Functieomschrijving

Hogeschool Leiden zoekt: Opleidingsmanager Toegepaste Psychologie (0,8-1,0 fte)OpleidingAan de opleiding Toegepaste Psychologie studeren ongeveer 900 studenten en 65 medewerkers. De opleiding kent een voltijd variant waarvoor een numerus fixus geldt en een duale variant voor politiemedewerkers. De opleiding kent vier specialisaties: arbeid en organisatie, levensloop, sociale innovatie en sociale veiligheid. In voorgaande studiejaren is gewerkt aan een curriculumherziening en een herijking van de organisatiestructuur. In studiejaar 22-23 is het nieuwe curriculum van start gegaan in jaar 1, jaar 2 volgt in 23-24.In 23-24 zal het curriculum van jaar 3 en 4 verder worden doorontwikkeld. De opleiding kijkt tevreden terug op een jaar werken met de nieuweorganisatiestructuur waar teamleiders en profielleiders samen met de opleidingsmanager vorm aan hebben gegeven. Aandachtspunten binnen de opleiding blijven: monitoring en evaluatie van de doorgevoerde veranderingen, externe orintatie (verbinding lectoraat en werkveld), activerend en blended onderwijs en het ontwikkelen van een mooi aanbod ten behoeve van leven lang ontwikkelen van professionals in het domein hogere sociale studies. Als opleidingsmanager geef je direct leiding aan een team van teamleiders, die leidinggeven aan teams van docenten. Daarnaast geef je leiding aan profielleiders, experts en docenten die een sleutelpositie vervullen binnen de opleiding. In totaal ongeveer 12 medewerkers.Functie en werkzaamhedenAls opleidingsmanager:Ben je samen met het team verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opleiding en zorg je voor een prettige werksfeer waarin iedereen zijn talenten kan ontplooien. Zet je in samenwerking met het team een heldere koers uit voor een toekomstgericht opleidingsaanbod waarbij aandacht is voor het monitoren en evalueren van (eerder) gemaakte afspraken en het bestendigen van eerder behaalde resultaten en veranderingen.Maak je samen met het team keuzes in de uitvoering van de eigen visie op de opleiding waarbij je de strategische doelen van de hogeschool en de wensen van het team niet uit het oog verliest. Interprofessioneel werken en leren is hierbij een belangrijk aandachtspunt.Leid en ondersteun je het team bij onderwijsvernieuwing en transitie voortkomend uit interne en externe ontwikkelingen.Ben je zichtbaar voor medewerkers en studenten.Werk je transparant en ben je empathisch en positief ingesteld.Kun je omgaan met een divers team en sta je open voor andere meningen.Ben je lid van het facultair managementteam waarbinnen je zorgdraagt voor hogeschoolbrede portefeuilles en waarin je de opleiding TP vertegenwoordigt binnen de faculteit.Ben je verantwoordelijk voor een goede bedrijfsvoering, je hebt inzicht in samenwerkingsprocessen en kan meesturen op een goede balans tussen kwaliteit en tijd.Werk je graag samen met andere partijen binnen de hogeschool, draag je actief bij aan de realisatie van de strategische doelen van Hogeschool Leiden zoals die verwoord zijn in het nieuwe instellingsplan.Onderhoud je de contacten met het werkveld en andere externe partners en bevorder je de verbinding tussen onderwijs en praktijkgericht onderzoek.Functie-eisenMaster sociale wetenschappen of andere vergelijkbare relevante master.Succesvolle ervaring met het leidinggeven aan docenten bij voorkeur in het hoger onderwijs.Teamgericht en coachend leiderschap waarin een mens- en inhoudsgerichte benadering duidelijk zichtbaar zijn.Belangrijke competenties zijn: samenwerkingsgericht, communicatief, signaleren en adresseren, doortastend, kwaliteitsgericht, relativerend, besluitvaardig en stressbestendig.Plezier hebben in het combineren van tactische en operationele taken waarbij het hebben van overzicht en het snel kunnen schakelen van belang is.Kunnen afstemmen en goed kunnen samenwerken