Functieomschrijving

h1bOver de functie /b /h1 pAls HR business partner speel je een belangrijke rol in het ondersteunen en adviseren van het management en het PO-team. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw expertise bijdraagt aan strategische besluitvorming en organisatieontwikkeling. Samen met een bevlogen team zorg je ervoor dat de organisatie blijft groeien en medewerkers optimaal worden ondersteund in hun loopbaan en inzetbaarheid. /p Wat ga je doen: ulliAnalyseren van personeelsgegevens en leveren van managementinformatie over inzet, verzuim en ontwikkeling. /liliAdviseren van het management en deelnemen aan multidisciplinaire overleggen met jouw PO-expertise. /liliBegeleiden van verzuim- en re-integratieprocessen en adviseren over functioneren, inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling. /liliOntwikkelen en actualiseren van PO-beleid dat aansluit bij de organisatiedoelen en externe ontwikkelingen. /liliInitiëren en begeleiden van organisatiebrede verbeter- en verandertrajecten, en het coachen en ontwikkelen van het PO-team. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 pWerken bij deze organisatie is werken aan wat telt. Met ruim 600 collega’s, ieder met een eigen expertise, helpen we mensen om het maximale uit hun mogelijkheden te halen. Dat doen ze samen en altijd op een manier die past bij het leven, de doelen en wensen van hun patiënten. Of je nu direct in de zorg werkt of in een ondersteunende rolt: jouw bijdrage doet ertoe. Ze zijn volop in beweging en bouwen samen aan een nieuw te vormen organisatie. Dat vraagt om samenwerken, blijven leren en verantwoordelijkheid nemen. Het werk dat zij doen geeft voldoening en dat voel je op bij hun op de werkvloer. /p h1bFunctie eisen /b /h1 pWe zoeken een ervaren HR-professional met strategisch inzicht en sterke analytische vaardigheden. /pulliAfgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar. /liliRuime ervaring in een vergelijkbare HR-rol. /liliProactieve houding en sterke analytische vaardigheden. /liliErvaring met prioriteiten stellen in een dynamische omgeving. /liliUitstekende communicatieve vaardigheden en teamontwikkeling. /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 ulliEen contract voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling; /liliSalaris conform CAO Ziekenhuizen, FWG 60, (minimaal € 4.163,= en maximaal € 6.098,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek); /liliIn augustus volgt er een cao-verhoging van 2%; /liliEindejaarsuitkering van 8,33%; /liliPersoneelsvoordelen waaronder bijvoorbeeld een sportabonnement, en met fiscaal voordeel de aanschaf van een fiets of computer; /liliEen goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg Welzijn; /liliRuimte om je zelf te ontwikkelen; /liliEn natuurlijk: een prettige werkplek in een bevlogen team. /liliHybride werken mogelijk. /li /ul