenden
• Organiseren van jubilea, evenementen en festiviteiten
• Externe contacten onderhouden (uitzendbureaus, opleidingsinstituten, UWV, ARBO-organisaties)Arbeidsvoorwaarden
• 38 uur per week
• Werktijden van 8:00 tot 17:00 uur
• Salaris vanaf €3850 bruto per maand
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
• 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen conform CAO Metaalbewerkingsbedrijf
• Uitdagende en afwisselende functie in een stabiel, ambitieus familiebedrijf
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
• Pensioenopbouw PLUS vanaf de 1ste werkdag
• Opleidingsmogelijkheden vanuit ENJOB
• 8,33% vakantietoeslag
• Keuze uit wekelijkse of 4 wekelijkse uitbetalingFunctie-eisen
• HBO-opleiding in Human Resources of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol binnen een productieomgeving.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op HR-gebied.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels en bij voorkeur Duits.
• Ervaring met organisatieverandering en personeelsontwikkeling
• Praktische, proactieve instelling en goed kunnen functioneren in een platte organisatiestructuurTrotse winnaar Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2024!