Functieomschrijving

Voor onze relatie Mayfran is Avance Matching Professionals exclusief op zoek naar een HR Adviseur. Onze relatie is een internationaal opererende machine- en projectbouwer. Wereldwijd zijn zij actief in het verzorgen van oplossingen voor spanenafval en koelvloeistof management. De producten van Mayfran transporteren, filteren, scheiden, versnipperen, persen en verwerken materialen en vloeistoffen in industriële processen bij de productie van bijvoorbeeld auto's, vliegtuigen en consumentenproducten. Onze relatie is actief met diverse verkoop- en productielocaties over de hele wereld en maakt onderdeel uit van het Japans moederconcern Tsubakimoto Chain Group. Het hoofdkantoor van Europa ligt in Landgraaf en telt ongeveer 200 medewerkers. Het betreft een functie die zowel parttime als fulltime ingevuld kan worden voor minimaal 28 uur per week tot 40 uur per week. Functie-informatie: De functie maakt onderdeel uit van het HR & Payroll-team dat uit 3 medewerkers bestaat. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je rapporteert aan de manager HR & Payroll. Je voert het HR beleid uit en denkt mee om dit nog verder te verbeteren en optimaliseren. Je vindt het leuk om operationele HR werkzaamheden uit te voeren en schakelt op alle niveaus tactisch mee. Je houdt ervan in een technische, internationale omgeving te werken. Jouw verantwoordelijkheden: • Instroom van personeel: het onderhouden van contacten met arbeidsbemiddelaars van verschillende niveaus, het vervullen van openstaande vacatures, het adviseren van lijnmanagement over het wervingsplan en contactpersoon voor scholen en subsidieverstrekkers. • Doorstroom van personeel: het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden m.b.t. personele vraagstukken als ontwikkelen, opleiden, functioneren, etc. Uitvoering geven aan voortkomende procedures en gesprekken. Daarnaast het organiseren van opleidingen, het uitrollen van PIP (Performance Improvement Plan) en het adviseren van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, beleid, wet- en regelgeving etc. Tenslotte zorg je voor rapportages. Een belangrijk onderdeel is ook uitvoering geven aan het verzuim- en vitaliteitsbeleid. • Uitstroom van personeel: het verwerken van uitdiensttredingen, opstellen van VSO’s, ondersteunen bij pensioen en contact onderhouden met de brancheorganisatie. Functie-eisen: • Je hebt HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HR, denk bijvoorbeeld aan Human Resource Management, People & Business of vergelijkbaar; • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van HR; • Je bent communicatief vaardig en bezit mensgerichte sociale vaardigheden in combinatie met een zakelijke instelling; • Je bent besluitvaardig, kan prioriteiten stellen en snel consequenties overzien; • Je bent resultaatgericht zonder zelfzuchtig te zijn en je houdt van een dynamische omgeving met veel contact met de medewerkers; • Je hebt naast uitstekende kennis van de Nederlandse taal, beheers je het liefst ook de Engelse en Duitse taal. Aanbod: • Een functie die zowel parttime als fulltime ingevuld kan worden voor minimaal 28 uur per week tot 40 uur per week; • Een salaris tot €4.800 bruto per maand, inschaling o.b.v. van kennis en ervaring; • Direct op contract bij Mayfran. Mayfran heeft ervoor gekozen enkel kandidaten die via Avance Matching Professionals reageren op te nemen in de selectieprocedure. Wij willen je dan ook nadrukkelijk verzoeken jouw sollicitatie aan Avance Matching Professionals te richten.