Overview

Dit ga je doen als hoofd CIO-office (CIOO) bij DJI. Je hebt een verbindende rol in het vormgeven van de IV-strategie en fungeert als brug tussen CIO DJI en alle divisions en diensten van DJI. Je ontwikkelt visie, strategie, beleid en enterprise architectuur voor de IV van DJI en werkt aan drie speerpunten: regie op demand & supply, optimaliseren van de informatiepositie en het bouwen aan een robuuste IV-basis.

Dit ga je doen

Wil jij als hoofd CIO-office (CIOO) een belangrijke verbindende rol spelen in het vormgeven van de IV-strategie voor DJI?

Belangrijke thema’s van DJI zijn veiligheid en effectieve uitvoering van straffen, en voorkomen van herhaling bij justitiabelen. Het CIOO geeft richting aan de IV van DJI door visie, strategie, beleid en enterprise architectuur te ontwikkelen. Je levert met je team op alle drie speerpunten een substantiële bijdrage en werkt nauw samen met diverse DJI-onderdelen, partners binnen JenV en Rijksbreed.

Hoe je dit aanpakt: vanuit de verschillende disciplines van de afdeling kom je tot scherpe analyses, adviezen en kaders, en positioneer je de CIO DJI stevig. Focus ligt op doorontwikkeling en het grijpen van innovatieve kansen, met nauwe samenwerking binnen DJI en met externe partijen. Qua rollen combineer je een managersrol met een adviseursrol en functioneer je als sparringspartner voor specialisten.

Je geeft samen met je plaatsvervanger leiding aan een divers team van ca. 30 professionals en zorgt voor de verdere ontwikkeling van vakmanschap binnen jouw afdeling. Je stimuleert medewerkers in hun verantwoordelijkheid en samenwerking binnen de directie en met andere onderdelen binnen en buiten DJI. Daarnaast ben je plaatsvervangend Directeur DI en plaatsvervangend CIO bij diens afwezigheid.

Dit krijg je

• schaal 15
• €6.640 - €9.310 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• 36 uur

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Bent jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

Er ligt een uitgebreid inwerkprogramma klaar en je krijgt goede begeleiding. We inventariseren samen waar je behoefte aan hebt, zodat je je welkom en thuis voelt op je nieuwe werkplek – ook als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid hebt gewerkt.

Ontwikkeling

We hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden budget, tijd en aandacht voor ontwikkeling. Het DGABD biedt ook een programma voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, met maatwerkmogelijkheden.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. De volgende ervaring en kwaliteiten zijn vereist:

• Een HBO-, wo-master- of doctoraal diploma bedrijfskunde, bestuurskunde of ICT.
• Ervaring met leidinggeven aan een team van professionals en een coachende leiderschapsstijl.
• Een aantoonbaar track record in het vormgeven van een I-strategie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Een verbinder tussen mensen, groepen en partijen; bruggen bouwen en relaties versterken.
• Strategisch en abstract denkvermogen met praktische oriëntatie om de organisatie richting digitale toekomst te sturen.

Over de organisatie

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

DJI is verantwoordelijk voor vrijheidsstraffen en dagelijkse zorg voor meer dan 47.000 mensen. We hebben ruim 16.000 collega's en werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving.

DJI werkt aan een nieuw besturingsmodel en een four-hoofddige dienstleiding met collectieve verantwoordelijkheid. De kerntaken blijven behouden.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Zonder recht voelt niemand zich veilig; JenV zorgt voor rechtsstaat en veiligheid. Lees hier meer over het ministerie.

Bijzonderheden

Je hoeft geboortedatum en geslacht niet te vermelden in je cv en motivatiebrief. Selectieassessment maakt deel uit van de procedure. Mogelijk worden referenties opgevraagd. Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag vereist. Planning: selectiegesprekken 18 nov 2025; assessment 26 nov 2025; benoemingsadviescommissie 1 dec 2025.

Sollicitatieprocedure

Bij jouw sollicitatie ontvang je motivatiebrief en CV als twee aparte PDF-bestanden. Voor vragen: Wim Wichers, Directeur Directie Informatievoorziening/CIO DJI, email en telefoon (gegevens in oorspronkelijke tekst).

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap met rollen als maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager. Kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie. Inclusive en divers werkklimaat is onderdeel van JenV.

Over de functiegroep Manager

Informatie over het Functiegebouw Rijk en loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie

Links en contactpersonen voor meer informatie beschikbaar in de oorspronkelijke tekst, inclusief contactpersonen en sollicitatieprocedures.