Functieomschrijving

p pBen jij een HR-professional die graag adviseert én energie krijgt van het structureren van processen, werken met data en het realiseren van digitalisering? Als HR Adviseur bij Mokveld combineer je jouw adviesvaardigheden met een sterke administratieve basis. Je bent data-gedreven, zorgt voor overzicht en neemt de rol van kartrekker bij onze digitaliseringsslag binnen HR. Zo til je onze HR-processen naar een hoger niveau en draag je bij aan organisatie- en talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkplezier. /p /p p p pAls HR Adviseur ondersteun je het management bij de uitvoering van het HR-beleid en de toepassing van wet- en regelgeving. Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met directie, leidinggevenden en medewerkers. Jouw takenpakket is: /p ppstrongWat ga je doen /strong /p /p ul liJe bent sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van personele bezetting, verzuim, functioneren, loopbaanbeleid en ontwikkeling. /li liJe stelt HR-rapportages op, bewaakt datakwaliteit en draagt bij aan de digitalisering van HR-processen. /li liJe adviseert over arbeidsvoorwaarden, CAO-regelingen en zorgt voor correcte toepassing van wet- en regelgeving. /li liJe bent betrokken bij het verzuimproces en onderhoudt hierbij ook contact met de Arbodienst en externe deskundigen. /li liBewaking van de performance- en beoordelingscyclus, inclusief opvolging van afspraken. /li liJe adviseert en coördineert opleidingen en trainingen, bewaakt de geldigheid van certificaten en organiseert aanvullende scholing waar nodig. Hierbij ligt de regie volledig bij jou. /li liJe volgt de veranderingen en ontwikkelingen binnen HR. /li liHoud grip op het opleidingsbudget en zorg voor een doelmatige inzet van middelen. /li /ul ppstrongWat breng je mee /strong /p /p ul liEen afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar. /li liErvaring als HR Adviseur of toe aan een volgende stap. /li liKennis van arbeidsrecht, CAO-regelingen en HR-processen. /li liErvaring met HR-systemen en affiniteit met data en rapportages. /li liCompetenties: Analytisch, proactief, resultaatgericht, besluitvaardig, integriteit en een helikopterview. /li liJe werkt zelfstandig én in teamverband en hebt je zaken graag goed geregeld. /li liGoede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal is een must. /li liEen gezonde dosis humor. /li /ul /p /p p p pMet onze duurzame inzetbaarheid ben ik altijd bezig om ervoor te zorgen dat onze medewerkers gelukkig zijn in hun werk.” /p /p /p p p ppstrongWat bieden wij /strong /p /p ul liEen uitdagende functie binnen ons leuke HR team van 4 collega’s, waardoor je invloed hebt op het verder professionaliseren van ons HR-beleid. /li liGenoeg mogelijkheden om jezelf verder te kunnen ontwikkelen. /li liEen uitstekend salaris tussen de €3950,- en €5750,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen. /li liDiverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen. /li liWerken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan. /li /ul pKlaar om jouw expertise in HR, data en digitalisering in te zetten voor een organisatie in beweging? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren. /p pemAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /em /p /p /p p p p 1e gesprek 2e gesprek Contractvoorstel Aan de slag! /p /p /p /p