met verschillende externe partijen en interne diensten (roostering, toetsing, MC). Je bent extern georinteerd en organisatiesensitief.Op de hoogte zijn van beleidsmatige ontwikkelingen binnen het domein hogere sociale studies en de mogelijke betekenis voor het beroep en het onderwijs.Plezier hebben in het oplossen van (onverwachte) zaken.Hogeschool LeidenHogeschool Leiden is een multisectorile hogeschool in het hart van de Randstad.De hogeschool heeft ongeveer 13.000 studenten en 1.500 medewerkers. Het onderwijs wordt verzorgd binnen vijf faculteiten met een eigen identiteit, die samenhangt met het karakter van de opleidingen en de verschillende beroepen en werkvelden waarvoor de studenten worden opgeleid. Onze maatschappelijke opdracht is om goed beroepsonderwijs te verzorgen en gekwalificeerde professionals op te leiden die beschikken over een kritische houding en in staat zijn te functioneren in een veranderende beroepspraktijk. Naast kwalificatie voor de beroepspraktijk maken persoonsvorming, socialisatie, internationalisering en het ontwikkelen van maatschappelijke verantwoordelijkheid deel uit van onze opleidingen. Het leren van de student staat daarbij altijd centraal.FaculteitAan de faculteit Sociaal Werk Toegepaste Psychologie studeren ruim 1.900 studenten verdeeld over de bacheloropleidingen Sociaal Werk, Toegepaste Psychologie en de masteropleiding Jeugdzorg. De opleidingen worden geleid door opleidingsmanagers. Samen met de faculteitsdirectrice vormen zij het faculteitsmanagementteam.De opleidingen werken met elkaar samen en zijn verbonden met de zeven lectoraten van de faculteit. Deze vormen het Kenniscentrum Samen Redzaam dat praktijkgericht onderzoek in nauwe samenwerking met de beroepspraktijk en het onderwijs.ArbeidsvoorwaardenDe cao hbo is van toepassing. De arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van ervaring minimaal 5.401,60 en maximaal 6.579,22 bruto per maand (schaal 13) op basis van een volledig dienstverband. Daarnaast zijn er gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden. Er zijn diverse ontwikkel-mogelijkheden binnen de hogeschool en er is ruimte voor professionalisering. Ook is er een gunstige pensioenregeling via het ABP en is er de mogelijkheid tot flexibel werken en afhankelijk van de woon-werkverkeerafstand de optie om voor een NS Business Card in plaats van een tegemoetkoming in de reiskosten te kiezen. Er zijn diverse ontwikkelmogelijkheden en er is ruimte voor professionalisering. Verder kent de cao-hbo een eindejaarsuitkering van 8,3% en is de hogeschool dicht bij station Leiden Centraal gelegen.Informatie en sollicitatieJe kunt informatie inwinnen over de inhoud van de functie bij Astrid Scholten, directeur van de faculteit SWTP per mail: scholten.a@hsleiden.nl of telefoon: 06 39 11 39 51.SollicitatieprocedureHeb je interesse in deze functie en sluit jouw ervaring en achtergrond aan bij de uitdaging en het profiel? Reageer dan uiterlijk 15 juni 2023. Vermeld a.u.b. in de titel van uw mail: vacaturenummer 53/2023/SWTP, uw achternaam en voorletter(s). Mail het naar: werving-selectie@hsleiden.nlDe eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 21 juni aanstaande. De tweede gespreksronde is op woensdag 28 juni. Tussendoor vindt een online assessment plaats.De interne en externe sollicitatieprocedure lopen tegelijkertijd. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.Wij verzamelen de persoonlijke gegevens uitsluitend voor de selectie. De persoonsgegevens worden vernietigd uiterlijk 4 weken na het afronden van de procedure. Meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens door Hogeschool Leiden kun je vinden op de website https://www.hsleiden.nl/over-hl/organisatie/rechtsbescherming-en-reglementen/gedragsregels-en-rechtsbeschermingAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.