Overzicht

Ben jij een commerciële leider met een hands‑on mentaliteit en ambitie om een groot sales team naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit jouw kans! Voor een toonaangevende en groeiende horecagroep zoeken wij een Head of Sales die niet alleen strategie ontwikkelt, maar deze ook samen met het team tot resultaat brengt. Deze horecagroep is een gevestigde speler, maar nog lang niet uitgegroeid.

Daarom zoeken we iemand die groot durft te denken, kansen ziet en het commerciële succes verder wil versnellen. Je staat zelf naast je team, denkt strategisch én handelt praktisch, en draagt zo direct bij aan de groei van de organisatie.

Ben jij de commerciële leider die we zoeken? Solliciteer dan nu!

Verantwoordelijkheden

Als Head of Sales ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het sales team, het zichtbaar zijn op kantoor en het actief onderhouden van je netwerk in de markt. Daarbij ben je verantwoordelijk voor:

• Bepalen van groeidoelstellingen en uitrollen van een heldere, resultaatgerichte salesstrategie;
• Coachend en inspirerend ondersteunen van het sales team om van reactieve naar proactieve sales te gaan en new business significant te laten groeien;
• Binnenhalen van grote, langdurige samenwerkingen die bijdragen aan duurzame groei van de organisatie;
• Monitoren van markttrends en actief signaleren van kansen om de positie van de organisatie verder te versterken.

Vereiste ervaring en vaardigheden

• Aantoonbare ervaring (minimaal 4 jaar) in het aansturen en ontwikkelen van een sales team;
• Sterke netwerker met een relevant netwerk in de (Rotterdamse) corporate markt;
• Bekwaam in het opstellen en uitvoeren van salesstrategieën die groei en resultaat stimuleren;
• Hands‑on, zichtbaar en aanwezig op kantoor (geen remote functie);
• Woonachtig in of rondom Rotterdam.

Regelingen

Het salaris ligt tussen de €5.000 en €5.500 bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van kennis en ervaring. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld en kunnen in een persoonlijk gesprek nader worden toegelicht.

Recruitmentproces

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen vervolgens een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure.

Locaties: Maasdijk, Rijswijk, Woerden – alle plaatsen liggen in Zuid‑Holland of Utrecht.