Functieomschrijving

Over de rol Voor een vaste opdrachtgever van Teelor zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder Contentketen die werkzaam gaat zijn in Delft . De organisatie bevindt zich midden in een digitale transformatie. De manier waarop inhoud wordt ontwikkeld, beheerd en beschikbaar gesteld verandert. Met de introductie van een nieuw, toekomstbestendig platform wordt gewerkt aan een centrale digitale ingang voor alle gebruikers, waarin content, samenwerkingsinformatie, opleidingen en innovatieve toepassingen samenkomen. Binnen deze ontwikkeling speelt de contentketen van ontwikkeling tot publicatie en toepassing een cruciale rol. De organisatie investeert daarom stevig in de verdere professionalisering van haar informatievoorziening, met een sterke focus op AI-toepassingen, semantische technologie en moderne applicaties die het primaire proces ondersteunen. Wat ga jij dan doen in deze rol? Functioneel beheer en waarborgen van de continuïteit van applicaties binnen de contentketen Toepassen en optimaliseren van AI-tooling en semantische tooling (o.a. Poolparty) Inventariseren en vertalen van gebruikersbehoeften naar passende oplossingen Analyseren en oplossen van incidenten en coördineren van wijzigingen Uitvoeren van informatie- en data-analyses en verbeteren van processen Verzorgen van trainingen en begeleiden van key users Onderhouden van contact met leveranciers en bijdragen aan de IV-roadmap Wat breng jij mee? HBO/WO werk- en denkniveau Ten minste 3 jaar werkervaring als Functioneel Beheerder Analytisch denkvermogen en oog voor verbetermogelijkheden Ervaring met het werken met AI-tools (LLM, agentic AI, protocollen) Ervaring met semantische modellen (of bereid dit te leren) Een kritische en onderzoekende houding, autonomie en lef Communicatief vaardig op verschillende niveaus (ook internationaal) Zelfreflectie en leergierigheid Wat krijg jij hiervoor terug? Een salaris tussen €3.837 en €6.484 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van ervaring 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen Een pensioenregeling waarbij het bedrijf 80% betaalt Hybride werken met flexibele werktijden Goed bereikbaar met het OV én de auto, inclusief NS Business Card Thuiswerkvergoeding van €1.000 + tegemoetkoming Een opleidingsbudget van €1.100 en toegang tot de interne Academy Een laptop en telefoon van de zaak Reiskostenvergoeding en een aantrekkelijke bruto/netto regeling (+2,5% extra bruto)