Functieomschrijving

Over de organisatie

Hub Noord-Brabant

Bij Hub Noord-Brabant hechten we veel waarde aan de kwaliteit van ons onderwijs en onze begeleiding. Onze missie? Wij bieden leerlingen van 4 tot 20 jaar een wereld waar ze zich thuis voelen en waar ze leren en groeien. We dagen leerlingen uit om het beste uit zichzelf te halen en hun talent te ontwikkelen. De professionals die met onze leerlingen werken, hebben vertrouwen in hen. Samen met ouders en andere partners bereiden we alle leerlingen voor op hun toekomst. Ons streven? Ieder kind zo volwaardig mogelijk laten deelnemen aan de maatschappij.

Functie

HR adviseur

Je komt te werken op ons bestuursbureau. Het bestuursbureau heeft als doel om de scholen zo optimaal mogelijk te ondersteunen, zodat zij zich kunnen focussen op waar het allemaal om gaat: "Goed onderwijs leveren voor onze kinderen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen!"

In deze rol werk je nauw samen met je leidinggevende Directeur HR. Samen met het administratiekantoor vormen jullie het HR hart van de organisatie en ga jij actief bouwen aan een professionele organisatie. Dit start bij de basis op orde, maar vooral op het verder professionaliseren van de (HR) organisatie op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Als de basis staat, dan ga je samen echt verder bouwen en dat is leuk!

In je rol ben je een sparringpartner voor de Directeur HR en zetten jullie je tanden in verschillende onderwerpen, zoals ontwikkeling, aantrekkelijk werkgeverschap, leiderschap en verzuimbeleid.

Als HR adviseur ben je de gesprekspartner voor de teamleiders op de verschillende scholen. Je ondersteunt bij verzuim en ontwikkelvraagstukken en adviseert bij complexe casussen. Je bent zichtbaar en dichtbij. Je hebt een mooie taak om de verschillende teamleiders te helpen een professionele slag te maken op het gebied van HR.

Jij bent ook extern actief. We zien je graag aansluiten bij netwerkbijeenkomsten vanuit de sectorraad rondom HR gerelateerde onderwerpen. Je kunt daar andere HR adviseurs ontmoeten, je laten inspireren en deze ideeën doorvertalen naar onze organisatie.

Profiel

Oprecht Nieuwsgierig

Als persoon ben je oprecht nieuwsgierig. Naar de ander en naar een verhaal. Dit ga jij onderzoeken om zo ook goed aan te sluiten bij waar de behoefte ligt. Je bent nieuwsgierig intern, maar ook extern. Je wil altijd weten hoe anderen het doen en wil weten wat kunnen wij daarvan leren? Hoe maken we HR binnen onze organisatie elke dag beter. Daar zet jij je voor in!

Stevige sparringpartner die samen wil bouwen

Vanuit verbinding en oprechte interesse maak je makkelijk contact met verschillende mensen binnen en buiten de organisatie. Jij bent open en toegankelijk. Mensen gaan dan ook makkelijk met jou in gesprek. In je samenwerking ben je positief kritisch. Stelt de vraag achter de vraag. Je haalt graag het beste uit mensen en wil zelf ook graag blijven leren.

Wij kijken breed, staan open voor nieuwe mogelijkheden en sluiten niemand uit. Deze rol staat ook open voor mensen uit andere sectoren die in staat zijn om zich volledig onder te dompelen in onze mooie organisatie.

Aanbod

Wil jij inzetten voor deze mooie doelgroep?

Werken bij Hub Noord-Brabant betekent je inzetten voor optimale groei en bloei van ieder kind. Met hart, hoofd en handen. Je komt in een bevlogen en betrokken organisatie in een rol met veel afwisseling én ruimte voor groei. Een dynamische werkomgeving waar je wordt gewaardeerd om jouw expertise. Je begint je dagen goed, want je mag werken op het mooie bestuursbureau waar alles tot in de puntjes is verzorgd. We zien je niet alleen graag op het bestuursbureau, maar ook aan tafel bij de verschillende locaties en onze stakeholders. Inschaling is conform CAO PO schaal 11 (deze loopt van 3186 t/m 5862). Het gaat om een beoogd vaste functie, na tijdelijke aanstelling van een jaar.

Hub Noord-Brabant. Dat is denken in kansen. In iedere dag leren. En in samen krachtig.

Procedure

We zijn benieuwd naar jou!

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V.

De procedure start 's ochtends met een eerste korte ontmoeting (speeddate) met verschillende mensen van de organisatie. In de speeddates willen we graag jou als persoon leren kennen en kijken we nog niet naar je cv of je brief. Zoals we onze leerlingen ontmoeten, zo ontmoeten we jou! Zonder vooroordelen, zonder informatie. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we later op diezelfde dag verder met een diepgaand gesprek over de opdracht, je ervaringen en de match voor jou en voor Hub Noord-Brabant.

De gesprekken vinden plaats in de week van 29 november 2024.

Geïnteresseerd

Herken jij je in het profiel? We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn jouw drijfveren? Dat bespreken we graag. Ben jij ook nieuwsgierig? Dan zien wij graag jouw reactie uiterlijk 17 november 2024 tegemoet. Dat kan door via kv.nl bij "solliciteer direct" jouw cv en motivatie te uploaden. Deze vacature is in behandeling bij Tamara Wijnja (06-). Natuurlijk is Tamara bereikbaar voor nadere informatie.

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.