Functieomschrijving

h1bOver de functie /b /h1 pAls hr-adviseur speel je een belangrijke rol in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij het personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met clustermanagers en managers zorg bedrijfsvoering om vraagstukken rondom inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrecht aan te pakken. Je vertaalt beleid naar de praktijk, waarbij je oog hebt voor zowel de menselijke maat als duidelijke kaders. In een organisatie die volop in beweging is, draag jij bij aan een werkomgeving waarin medewerkers en processen optimaal kunnen functioneren. /p Jouw verantwoordelijkheden: ulliAdviseren van leidinggevenden over onderwerpen zoals verzuim, functioneren, inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden. /liliBegeleiden van verzuim- en re-integratieprocessen volgens de geldende wet- en regelgeving. /liliToepassen en bewaken van het personeelsbeleid, procedures en afspraken. /liliSignaleren van knelpunten en ontwikkelingen en deze vertalen naar praktische oplossingen. /liliOndersteunen bij organisatie- en verandertrajecten en bijdragen aan verbeterinitiatieven binnen PO. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 pDe organisatie, gevestigd in Arnhem, is een toonaangevende organisatie in de revalidatiezorg. Met een team van meer dan 600 collega’s zetten wij ons dagelijks in om patiënten te helpen het maximale uit hun mogelijkheden te halen. Onze kernwaarden – samenwerking, verantwoordelijkheid en ontwikkeling – vormen de basis van alles wat we doen. /ppWil jij bijdragen aan een organisatie waar jouw werk er écht toe doet en waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen? /p h1bFunctie eisen /b /h1 pWe zoeken een HR-adviseur die zelfstandig werkt en praktisch ingesteld is. /pulliAfgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar. /liliMinimaal 2 jaar ervaring in een adviserende HR-rol. /liliUitstekende communicatieve en adviesvaardigheden. /liliProactieve houding en oplossingsgerichte instelling. /liliVermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 ulliSalaris volgens CAO Ziekenhuizen, FWG 55: minimaal € 3.606,- en maximaal € 5.084,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met een cao-verhoging van 2% in augustus. /liliEen tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. /liliEen werkweek van minimaal 32 uur. /liliEindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg Welzijn. /liliRuimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. /liliEen prettige werkplek binnen een betrokken en professioneel PO-team. /li /ul