Functieomschrijving

Over de functieJe functie als HR adviseur omvat het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en medewerkers binnen onze organisatie. Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, en zorgt ervoor dat onze medewerkers zich gehoord voelen en optimaal kunnen presteren. Met jouw expertise draag je bij aan een werkomgeving waarin klantgerichtheid en werkplezier centraal staan.Wat je gaat doen:Adviseren en sparren: je ondersteunt en adviseert leidinggevenden over diverse HR-vraagstukken, zoals personeelsontwikkeling, verzuimmanagement en arbeidsrechtelijke zaken.Rekruteren en selecteren: je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van het schrijven van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken tot het selecteren van de juiste kandidaten.Personeelsadministratie: je zorgt voor een nauwkeurige en up-to-date personeelsadministratie en bewaakt de naleving van de sociale wetgeving en arbeidsovereenkomsten.Conflictmanagement: je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij eventuele conflicten en zorgt voor een constructieve en positieve oplossing.Projectmanagement: je neemt deel aan diverse HR-projecten en zorgt voor een tijdige en correcte uitvoering van de bijbehorende taken.Over het bedrijfHet bedrijf, gevestigd in Apeldoorn, is al decennialang de toonaangevende producent van professionele meubelonderhoudsproducten en een betrouwbare servicepartner voor woonwinkels en consumenten. Hun kernwaarden, waaronder common sense, klantgerichtheid, integer, eigenaarschap en plezier, vormen de basis van de bedrijfscultuur. De hechte teamgeest en gezellige werksfeer maken elke werkdag bijzonder.Functie eisenWij zoeken een HR Adviseur met passie voor mensen en organisatieontwikkeling.HBO-diploma in HR of vergelijkbaarMinimaal 5 jaar ervaring in HRErvaring met personeelsontwikkeling en verzuimmanagementUitstekende communicatieve vaardighedenErvaring met recruitment en selectieprocessenWat we je bieden Wij zoeken een HR Adviseur met passie voor mensen en organisatieontwikkeling.HBO-diploma in HR of vergelijkbaarMinimaal 5 jaar ervaring in HRErvaring met personeelsontwikkeling en verzuimmanagementUitstekende communicatieve vaardighedenErvaring met recruitment en selectieprocessen